Công đoàn Công ty Thuốc Lá Thăng Long:

Luôn sát cánh cùng người lao động

11:58 | 13/04/2017
Sáng 12/4 Công ty Thuốc lá Thăng Long đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) năm 2017 . Tại Hội nghị,  Công đoàn (CĐ) Công ty đã vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
luon sat canh cung nguoi lao dong 51708 LĐLĐ huyện Ứng Hòa luôn sát cánh cùng người lao động
luon sat canh cung nguoi lao dong 51708 Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long: Thi đua gắn với xây dựng thương hiệu

Ông Nguyễn Hữu Thịnh - Chủ tịch CĐ Công ty Thuốc lá Thăng Long cho biết, bên cạnh những khó khăn chung như thuế tiêu thụ đặc biệt được điều chỉnh tăng; tình trạng thuốc lá nhập lậu vẫn diễn biến phức tạp, tuy nhiên dưới sự quan tâm chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty, CĐ Công ty, cùng với sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng hết mình của CBCNVCLĐ đã triển khai, thực hiện thành công Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2016 đề ra.

luon sat canh cung nguoi lao dong 51708
Hội nghị NLĐ Công ty thuốc lá Thăng Long.

Cụ thể, sản lượng sản phẩm tăng 105,29%, doanh thu thuần (chưa thuế TTĐB) là 4.001,73 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 2.573,75 tỷ đồng…

Để đạt được các kết quả như trên, không thể không nhắc đến vai trò của các cấp CĐ trong việc phát động các phong trào thi đua, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Cũng theo ông Thịnh, chỉ tính riêng trong năm 2016, đã có 28 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất mang lại giá trị hàng chục tỷ đồng.

Bên cạnh việc đảm bảo 100% CBCNVCLĐ được ký hợp đồng lao động, đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN... công tác chi trả tiền lương, tiền thưởng cũng được thực hiện kịp thời, đúng quy chế, quy định.

Theo đó, thu nhập bình quân tháng của CBCNVCLĐ trên 21 triệu đồng, trong đó thu nhập về tiền lương bình quân trên 14 triệu đồng/ tháng.

Tiêu biểu trong đó là giải pháp rà soát, định biên lại lao động các khâu trực tiếp, thay đổi yêu cầu công việc cho một số vị trí phù hợp với năng lực và tần suất làm việc của người lao động; sắp xếp lại vị trí lao động, cơ giới hóa một số công đoạn đang thực hiện thủ công… tất cả đều đã góp phần nâng cao hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.

Thông qua việc tham gia quản lý sản xuất của CĐ và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, CĐ Công ty đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCNVCLĐ.

Ngay từ đầu năm 2017, đã có 17/17 đơn vị của công ty đã tổ chức thành công hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể CNVCNLĐ. Cũng tại các buổi tiếp xúc này, 23 ý kiến của CNVCLĐ đã được giải đáp thỏa đáng hoặc phương án giải quyết kịp thời do đó NLĐ không có kiến nghị, đề nghị lên Hội nghị NLĐ Công ty.

Ngoài ra, CĐ Công ty cũng đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện triệt để tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, nhiên liệu, điện, nước, tiết kiệm thời gian lao động... với giá trị thực hiện trên 15 tỷ đồng.

Trong phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đã tuyên truyền giáo dục, xây dựng ý thức tự giác của CNVCLĐ thực hiện quy trình công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm xây dựng thương hiệu Thăng Long…

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua khác như: Xây dựng nếp sống văn hoá doanh nghiệp, phòng chống tệ nạn xã hội, thực hiện rèn luyện tác phong công nghiệp, xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh, tiến bộ; thi đua an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, xây dựng môi trường xanh - sạch- đẹp…cũng luôn được CĐ Công ty chú trọng vận động NLĐ thực hiện tốt.

“Trong năm 2017, CĐ Công ty sẽ phối hợp với chuyên môn tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động để tập hợp, động viên đoàn viên, CNVCLĐ ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Tham gia với chuyên môn tạo nhiều việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống vật chất tinh thần của CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định đảm bảo quyền lợi của CNVCLĐ gắn với lợi ích của Công ty” - ông Thịnh khẳng định.

Anh Tuấn

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này