Chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam

Dự Đại hội có các đồng chí: Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Anh Cường, Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Đống Đa; Nguyễn Hoàng Giáp, Phó Chủ tịch UBND quận Đống Đa; Lê Thị Kim Huệ, Ủy viên BCH LĐLĐ Thành phố, Ủy viên ban Thường vụ Quận ủy, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa; Dương Quang Sáu, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam.

Đại diện LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Đống Đa và Công ty tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn Công ty khoá XIII, nhiệm kỳ 2023-2028

Với 80 đại biểu chính thức, Đại hội Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện kết quả hoạt động Công đoàn Tập đoàn khóa XII; xây dựng phương hướng nhiệm vụ khóa XIII nhiệm kỳ 2023-2028; Bầu Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 và đầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX nhiệm kỳ 2023-2028.

Trình bày báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn khoá XII và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028, ông Phạm Trung Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá XII cho biết: Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam có 695 cán bộ, công nhân viên. Riêng Công đoàn khối văn phòng có 12 tổ công đoàn với 114 công đoàn viên. Các đoàn viên Công đoàn đều có trình độ cao - 89,5% có trình độ đại học và trên đại học.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận Đống Đa tặng hoa chúc mừng Đại hội

Trong nhiệm kỳ qua, phong trào Công nhân lao động và hoạt động Công đoàn của Công ty có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng đổi mới, chủ động, thiết thực, hiệu quả, lấy công đoàn viên làm trung tâm. Vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định, được đoàn viên, người lao động tin tưởng.

Bám sát các chủ trương của LĐLĐ quận Đống Đa, của Đảng ủy Công ty, Ban chấp hành Công đoàn tập trung chỉ đạo, tổ chức các hoạt động công đoàn theo phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm gốc. Nhiệm kỳ qua Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Xác định người lao động là nhân tố quyết định trong sự thành công của doanh nghiệp, Ban chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm đến việc học tập nâng cao trình độ, tay nghề của đoàn viên, người lao động. Ban Tổng giám đốc khuyến khích người lao động học tập nâng cao trình độ với chính sách hỗ trợ thiết thực như đài thọ học phí, trả nguyên lương trong thời gian người lao động đi học,…Trong 3 năm (2020-2022), Công ty đã tổ chức 154 lớp học cho 2.813 lượt người lao động tham gia.

Đại diện Ban lãnh đạo Công ty tặng hoa chức mừng Đại hội

Năm 2020, 2021 khi dịch Covid-19 bùng phát, ảnh hưởng nặng nề tới hoạt động sản xuất kinh doanh, song Công ty vẫn nỗ lực đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, không để một đoàn viên, người lao động nào bị mất việc làm.

Công ty luôn đảm bảo mọi chế độ chính sách cho người lao động như, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho 100% người lao động làm việc chính thức tại công ty theo đúng quy định Luật BHXH. Các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, trợ cấp thất nghiệp được Công ty làm thủ tục và thanh toán kịp thời. Đặc biệt Công ty mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động nhằm vừa gia tăng tích lũy tài chính cá nhân người lao động, vừa bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống, để người lao động yên tâm công tác. Hàng năm Công ty đều tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động.

Cũng nhằm chăm lo đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, Công đoàn đã bố trí bếp ăn tập thể đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng cho người lao động. Công đoàn tổ chức thăm, tặng quà, trao trợ cấp cho đoàn viên, người lao động các dịp Lễ, Tết, hiếu, hỷ.

Ủy viên BCH LĐLĐ Thành phố, Ủy viên ban Thường vụ Quận ủy, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, phát biểu tại Đại hội

Đặc biệt Công đoàn đại diện cho người lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể với lãnh đạo doanh nghiệp, nhiều điều khoản bổ sung, sửa đổi có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật. Cùng với đó, hàng năm Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động để người lao động được đối thoại với người sử dụng lao động về phương hướng sản xuất kinh doanh cũng như các chế độ chính sách liên quan đến mình.

Với định hướng đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đối với người lao động là ưu tiên hàng đầu, Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Công ty thực hiện chính sách an toàn sức khỏe nghề nghiệp, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cần thiết cho người lao động; xây dựng phương án tổ chức sản xuất an toàn; máy thiết bị phục vụ sản xuất luôn được bảo dưỡng định kỳ và thay thế kịp thời. Công ty cũng tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức an toàn lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải; ý thức bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động.

Bên cạnh hoạt động đại diện, chăm lo, Công đoàn cũng đặc biệt chú trọng phát động sâu rộng phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động. Giai đoạn 2020 - 2022, Tập đoàn đã tiếp nhận hơn 100 sáng kiến, giải pháp của đoàn viên, người lao động từ khắp các đơn vị, chi nhánh thể hiện tâm huyết của đoàn viên, người lao động đối với Công ty. Công ty đã lựa chọn được nhiều sáng kiến có tính ứng dụng cao triển khai áp dụng, tiết kiệm hàng chục tỷ đồng/năm.

Đại biểu bỏ phiếu Bầu BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ và Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam Dương Quang Sáu, chúc mừng, ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ và đồng chí Dương Quang Sáu khẳng đinh, nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù chịu ảnh hưởng biến động phức tạp do dịch bệnh Covid-19 và những điều kiện khách quan khác, song Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam luôn nỗ lực cố gắng, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, ra sức thi đua, vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác đề ra. Trong đó công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn Công ty thức hiện tốt, từ đó người lao động phấn khởi yên tâm công tác, cống hiến cho đơn vị và vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn cũng càng được khẳng định.

Cùng với đó Công đoàn chú trọng triển khai bài bản, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục; nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động. Chính vì vậy trong những năm qua hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty không ngừng phát triển, trong thành tích đáng tự hào có đóng góp không nhỏ của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn Công ty.

Đoàn viên công đoàn Công ty phấn khởi tham dự Đại hội

Nhận định 5 năm tới hoạt động công đoàn bên cạnh những thuận lợi cũng sẽ có không ít khó khăn, đồng chí Lê Thị Kim Huệ và đồng chí Dương Quang Sáu đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động phù hợp với tình hình mới. Làm tốt công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Từ nay đến Tết Nguyên đán thời gian không còn dài, đồng chí Lê Thị Kim Huệ đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với Ban Lãnh đạo sớm xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo người lao động đón tết vui tươi, hạnh phúc.

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần dân chủ, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XIII nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 5 đồng chí; Bầu Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 (đồng chí Phạm Trung Dũng tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023-2028); Đại hội cũng bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 2 đồng chí (1 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết).

X. Sinh