Trợ lực cho tổ chức Công đoàn trong tình hình mới

11:21 | 07/06/2022
(LĐTĐ) Việc ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025 giữa Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội sẽ là tiền đề để các bên phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Công đoàn ngày càng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Điều lệ Công đoàn Việt Nam là kim chỉ nam, định hướng các hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô Người cán bộ Công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết Phối hợp chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02) và Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021, của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội đã tổ chức ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025.

Trợ lực cho tổ chức Công đoàn trong tình hình mới
Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Huyện ủy: Thanh Oai, Thường Tín, Chương Mỹ, Mỹ Đức ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2022-2025. Ảnh: Mai Quý

Nội dung Quy chế phối hợp nêu rõ, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội sẽ phối hợp trong công tác tổ chức, cán bộ; công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, làm cơ sở phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp; công tác quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam; công tác tổ chức các phong trào thi đua thúc đẩy việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng địa phương; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao phúc lợi đoàn viên, người lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, trong bối cảnh tổ chức Công đoàn Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi phải có sự đổi mới thực chất và toàn diện, ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02. Ngay sau đó, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 về việc thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã đặt ra 4 vấn đề lớn, đó là: Phát triển tổ chức Công đoàn; công tác cán bộ Công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; chỉ đạo hoạt động Công đoàn tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

“Việc ký kết Quy chế phối hợp công tác sẽ là tiền đề để Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Công đoàn ngày càng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới theo đúng tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Phát biểu tại Lễ ký kết quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025 giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá, LĐLĐ thành phố Hà Nội đang ngày càng khẳng định vị trí quan trọng trong hệ thống Công đoàn Việt Nam, không chỉ ở những hoạt động thiết thực, hiệu quả mà chính là tầm ảnh hưởng của các chủ trương, giải pháp mới, khả thi để giải quyết các vấn đề cốt lõi của tổ chức và hoạt động Công đoàn. Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội là giải pháp cơ bản trong tổ chức thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị. Quy chế phối hợp đã bao quát các vấn đề cốt yếu, cho phép hình thành một mặt trận sâu rộng, chủ động trợ lực cho tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Bày tỏ sự đồng tình, nhất trí cao với nội dung Quy chế phối hợp, đồng chí Đinh Trường Thọ - Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy Đống Đa cho rằng: “Đây là những nội dung quan trọng và cần thiết nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động Công đoàn các cấp trong tình hình mới. Qua việc thực hiện Quy chế phối hợp, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Quận ủy sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nhằm phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn, xây dựng lực lượng cán bộ Công đoàn nòng cốt, tinh nhuệ, có bản lĩnh chính trị vững vàng và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Từ đó, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng địa phương và Thủ đô Hà Nội”.

Bí thư Quận ủy Đống Đa Đinh Trường Thọ cho biết, Ban Thường vụ Quận ủy sẽ tập trung chỉ đạo Ủy ban nhân dân, LĐLĐ và các phòng, ban, ngành của quận triển khai thực hiện tốt các nội dung của Quy chế phối hợp và cụ thể hóa bằng các kế hoạch, chương trình hành động cụ thể. Qua đó, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Là địa phương đang có sự phát triển, đô thị hóa nhanh, Bí thư Huyện ủy Thanh Oai Bùi Hoàng Phan cho biết, hiện trên địa bàn huyện có nhiều cụm công nghiệp, số lượng công nhân, viên chức, lao động lớn. Đặc biệt, huyện Thanh Oai đặt mục tiêu phấn đấu xây dựng huyện thành quận xanh, sinh thái, văn minh, kết nối theo thướng thương mại, dịch vụ kết hợp với công nghiệp để phát triển kinh tế xã hội.

Do đó, việc ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ tạo điều kiện thuận lợi để hai bên phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện. Qua đó, góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phương và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh./.

Mai Quý

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này