Phát huy vai trò tập thể tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Công đoàn Công ty TNHH Transcosmos Việt Nam hiện có 2.100 công đoàn viên, sinh hoạt theo 31 Tổ công đoàn. Thời gian qua, hầu hết các công đoàn viên đều có trách nhiệm trong công việc, tham gia sôi nổi các hoạt động của tổ chức Công đoàn, chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan cũng như nơi sinh sống; công đoàn viên luôn đoàn kết, yêu thương, động viên chia sẻ kịp thời trong các việc hiếu, hỉ, ốm đau.

Đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới tại Đại hội.

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn công ty đã đạt được nhiều thành tích nổi bật. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên và người lao động luôn được Công đoàn công ty xác định là chức năng quan trọng nhất của tổ chức Công đoàn, là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quá trình hoạt động.

Điển hình, Công đoàn công ty thường xuyên chăm lo đời sống vật chất cũng như đời sống tinh thần cho công đoàn viên, con của công đoàn viên trong các ngày lễ, Tết theo đúng quy định. Động viên, thăm hỏi chia sẻ, giúp đỡ công đoàn viên và gia đình công đoàn viên khi gặp khó khăn trong cuộc sống.

Công đoàn công ty cũng luôn chủ động tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Coi đây là một trong 3 chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, thông qua đó giúp đoàn viên, CNVCLĐ hiểu và nhận thức đúng đắn về lập trường, quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn trong từng thời kỳ. Có được nhận thức đúng, thì hành động, việc làm của mỗi cá nhân mới đúng, mới vượt qua được những khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn chú trọng đẩy mạnh các công tác truyền thông sâu rộng đến toàn thể đoàn viên thông qua nhiều kênh thông tin, đặc biệt kết hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ thuộc phòng nhân sự của công ty.

Các phong trào thi đua được Công đoàn công ty phát động gắn với nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa như: Tiệc tất niên công ty; tặng quà chúc mừng năm mới; trang trí mừng các dịp lễ lớn như 8/3, 20/10; tổ chức cuộc thi viết bài tri ân mang tên Tháng Tri Ân - Người Truyền Lửa nhân dịp 20/11,.. Qua đó, tạo một kênh giao tiếp giúp các công đoàn viên chia sẻ, gửi gắm lời tri ân đến những người quản lý, đồng nghiệp,...

Bà Nguyễn Thị Kim Dung (đứng giữa) tặng hoa và chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Transcosmos Việt Nam nhiệm kỳ mới.

Công đoàn công ty cũng rất chú trọng các hoạt động xã hội, từ thiện, điển hình là việc tổ chức thành công chuyến thiện nguyện mang tên Gieo Yêu Thương với sự quyên góp trên phạm vi toàn công ty để thăm viếng 3 địa điểm là Bệnh viện Nhi Trung Ương, Làng trẻ SOS thành phố Hồ Chí Minh và Làng trẻ SOS Đà Lạt.

Đặc biệt, trong giai đoạn giãn cách xã hội, cán bộ, nhân viên phải làm việc tại (năm 2021, 2022), Công đoàn công ty đã phát động các phong trào động viên đoàn viên bằng các phần quà thiết thực, giúp đoàn viên làm việc cùng vượt qua đại dịch như tặng quà qua ứng dụng Grab giúp đoàn viên mua sắm lương thực trong thời điểm giãn cách,...

Trên đây, chỉ là một số trong rất nhiều kết quả mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Transcosmos đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Tại Đại hội lần này, Ban Chấp hành cũng đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 với khẩu hiệu: “Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển”. Trong đó, tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn.

Bên cạnh đó, đặc biệt, chú trọng hơn nữa công tác đại diện chăm lo, bảo vệ đối với người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; hoàn thiện phương thức hoạt động phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đồng thời, tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Trong thời gian diễn ra Đại hội, một số công đoàn viên đã trình bày các tham luận, đóng góp ý kiến cho Đại hội, trong đó chủ yếu đề cập đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Các tham luận chủ yếu tập trung vào một số nhóm giải pháp như: Công đoàn phải thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định; Công đoàn cũng phải quan tâm đến từng đoàn viên, kịp thời thăm hỏi động viên khi mỗi người bị ốm đau hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống.

Ngoài quan tâm về vật chất, Công đoàn cũng cần quan tâm đến đời sống tinh thần của đoàn viên; tổ chức các hoạt động văn thể, học tập kinh nghiệm sẽ đem lại hiệu quả khích lệ tinh thần của đoàn viên sau thời gian làm việc mệt mỏi, làm tăng hiệu suất lao động trong thời gian tiếp theo; kịp thời khen thưởng động viên đối với thành tích, tìm kiếm và phát huy các nhân tố tích cực, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển, nhân rộng,...

Với tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã bầu 10 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Hà Phong