Trường Mầm non Sơn Ca (Hà Đông): Tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn

Đại hội lần thứ XI Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ X, nhiệm kỳ 2017-2022; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở trong 5 năm tới (2023 - 2028)...

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca nhiệm kỳ qua, đồng chí Nguyễn Mai Khuyên, Chủ tịch Công đoàn trường, nhiệm kỳ 2017 - 2022 cho biết, thực hiện công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động; nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu thực hiện các chính sách đối với giáo viên theo đúng quy định và quy chế dân chủ trong nhà trường.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca.

Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn trường tổ chức cho cán bộ, đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật; các chế độ chính sách liên quan đến người lao động như: Luật Giáo dục, Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức, Luật Thủ đô, Hiến pháp năm 2013, Bộ luật hình sự năm 2015, Luật An toàn vệ sinh lao động, tổ chức đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn..

Về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn trường đã phối hợp với chính quyền, nhà trường chỉ đạo, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Trong đó, nhà trường đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên để tiết kiệm chi khen thưởng trong những ngày hội - ngày lễ, hay may đồng phục cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, nhằm tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng với chính quyền tổ chức triển khai kịp thời các chế độ, chính sách đối với giáo viên, nhân viên. Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức như: Việc nâng lương trước thời hạn, hưởng lương định kỳ và hưởng thâm niên nghề nghiệp theo quy định. Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường đã xét nâng lương thường xuyên cho 80 đồng chí đoàn viên Công đoàn và đã xét nâng lương trước thời hạn cho 33 đồng chí; tổ chức các hoạt động thăm hỏi ốm đau, gia đình đoàn viên có việc hiếu, hỉ; hỗ trợ thêm cho đoàn viên công đoàn trong các dịp lễ, Tết; đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19…

Để đạt được những kết quả nổi bật trên, nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền đã được nhà trường triển khai có hiệu quả, bài bản và khoa học. Nổi bật là các phong trào thi đua như “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; phong trào thi đua “Hai tốt”; “Người tốt, việc tốt”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phát động các phong trào trồng cây xanh tự nhiên trong sân trường, các nhóm lớp, ngoài cầu thang, hành lang. Làm đồ dùng, đồ chơi bằng các nguyên vật liệu đã qua sử dụng và các nguyên liệu có sẵn tại địa phương...

Với những nỗ lực trên, nhiệm kỳ 2017 - 2022, hoạt động công đoàn nhà trường đã luôn được đánh giá, xếp loại là đơn vị vững mạnh.

Các đại biểu tham gia Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca (Hà Đông) biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tạo, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông và đồng chí Đỗ Thị Thanh Hà - Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Ca đều đánh giá cao và bày tỏ thống nhất với báo cáo của Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca trong nhiệm kỳ qua. Trong đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo cũng khẳng định, tổ chức Công đoàn quận sẽ luôn sát cánh và đồng hành cùng đơn vị để thúc đẩy hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, đem lại hiệu quả thiết thực.

Nhấn mạnh đến những khó khăn trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo cho biết, nhiệm kỳ mới có ý nghĩa rất quan trọng và nhiều khó khăn, thách thức; vì thế, Công đoàn nhà trường phải nỗ lực hơn nữa, tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của Chi bộ, Ban Giám hiệu nhà trường để làm tốt, làm tròn nhiệm vụ của mình.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông cũng cho rằng, Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca cần chú trọng hơn nữa trong công tác xây dựng Đảng, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp; phối hợp với chuyên môn đồng cấp bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; tiếp tục có nhiều đóng góp quan trọng, khẳng định là cầu nối đáng tin cậy giữa chính quyền và công đoàn viên trong nhà trường.

Với tinh thần tập trung dân chủ, trách nhiệm, đồng thời thực hiện theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đại hội đã tiến hành bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mai Khuyên, tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Sơn Ca khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đỗ Đạt