TP.HCM: Công bố 3 giáo viên trúng tuyển vào vị trí Hiệu phó trường THPT
| Tổng Giám đốc Bệnh viện FV lên tiếng việc xô xát với bảo vệ gây thương tích Bác sĩ Lê Anh Tuấn trúng tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện mắt TP.HCM TP.HCM: Đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công |
Theo đó, ông Phạm Hải Dương, giáo viên Trường THPT An Nghĩa, huyện Cần Giờ trúng tuyển làm Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa.
Bà Đoàn Thị Kim Dương, giáo viên Trường THPT An Nhơn Tây, huyện Củ Chi, trúng tuyển làm Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây.
Bà Trần Mỹ Ngọc, giáo viên Trường THPT Quang Trung, huyện Củ Chi, trúng tuyển làm Phó Hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung.
Được biết, trong đợt thi tuyển này có 14 giáo viên nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí Phó hiệu trưởng của ba trường THPT, trong đó có 12 ứng viên đủ điều kiện thi tuyển.
 |
| Thí sinh làm bài thi viết trong vòng 180 phút. Ảnh Sở GĐ&ĐT. |
Nói về lần đầu đầu tiên thực hiện thi tuyển chức danh hiệu phó trường THPT, ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD&ĐT TP.HCM, khẳng định hình thức thi tuyển sẽ tạo sự phấn đấu cho cán bộ quản lý và các thầy cô giáo trong quy hoạch không còn thái độ chủ quan, ỷ lại với suy nghĩ cán bộ nghỉ hưu thì lực lượng tại chỗ sẽ thay thế.
Ông Hiếu cho hay, lâu nay ngành giáo dục thực hiện theo quy trình từ giới thiệu của cơ sở, rà soát, xin ý kiến của các cơ quan quản lý, thống nhất sau đó sở ra quyết định bổ nhiệm. Tuy nhiên khi được bổ nhiệm thì một số người cho biết là từ nhà họ đến trường quá xa. Khi thi tuyển, các ứng viên đã xác định trước trường đó như thế nào, ở đâu có đặc điểm gì, có phù hợp với điều kiện của mình hay không thì đăng ký dự thi.
"Việc tổ chức tuyển dụng theo hình thức này có thể vất vả hơn, tốn kém hơn, mất thời gian hơn nhưng để có hiệu quả thì các thầy cô cần thể hiện hết năng lực của mình để có vị trí xứng đáng với mong muốn và mong đợi của ngành giáo dục. Từ đó, các trường có lực lượng quản lý đủ mạnh nhằm xây dựng và phát triển giáo dục", ông Hiếu chia sẻ.
| Để tham gia thi tuyển, ứng viên phải được quy hoạch chức vụ Phó hiệu trưởng, còn đủ 5 năm công tác tính từ khi dự tuyển, không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định, không đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật. Ngoài ra, giáo viên phải tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác; có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam. Ứng viên đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương trở lên hoặc chức danh nghề nghiệp tương ứng từ hạng III trở lên; có chứng chỉ chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng hoặc tương đương. Về quy định thi tuyển, các ứng viên sẽ thi viết và thi trình bày đề án. Ứng viên phải đạt từ 50/100 điểm trong bài thi viết mới được tham gia phần thi trình bày đề án. Phần thi trình bày đề án có thời gian tối đa 30 phút và chất vấn từ 30-40 phút. Trong phần thi này, ứng viên sẽ đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế, nguyên nhân của đơn vị sử dụng chức danh thi tuyển; dự báo xu hướng phát triển, đề xuất kế hoạch, giải pháp; chương trình hành động thực hiện kế hoạch, giải pháp nếu được bổ nhiệm vào chức danh thi tuyển... |
Minh Tuấn
Đường dẫn bài viết: https://laodongthudo.vn/tphcm-cong-bo-3-giao-vien-trung-tuyen-vao-vi-tri-hieu-pho-truong-thpt-149759.html
In bài viết© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này