Tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở ngành Xây dựng

Vượt khó khăn, đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Theo bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, trong 5 năm qua, tình hình kinh tế, xã hội đã có những chuyển biến tích cực, song đối với các doanh nghiệp trong ngành vẫn còn nhiều khó khăn. Trong đó, thị trường bất động sản chưa khởi sắc, việc cắt giảm kinh phí trong khối hạ tầng đô thị; việc mở rộng và phát triển doanh nghiệp còn rất hạn chế, thậm chí nhiều doanh nghiệp trong khối xây lắp, sản xuất vật liệu xây dựng phải giảm quân số, sản xuất kinh doanh cầm chừng,… đã ảnh hưởng trực tiếp đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Tuy nhiên, 5 năm qua, bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố cùng với sự chủ động nỗ lực của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã thành lập mới 28/11 CĐCS, đạt 254% kế hoạch giao; phát triển 2.609/1.308 đoàn viên; tiếp nhận 1 và chuyển giao 1 CĐCS. Trong bối cảnh khó khăn chung, đặc biệt do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch và suy thoái kinh tế, toàn ngành đã giảm 2.369 người lao động và có 14 CĐCS bị giải thể.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS luôn được Công đoàn ngành chú trọng triển khai.

Để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, trong nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã phát động hai đợt cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong năm 2022 gồm 2 đợt và đạt được nhiều kết quả.

Cụ thể, đợt 1, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức Lễ kết nạp 52 đoàn viên mới “Lớp đoàn viên tháng Năm” tại Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội và Viện quy hoạch xây dựng Hà Nội. Đợt 2, Công đoàn ngành tổ chức kết nạp 190 đoàn viên “Lớp đoàn viên 28/7” tại Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội và Công ty Cổ phần môi trường Tây Đô.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn

Song song với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn ngành cũng chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn góp phần thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn”.

Hàng năm, Công đoàn ngành xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn và phối hợp với Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội tổ chức nhiều lớp tập huấn đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Công đoàn cơ sở. Trong đó chú trọng tập huấn về Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Song song với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn ngành cũng chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn.

Riêng Công đoàn ngành tổ chức 28 lớp tập huấn cho trên 4.000 lượt cán bộ chủ chốt CĐCS với các nội dung: Bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng hoạt động CĐCS, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, và việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Năm 2022, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp với Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho 65 Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước, theo Đề án của LĐLĐ Thành phố và kế hoạch đào tạo của Công đoàn ngành. Đồng thời, Công đoàn ngành chủ trì tổ chức Hội thảo, trao đổi kinh nghiệm với chủ đề "Kỹ năng tổ chức hoạt động Công đoàn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và tiến trình Hội nhập CPTPP và ký chương trình phối hợp trong giai đoạn mới với Công đoàn ngành Xây dựng Hải Phòng, Quảng Ninh…

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tiếp tục nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Đồng thời, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức Công đoàn các cấp theo hướng lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm để xác định nhiệm vụ của các cấp Công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn ngành sẽ tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, tăng cường chất lượng cơ sở đào tạo của tổ chức Công đoàn. Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ và cán bộ Công đoàn cấp cơ sở ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài…

Anh Tuấn