Hội thảo về phát triển đoàn viên nhằm thúc đẩy việc làm bền vững

	Đẩy mạnh vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
	Công đoàn các Khu CN-Khu KT Khánh Hòa: Phát triển gần 4.700 đoàn viên trong các doanh nghiệp FDI
	Phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng CĐCS

Đồng chí Trần Thanh Hải- Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Pong-Sul Ahn- Chuyên gia cao cấp của Tổ chức Lao động Quốc tế khu vực châu Á- Thái Bình Dương và ông Phillip Hazelton, cố vấn trưởng Dự án Quan hệ Lao động, Văn phòng ILO tại Việt Nam đã tới dự.

Tham gia hội thảo có gần 50 đại biểu là Phó chủ tịch, Trưởng Phó Ban tổ chức, cán bộ phụ trách công tác phát triển đoàn viên của một số CĐ ngành TW, LĐLĐ tỉnh, TP; Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp, khu kinh tế; CĐCS tiêu biểu; cán bộ các ban nghiệp vụ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại hội thảo

Khai mạc Hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh: Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thiết yếu của các cấp CĐ. BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã xây dựng Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018 với mục tiêu phấn đấu đến năm 2018, cả nước có 10 triệu đoàn viên và 90% trở lên số đơn vị, DN sử dụng 30 LĐ trở lên thành lập được tổ chức CĐCS. Để thực hiện mục tiêu này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề ra nhiều giải pháp, trong đó tập trung đổi mới phát triển đoàn viên thành lập CĐCS, nâng cao năng lực của BCH, chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, tăng cường bổ sung nguồn lực cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên cho CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là CĐ các khu công nghiệp, khu kinh tế, CĐ cấp huyện, nơi có đông doanh nghiệp và CNLĐ.

Đồng chí Trần Thanh Hải cũng cảm ơn ILO đã hỗ trợ Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác đào tạo cán bộ CĐ, đặc biệt là hỗ trợ về mặt kĩ thuật công tác phát triển đoàn viên, đảm bảo việc làm bền vững cho NLĐ và mong tiếp tục nhận được sự hợp tác hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới v́ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ.

Các đại biểu thảo luận tại hội thảo

Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận, chia sẻ về những thách thức, khó khăn trong việc phát triển đoàn viên. Các đại biểu cho rằng, khó khăn trong phát triển đoàn viên là công tác phát triển đoàn viên chưa theo kịp tốc độ phát triển của doanh nghiệp và lực lượng lao động; một bộ phận người sử dụng lao động chưa sẵn sàng hợp tác với CĐ, tìm cách trì hoãn, không muốn CĐ tiếp cận với NLĐ. Mặt khác, một số nơi thiếu chủ động xây dựng chương tŕnh, kế hoạch phát triển đoàn viên và CĐCS trong năm, đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác vận động phát triển đoàn viên c̣n thiếu, kiêm nhiệm nhiều việc; có nơi chưa xây dựng, hoặc xây dựng nhưng triển khai chậm, dẫn đến hiệu quả chưa đạt yêu cầu.

Hội thảo cũng thảo luận về chiến lược của Tổng LĐLĐ Việt Nam để đạt mục tiêu 10 triệu đoàn viên đến năm 2018, những kinh nghiệm, điển hình tốt về phát triển đoàn viên; phương pháp thành lập CĐCS từ dưới lên, theo Điều 17, Điều lệ CĐ Việt Nam…

Hội thảo diễn ra trong hai ngày 08 và 09/7.

Phạm Diệp