Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Mới đây, LĐLĐ huyện Gia Lâm vừa tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ, phát động phong trào thi đua năm 2023.

Với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động, năm 2022, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm tiếp tục được triển khai toàn diện song chú trọng hơn ở chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ chuyên trách bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình CNVCLĐ trên địa bàn, đề xuất và tổ chức ký kết các chương trình phối hợp, các cam kết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Cùng đó, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022 của LĐLĐ Thành phố” được quan tâm thực hiện.

LĐLĐ huyên đã hướng dẫn 33 Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn ký mới Thỏa ước lao động tập thể (đạt 165%). Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tiếp tục được quan tâm. Liên ngành: Công an, LĐLĐ, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh Tra, Chi cục Thuế, Bảo hiểm xã hội huyện đã ký kết, triển khai Quy chế phối hợp và phối hợp kiểm tra liên ngành 25 doanh nghiệp trên địa bàn Huyện về thực hiện chính sách pháp luật, nhất là chính sách pháp luật liên quan đến người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể có thành tích

Nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, nhân dịp Tháng công nhân, LĐLĐ huyện tổ chức ký chương trình thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH lương thực thực phẩm Thái Dương về Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động, đến nay đã có 4.523 đoàn viên được thụ hưởng các ưu đãi từ các chương trình phúc lợi do LĐLĐ huyện ký với các doanh nghiệp.

Để bảo vệ sức khỏe thể chất cho người lao động, LĐLĐ huyện còn quan tâm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ- BCH ngày 25/02/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam thông qua việc chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực giám sát, quản lý chất lượng bữa ăn ca đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tăng cường thương lượng nâng cao giá trị bữa ăn ca, tối thiểu ở mức 15.000 đồng.

Qua khảo sát tại các doanh nghiệp, bữa ăn ca của người lao động đều được hỗ trợ ở mức từ 20.000 - 25.000đồng/suất. Ngoài ra, các hoạt động chăm lo người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, chương trình “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ vay vốn và các hoạt động xã hội, từ thiện khác cũng được chú trọng, triển khai đồng đều, qua đó nâng cao đáng kể phúc lợi cũng như chất lượng cuộc sống cho đoàn viên, người lao động.

Những hoạt động thiết thực, kịp thời của LĐLĐ huyện Gia Lâm đã giúp cho hình ảnh của những cán bộ công đoàn được khắc họa rõ nét, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn được khẳng định, nâng cao.

Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Gia Lâm Nguyễn Tiến Việt (thứ 6 từ phải qua) và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Gia Lâm Đặng Thị Huyền (thứ 5 từ trái qua) trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc

Với những kết quả đạt được, ngay tại hội nghị tổng kết, LĐLĐ huyện Gia Lâm cùng một đơn vị trực thuộc đã vinh dự được đón nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 1 cá nhân khác được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 3 tập thể được nhận Cờ thi đua, 6 tập thể được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội. LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng khen thưởng 25 tập thể, 24 cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2022.

Năm 2023, LĐLĐ huyện Gia Lâm sẽ tiếp tục triển khai thực hiện toàn diện các mặt hoạt động và hướng tới làm tốt hơn việc chăm lo, bảo vệ người lao động, phấn đấu có 100% cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị Người lao động, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với các ngành có liên quan kiểm tra từ 30 - 40 đơn vị về việc thực hiện Pháp luật Lao động và chính sách lao động nữ.

Nhằm tạo đà thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ năm 2023, dịp này, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã phát động phong trào thi đua năm 2023 với những nội dung, tiêu chí cụ thể, thiết thực, tạo khí thế hăng say, sôi nổi trong các cấp Công đoàn, CNVCLĐ huyện Gia Lâm ngay từ tuần đầu, tháng đầu.

Phạm Diệp