Sẵn sàng cho ngày làm việc đầu Xuân

	Gắn kết đoàn viên, ấm áp công đoàn
	Ấm áp “Tết sum vầy” 2017
	Chú trọng chăm lo đời sống công nhân các khu công nghiệp

Chiều 2/2/2017, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng đã đến thăm và động viên công nhân sau 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017.

Gặp lại nhau sau kỳ nghỉ Tết, gương mặt ai cũng hân hoan, phấn khởi. Chị Nguyễn Thị Lan – công nhân công ty cho biết: Công ty là đơn vị sản xuất nên bố trí làm ca ngay cả những ngày Tết. Tuy nhiên, nhiều công nhân ở xa, công ty vẫn tạo điều kiện để về quê sum họp bên gia đình.

“Đối với chúng tôi, dù nghỉ Tết có vui đến mấy nhưng công việc vẫn là quan trọng nhất. Vì, công việc không chỉ giúp chúng tôi tìm thấy niềm vui trong cuộc sống mà nhờ công việc đã nuôi sống bản thân tôi và gia đình. Có hăng say lao động, sản xuất thì công ty mới làm ăn phát đạt, lúc đó đời sống của mình cũng được nâng lên” – chị Lan bộc bạch.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Lê Đình Hùng ân cần hỏi thâm công nhân Công ty CP sữa quốc tế

Cũng giống như chị Lan, anh Nguyễn Mạnh Tuấn (quê Nghệ An), cũng là công nhân Công ty cổ phần Sữa Quốc tế tâm sự: “Em là một trong những người trước đó đã được hỗ trợ vé xe ô tô về quê ăn Tết. Sau những ngày nghỉ Tết ấm cúng ấy, em đã kịp thăm hỏi người thân, họ hàng… và niềm vui nào cũng phải kết thúc nên việc trở lại ổn định công việc là trên hết”.

Theo ông Nguyễn Trung Kiên – Giám đốc Nhà máy sản xuất sữa thuộc Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế, nhà máy có gần 400 CNLĐ đến từ nhiều tỉnh thành khác nhau như: Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa… Tuy nhiên, sau những ngày nghỉ Tết Đinh Dậu 2017, CNLĐ thuộc nhà máy 100% đã đi làm trở lại.

Ông Nguyễn Trung Kiên - Giám đốc Nhà máy thuộc Công ty CP sữa quốc tế (áo trắng) chia sẻ về sự quan tâm của công ty với NLĐ để giúp họ yên tâm công tác.

Cũng theo ông Kiên, với những chế độ đãi ngộ xứng đáng của công ty cho CNVCLĐ nói chung và CNLĐ nói riêng, ông tin rằng bất kỳ người lao động nào cũng đều muốn gắn bó với công ty. Công ty vẫn luôn đảm bảo đầy đủ chế độ đãi ngộ cho CNLĐ như: chế độ BHXH, BHYT; các hoạt động thể chất vẫn luôn được duy trì. Đặc biệt, đối với những CBVCNLĐ gắn bó lâu dài với công ty từ 3 năm trở lên đều được thưởng theo thâm niên, đúng như quy định mà công ty đề ra… Vì vậy, NLĐ sẽ yên tâm công tác và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.

Báo cáo với đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Lê Đình Hùng, ông Nguyễn Hợp Tiến – Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết, thực hiện kế hoạch số 03/KH-LĐLĐ ngày 20/01/2017 của LĐLĐ TP Hà Nội về kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức công đoàn và nắm tình hình CNVCLĐ sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Đinh Dậu 2017, trên cơ sở trực tiếp kiểm tra cũng như nghe báo cáo từ các CĐCS trên địa bàn huyện Chương Mỹ cho thấy: NLĐ hầu hết đã đi làm trở lại, tình hình quan hệ sản xuất và tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện nhìn chung ổn định, NLĐ đã sẵn sàng....

