Công đoàn Công Thương Hà Nội: Nỗ lực nâng cao vai trò đại diện vì quyền lợi cho người lao động

Theo đó, nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn, chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị NLĐ. Đến nay, đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 15% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ.

Những tháng đầu năm 2023, mặc dù vẫn còn chịu ảnh hưởng của hậu dịch Covid-19, cũng như cuộc xung đột vũ trang giữa Nga và Ukraine, khiến tình hình sản xuất - kinh doanh của các đơn vị gặp nhiều khó khăn, một số đơn vị đã bị giảm đơn hàng, NLĐ giảm... Song, nhìn chung các doanh nghiệp đều đảm bảo việc làm và mức lương thường xuyên cho NLĐ; thực hiện tốt nội quy, quy chế doanh nghiệp; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Tư tưởng công nhân, viên chức, lao động ổn định; toàn ngành không xảy ra các vụ tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể, đình công tự phát.

Đặc biệt, nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ; ngay từ đầu năm 2023, Công đoàn ngành đã tổ chức các chương trình ý nghĩa như “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, trao các suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân lao động từ nguồn xã hội hóa; tổ chức chương trình quay số trúng thưởng với 57 suất quà có giá trị từ nguồn xã hội hóa do các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành hỗ trợ như: Ti vi, tủ lạnh, máy giặt, nồi cơm điện, xe đạp, quạt điện…

Cùng đó, Công đoàn ngành cũng đã triển khai các chương trình hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do thiếu việc làm tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Giầy Thượng Đình, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng; đồng thời, triển khai đến các Công đoàn cơ sở, Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng…

Đỗ Đạt