LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ quận Long Biên ký kết quy chế phối hợp hoạt động

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên mong muốn LĐLĐ quận Bình Tân chia sẻ về những kết quả nổi bật, cách làm hay, sáng tạo, bài học kinh nghiệm trong phong trào công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn.

"LĐLĐ quận Bình Tân có số lượng Công đoàn cơ sở và đoàn viên lớn, phát triển nhanh sau hơn 20 năm. Do đó, chúng tôi mong muốn được học hỏi kinh nghiệm về phương pháp đẩy mạnh thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng mong muốn được trao đổi kinh nghiệm công tác chăm lo cho người lao động, công tác quản lý Công đoàn cơ sở...", đồng chí Nguyễn Trường Giang nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên phát biểu tại Hội nghị.

Ngoài ra, đồng chí Nguyễn Trường Giang cũng mong muốn được trao đổi kinh nghiệm việc ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động công đoàn và hoạt động trang web của LĐLĐ quận; nhất là khi LĐLĐ quận Long Biên đang "ấp ủ" xây dựng một trang web riêng nhằm giúp tuyên tuyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến người lao động nhanh nhất.

Chia sẻ tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân trân trọng sự quan tâm của LĐLĐ quận Long Biên đối với các hoạt động của đơn vị. Đồng thời, đồng chí cũng đề nghị các thành viên LĐLĐ quận Bình Tân có mặt tại hội nghị chia sẻ những kinh nghiệm, thông tin mà LĐLĐ quận Long Biên đang quan tâm.

Đồng chí Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân chia sẻ tại Hội nghị.

Báo cáo một số giải pháp trong hoạt động Công đoàn quận Bình Tân, đồng chí Phạm Thị Ngọc Thuận - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân cho biết, xác định công tác tuyên truyền là nội dung quan trọng, thời gian qua, LĐLĐ quận Bình Tân thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền để phù hợp với thực tế tại cơ sở. LĐLĐ quận tổ chức các buổi tuyên truyền cho công nhân lao động chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... cho 100% công nhân lao động tại đơn vị.

Ngoài ra, LĐLĐ quận còn lập các nhóm trên các ứng dụng mạng xã hội đối với các Công đoàn cơ sở nhằm kịp thời truyền trải nội dung tuyên truyền cho công nhân lao động. Xây dựng phần mềm chương trình gameshow (nghe nhạc đoán tên công nhân và trả lời câu hỏi về pháp luật) với chủ đề "Âm nhạc và công nhân" để tổ chức cho công nhân vui chơi kết hợp lồng ghép việc tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Liên quan đến Thỏa ước lao động tập thể, đồng chí Phạm Thị Ngọc Thuận cho biết, LĐLĐ quận đã phối hợp với các đơn vị chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, triển khai thực hiện việc xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Toàn cảnh Hội nghị.

Cụ thể, tham mưu UBND quận có văn bản đề nghị các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc qua đó đề nghị doanh nghiệp thông qua Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ thương lượng ký kết mới Thỏa ước lao động tập thể hoặc điều chỉnh, bổ sung Thỏa ước còn hiệu lực.

Cùng với đó, có văn bản đề nghị Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, Ủy ban nhân dân 10 phường thông qua việc kiểm tra liên ngành thực hiện Bộ luật Lao động tại các doanh nghiệp, nhắc nhở các chủ doanh nghiệp quan tâm tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật...

Liên quan đến các giải pháp chăm lo bảo vệ người lao động, đồng chí Phạm Thị Ngọc Thuận chia sẻ, trong năm 2023, đơn vị đã tổ chức tặng hơn 53.000 phần quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết với kinh phí hơn 18 tỷ đồng. Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở còn phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo cho gần 97.000 lượt lao động với kinh phí gần 34 tỷ đồng.

LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ quận Long Biên ký kết quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2024 - 2028.

Thời gian qua, LĐLĐ quận Bình Tân cũng đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với các doanh nghiệp, qua đó phối hợp các đơn vị ký kết phúc lợi đoàn viên thành lập và ra mắt 18 điểm phúc lợi đoàn viên tại Công đoàn cơ sở phục vụ cung cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi giảm từ 5% đến 30% so với giá thị trường.

LĐLĐ quận Bình Tân cũng đã ra mắt mô hình “1+1: 1 Công đoàn cơ sở nhận chăm lo ít nhất 1 đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo”, qua đó đã vận động 1 doanh nghiệp (Công ty TNHH Tươi Mart) và 12 Công đoàn cơ sở nhận chăm lo hằng tháng cho 34 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, giai đoạn từ tháng 5/2023 đến hết tháng 4/2024 với tổng số tiền 488 triệu đồng.

Tại Hội nghị, các thành viên của LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ quận Long Biên đã có những trao đổi cụ thể để làm rõ những nội dung chuyên đề quan tâm, từ công tác xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, đúc rút kinh nghiệm sau mỗi mô hình mới. Từ đó, các đại biểu cùng thảo luận, đưa ra những giải pháp hữu hiệu, thiết thực khi áp dụng vào hoạt động tại cơ sở, địa phương.

Sau khi thảo luận, đại diện lãnh đạo LĐLĐ hai quận nhất trí tiếp tục duy trì trao đổi kinh nghiệm trong những năm tới với nhiều hoạt động đổi mới hơn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Tại Hội nghị, LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ quận Long Biên đã ký kết quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2024 - 2028.

Minh Tuấn