PCT LĐLĐ TP Lê Đình Hùng, cùng cùng các thành viên trong đoàn trực tiếp xuống xưởng sản xuất công ty CP Sữa quốc tế để thăm hỏi, động viên công nhân lao động của công ty.

“Không chỉ đối với những đơn vị làm việc đúng vào ngày mùng 2/2 (tức mùng 6 Tết âm) mà trước đó có nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã khai xuân vào sáng mùng 4, 5 (Tết). Tuy nhiên, tình hình CNLĐ của các doanh nghiệp đó đều ổn định và ít tình trạng bị xáo trộn nhân sự” – ông Tiến khẳng định.

Sau khi nghe báo cáo từ Chủ tịch LĐLĐ huyện cũng như trực tiếp cùng đoàn đến thăm tình hình CBVCLĐ tại một số công ty đóng trên địa bàn huyện, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Lê Đình Hùng ghi nhận và đánh giá sự đồng thuận, phối hợp và tạo điều kiện từ cán bộ công đoàn của huyện Chương Mỹ cũng như cán bộ công đoàn, Ban lãnh đạo Công ty cổ phần sữa Quốc tế đã tạo điều kiện tối đa cho người lao động trong công việc. Điều đó, được thể hiện rất rõ ở tinh thần, thái độ làm việc của CNVCLĐ ngay từ ngày đầu làm việc đầu xuân.

Đoàn làm việc đã trực tiếp nghe công đoàn cơ sở báo cáo tình hình CNVCLĐ sau kỳ nghỉ Tết.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng, muốn công nhân lao động gắn bó, hăng say lao động sản xuất thì môi trường làm việc phải tạo được sự đồng thuận. Nếu NLĐ không được trả công xứng đáng cho sức lao động của mình thì dù không phải dịp sau nghỉ Tết mà bất kỳ dịp nào NLĐ cũng sẽ sẵn sàng từ bỏ công việc để đi tìm một công việc mới, có điều kiện tốt hơn.

“Việc NLĐ từ bỏ công việc của mình chỉ thiệt hại cho họ một phần nhưng thiệt hại đến từ các doanh nghiệp là vô cùng lớn. Bởi, mỗi CNLĐ tại một nhà máy, xí nghiệp đều nắm giữ một “mắt xích” quan trọng, vì vậy, nếu họ rời bỏ vị trí đó thì mỗi công ty, xí nghiệp đó sẽ phải mất thêm chi phí đào tạo, chi phí tuyển dụng… sẽ tốn kém rất nhiều so với việc đãi ngộ với họ ngay khi họ đang gắn bó với công ty” – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Lê Đình Hùng nhận định.

Bên cạnh việc thăm hỏi, động viên các cán bộ công đoàn – người trực tiếp gắn bó với NLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Lê Đình Hùng cũng đề nghị LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã gần gũi, sát sao với công đoàn cơ sở, NLĐ thì nay càng phải quan tâm, gắn bó hơn để từ đó kịp thời có những chỉ đạo phù hợp đến từng công đoàn cơ sở. Riêng đối với NLĐ, khi thấy có bất kỳ vướng mắc, bức xúc lập tức cán bộ công đoàn cần phải đứng ra thương thảo… Tuy nhiên, không thể bệnh vực CNLĐ thiếu ý thức kỷ luật, gây ảnh hưởng đến tình hình sản xuất chung của công ty. Từ sự quan tâm “đến tận cùng” như vậy, NLĐ khi đã thấy được vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, thấy được quyền lợi của mình được gắn trong đó thì sẽ phấn khởi, tin tưởng...

Không chỉ CNLĐ làm việc tại Công ty Cổ phần sữa Quốc tế ổn định tinh thần và trở lại làm việc ngay sau những ngày nghỉ Tết mà theo báo cáo của Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ, hầu hết CNVCLĐ đóng trên địa bàn huyện đều có chung tâm thế. Từ đó cho thấy, từ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của LĐLĐ TP ngay từ trước, trong và sau Tết đã giúp NLĐ thấy yên tâm hơn trong công việc và giúp họ tin tưởng gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.

Trang Thu