Sẽ thanh tra lao động ngành may mặc

	Giải quyết tồn tại, thiếu sót sau thanh tra
	Kiên quyết xử lý sau kết luận thanh tra
	Sắp thanh tra siêu dự án Goldmark City 136 Hồ Tùng Mậu

Ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ LĐTBXH, cho biết, đây là hoạt động nằm trong dự án: “Tăng cường sự tuân thủ tại nơi làm việc thông qua thanh tra lao động” với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Kế hoạch thanh tra lao động sẽ bao gồm 2 phần: Hoạt động truyền thông và hoạt động thanh tra. Trong đó, các hoạt động chính trong công tác truyền thông là tổ chức các hội thảo ba bên; sổ tay, tờ rơi, áp phích và các ấn phẩm truyền thông khác; truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Còn đối với công tác thanh tra, những nội dung chính cần được chú trọng là thời gian làm việc (thêm giờ), tiền lương, dụng cụ bảo vệ cá nhân, đường và cửa thoát hiểm, rủi ro về điện, môi trường lao động, lập kế hoạch về vệ sinh an toàn lao động, huấn luyện về vệ sinh an toàn lao động.

Theo kế hoạch, việc thanh tra lao động năm 2015 sẽ diễn ra đối với các doanh nghiệp may mặc tại Hà Nội, Hà Nam, Hải Dương, Vĩnh Phúc, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Bình Định, Bến Tre, Đồng Nai, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ. Sau khi đánh giá, tổng kết những kết quả đạt được trong năm 2015, chiến dịch sẽ diễn ra ở quy mô lớn hơn trong những năm tiếp theo và đối với các ngành sản xuất, kinh doanh khác.

Được biết, với gần 6.000 doanh nghiệp hoạt động, thu hút hơn 2,5 triệu lao động (chiếm khoảng 25% lao động của khu vực kinh tế công nghiệp Việt Nam), may mặc là một trong những ngành hoạt động ổn định, là ngành xuất khẩu chủ lực của Việt Nam trong những năm qua (chiếm 13,6% doanh thu xuất khẩu và 10,5% tổng GDP của cả nước).

K.Thoa