LĐLĐ huyện Thường Tín: Tuyên dương 13 công nhân giỏi 2017

	Biểu dương 49 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2017
	Vững vàng lá cờ đầu du lịch thủ đô
	Niềm tự hào Công nhân lao động Thủ đô

Tại hội nghị, sau khi ôn lại truyền thống vẻ vang 88 năm của tổ chức Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện Thường Tín đã sơ kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2017, triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Ngô Văn Tuyến phát biểu tại hội nghị.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Lê Chí Thành, trong 6 tháng đầu năm 2017, LĐLĐ huyện Thường Tín đã thành lập được 6 Công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt 120% chỉ tiêu. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn huyện làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động (NLĐ) trên địa bàn.

LĐLĐ huyện đã tham gia phối hợp kiểm tra 30 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Qua đó đã kịp thời phát hiện vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp. Lãnh đạo LĐLĐ huyện cũng thường xuyên nắm bắt tình hình, giải quyết khó khăn vướng mắc, kiến nghị của công nhân viên chức lao động nên tình hình tư tưởng NLĐ ổn định, không xảy ra đình công.

LĐLĐ huyện Thường Tín tặng chứng nhận cho công nhân giỏi.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến biểu dương những kết quả đạt được của LĐLĐ huyện Thường Tín trong 6 tháng đầu năm, đặc biệt là việc đã nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến đề nghị, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Thường Tín cần tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch năm 2017.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến cũng nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Phó Chủ tịch đề nghị các cấp CĐ cần tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; chỉ đạo CĐCS quan tâm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ; kịp thời tham gia phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động giải quyết những kiến nghị, đề xuất của CNLĐ tại cơ sở, không để xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp lao động tập thể. Đặc biệt, LĐLĐ huyện cần kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CĐCS khối giáo dục vừa được bàn giao. Qua đó có những quan tâm, chỉ đạo phù hợp, góp phần đẩy mạnh phong trào phát triển.

Nhân dịp này, để động viên, khích lệ, tạo động lực cho các phong trào thi đua trong CNVCLĐ tiếp tục phát triển, LĐLĐ huyện Thường Tín đã tuyên dương 13 “Công nhân giỏi” năm 2017 và trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 1 cá nhân.

Nguyễn Công