Nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS

	LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Đưa công tác công đoàn với trường học
	LĐLĐ Quận Nam Từ Liêm nhiều đổi mới trong phương pháp hoạt động

Ngay từ đầu năm 2016, lãnh đạo LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã chú trọng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, từ đó đưa ra định hướng cụ thể, thiết thực giúp nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS.

Một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS được LĐLĐ quận đưa ra là định kỳ hàng quý, hàng tháng CĐCS cần tổ chức đánh giá, phân tích những việc làm được và chưa làm được, để tìm hướng khắc phục những tồn tại. Đối với phương hướng, cần chọn ra việc cụ thể, điểm nhấn để tổ chức, trên cơ sở những hoạt động chung.

Vận động thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Chủ tịch LĐLĐ quận cho biết: “Để nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, LĐLĐ quận đã bám sát kế hoạch, hướng dẫn của LĐLĐ thành phố; đồng thời tranh thủ sự chỉ đạo của Quận ủy, xây dựng kế hoạch hoạt động thiết thực, hiệu quả trên cơ sở gắn với tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp”.

Từ những tháng đầu năm, LĐLĐ quận đã tập trung chỉ đạo các CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC) và Hội nghị người lao động (NLĐ). Hướng dẫn các CĐCS thực hiện tốt Quy chế Dân chủ cơ sở theo các nội dung của Nghị định 60/2013/NĐ-CP, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, đưa nội dung của Quy chế Dân chủ trong hoạt động cơ quan vào tiêu chí thi đua xếp loại của tổ chức Công đoàn hàng năm, gắn với xây dựng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Đến thời điểm này, 12/12 đơn vị Hành chính sự nghiệp đã hoàn thành xong việc tổ chức Hội nghị CBCC. LĐLĐ quận đã hoàn thiện hồ sơ để ra quyết định thành lập 02 CĐCS với 24 đoàn viên kết nạp mới. Trong đó, công ty Cổ phần Bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam được thành lập theo Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam. LĐLĐ quận tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động năm 2016, dự kiến kết thúc trong quý I.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua tiếp tục được đẩy mạnh. Công tác thi đua đã từng bước đi vào thực chất, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Tổ chức thi đua thường xuyên gắn với các đợt cao điểm chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của Thủ đô và Đất nước. Ở nhiều cơ sở, thi đua đã thực sự là động lực của lao động, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị. Trong đó, phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo" tiếp tục là các phong trào chủ đạo.

Với sự định hướng của LĐLĐ quận, các CĐCS thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, kịp thời phản ánh diễn biến, ngăn ngừa diễn biến xấu có thể xảy ra, dẫn đến tranh chấp lao động, ảnh hưởng tới an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Duy trì và thiết lập mối quan hệ chỉ đạo chặt chẽ giữa công đoàn quận và CĐCS cũng là giải pháp mà LĐLĐ quận Nam Từ Liêm thực hiện hiệu quả. Nhờ đó không tạo ra sự xáo trộn tiêu cực trong hoạt động công đoàn từ cơ sở tới quận.

LĐLĐ quận đã thiết lập được mạng lưới cộng tác viên trợ giúp về pháp lý cho các CĐCS cũng như CNVCLĐ và DN. Đồng thời có sự hỗ trợ về thủ tục hành chính để các hoạt động, các yêu cầu của DN, của người lao động được nhanh chóng, đúng pháp luật. Điển hình như việc tư vấn, trợ giúp CĐCS tổ chức lấy ý kiến người lao động vào nội quy lao động, xây dựng TƯLĐTT, trợ giúp CNVCLĐ các vấn đề về chính sách bảo hiểm, thủ tục để tham gia và thanh toán chế độ BHXH, trợ giúp doanh nghiệp đăng ký kinh doanh, đăng ký lao động, thang bảng lương, nội quy lao động

P.Linh