Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho LĐLĐ huyện Mê Linh

	LĐLĐ huyện Mê Linh: Ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân
	LĐLĐ huyện Mê Linh: Phấn đấu 70% CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn "Nếp sống văn hóa công nghiệp"

Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội, đồng chí Đỗ Minh Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy - Chủ tịch HĐND huyện, đại diện các ban thuộc LĐLĐ TP.Hà Nội, lãnh đạo các Ban Đảng, UBMTTQ và các đoàn thể huyện, lãnh đạo các đơn vị phối quản trên địa bàn huyện, các đồng chí là Uỷ viên BTV, BCH, UBKT LĐLĐ huyện, các đ/c là chủ tịch, phó chủ tịch các CĐCS trực thuộc và các tập thể, cá nhân được khen thưởng trong hoạt động CĐ năm 2015.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao cờ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ huyện Mê Linh.

Năm 2015, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tổ chức cho cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ học tập, nghiên cứu các chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội...Thực hiện chức năng tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ); thường xuyên phối hợp với các ban, ngành chức năng của huyện tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ về chế độ lương mới, tiền công, tiền thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động. Qua kiểm tra cho thấy việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn tại các đơn vị doanh nghiệp cơ bản đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật.

LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện ký văn bản liên tịch về tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ năm 2015. Thông qua đó, quyền dân chủ của CNVCLĐ được phát huy, chất lượng thoả ước lao động tập thể được nâng lên. Vai trò của tổ chức công đoàn ở một số doanh nghiệp trong việc đàm phán với người sử dụng lao động trong việc thực hiện Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11.11.2014 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng cũng được nâng tầm. Một số CĐCS đã phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn đã đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động thực hiện đúng nghị định, tăng lương kịp thời cho CNVCLĐ. Tích cực, chủ động phối hợp với các ban, ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động và các chế độ chính sách với NLĐ tại doanh nghiệp; tăng cường tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho NLĐ với nhiều hình thức đa dạng, phong phú và chú trọng công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho NLĐ.

Các hoạt động xã hội đã được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện quan tâm triển khai thực hiện thường xuyên và sâu rộng. Nhân dịp Tết Ất Mùi 2015, LĐLĐ huyện tổ chức thăm hỏi và trao 92 suất quà với tổng trị giá 31.600.000 đồng cho các đối tượng cán bộ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; các CĐCS thăm hỏi và trao 1.420 suất quà với tổng trị giá 650.800.000 đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân 2015 và 86 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện phối hợp Cung VHLĐ hữu nghị Việt - Xô tổ chức trao trợ cấp, thăm hỏi 62 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với trị giá 22.600.000 đồng,

LĐLĐ tổ chức trao hỗ trợ xây dựng và tiến hành bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” năm 2015 cho 3 đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn giáo dục huyện và Công đoàn cơ quan xã Hoàng Kim với tổng số tiền hỗ trợ 126 triệu đồng. Các hoạt động hướng về ngư dân và biển đảo cũng được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, đặc biệt CNVCLĐ trên địa bàn tích cực hưởng ứng tham gia ủng hộ CNLĐ ngành than và các vùng bị ngập úng; kết quả thu được trên 67 triệu đồng, được LĐLĐ TP.Hà Nội tặng bằng khen.

Năm 2015, hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, CNVCLĐ huyện đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi kinh tế hàng tỉ đồng. Cấp CĐCS đã biểu dương 420 công nhân giỏi, 120 điển hình tiên tiến, LĐLĐ huyện tổ chức hội nghị biểu dương 39 tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến 5 năm (2010-2015) cùng 13 công nhân giỏi. LĐLĐ TP đã biểu dương một tập thể và một cá nhân điển hình tiên tiến Thủ đô giai đoạn 2010-2015, một công nhân giỏi năm 2015.

Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” được các CĐCS tổ chức triển khai có hiệu quả: Có 574 “sáng kiến, sáng tạo”, trong đó cấp huyện đạt 550 sáng kiến (Công đoàn giáo dục có 534 sáng kiến kinh nghiệm), LĐLĐ huyện biểu dương khen thưởng 15 cá nhân có sáng kiến kinh nghiệm tiêu biểu; LĐLĐ TP xét đề nghị UBND TP biểu dương 2 sáng kiến sáng tạo Thủ đô. Trong hoạt động công đoàn năm 2015: Từ cơ sở đến huyện được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 2 Cờ Thi đua xuất sắc, tặng bằng khen cho 2 tập thể và một cá nhân; LĐLĐ TP đã tặng một Cờ Thi đua cho tập thể, tặng bằng khen cho 7 tập thể và 6 cá nhân; LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 34 tập thể và 30 cá nhân.

Trong năm 2015 LĐLĐ huyện đã thành lập mới được 6/5 CĐCS (đạt 120% kế hoạch), kết nạp 411 đoàn viên mới (đạt 108% kế hoạch cả năm 2015) - hoàn thành và vượt chỉ tiêu thành phố giao.

Với những hoạt động thiết thực, hiệu quả trong năm 2015, vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn huyện Mê Linh đã thực sự được khẳng định, tạo được niềm tin đối với CNVCLĐ, được người sử dụng lao động đánh giá cao. Với thành tích đạt được, LĐLĐ huyện Mê Linh đã vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua, ghi nhận những thành tích đạt được của LĐLĐ huyện trong năm qua.

Thu Hà