Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam: Khích lệ sức sáng tạo của người lao động

Tới dự, chia vui với thành quả của đơn vị có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải. Cùng dự có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm. Về phía doanh nghiệp dự hội nghị có ông Akira Kikuchi - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam được thành lập năm 1996, là một trong những nhà sản xuất sản phẩm phụ trợ cho ngành công nghiệp ô tô, xe máy đầu tiên tại Việt Nam. Với quan niệm cải tiến năng suất, loại bỏ lãng phí và tiết kiệm nguồn lực mới chính là giải pháp hữu ích nhất để gia tăng giá trị sản xuất, Công ty luôn quan tâm, chú trọng thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến, thực hành tiết kiệm.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải trò chuyện, trao đổi với gương sáng kiến, cải tiến của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam xung quanh những sáng kiến, cải tiến đã được thực hiện.

Chính bởi vậy, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã được Ban lãnh đạo Công ty hết lòng ủng hộ, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở tích cực triển khai, vận động đông đảo công nhân viên, người lao động tham gia hưởng ứng.

Chương trình được Công đoàn Công ty cụ thể hóa bằng cách phát động phong trào thi đua nâng cao chất l­ượng sản phẩm, phong trào không làm ra hàng hỏng, giảm tỷ lệ hàng hỏng, triển khai các phong trào thực hiện 5S (Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) và đặc biệt là phong trào cải tiến tới từng bộ phận.

Kết quả, đã có 47 tổ Công đoàn với hơn 1.000 người tham gia Chương trình, đóng góp 1.633 bài cải tiến, vượt chỉ tiêu 408% so với kế hoạch. 5 tổ Công đoàn có thành tích được LĐLĐ huyện Gia Lâm khen thưởng tập thể với số tiền 900.000 đ/tập thể, 10 cá nhân có thành tích được khen thưởng 450.000 đồng/người. 01 cá nhân vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận chạm mốc 3000 sáng kiến.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cùng lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và lãnh đạo doanh nghiệp khen thưởng các tập thể có thành tích trong Chương trình "01 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Hiện, phong trào cải tiến vẫn đang được tiếp tục duy trì và phát huy nhằm đạt tới mục tiêu 2.000 người tham gia cải tiến với 8.000 đề tài được xem xét đánh giá trong năm 2022, Công ty sẽ lựa chọn 20 đến 30 đề tài tiêu biểu mang lại giá trị lợi nhuận cao trình LĐLĐ huyện Gia Lâm và LĐLĐ thành phố Hà Nội xem xét khen tặng dang hiệu sáng kiến sáng tạo năm 2023.

Tại chương trình, một số gương sáng kiến, cải tiến tiêu biểu đã giới thiệu, phổ biến về đề tài, sản phẩm sáng kiến, cải tiến của mình, cho thấy những đóng góp hết sức thiết thực, hữu ích với doanh nghiệp.

Phát biểu với cán bộ lãnh đạo, công nhân viên, người lao động Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải bày tỏ vui mừng, xúc động khi tới thăm, chứng kiến môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp và được gặp những “người lao động hạnh phúc” của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, điều này có được là do Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã luôn đồng hành, gắn kết, coi trọng yếu tố người lao động, quan tâm làm những việc tốt nhất cho người lao động.

Công nhân Công ty TNHH Điện Stanley báo cáo, phổ biến sáng kiến sáng tạo tiêu biểu.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đặc biệt ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được trong các phong trào thi đua nói chung, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” nói riêng ở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

“Hôm nay, ngày cuối cùng của chiến dịch 40 ngày phấn đấu hoàn thành 300 ngàn sáng kiến và đã vượt hơn gấp đôi mục tiêu. LĐLĐ thành phố Hà Nội là đơn vị đầu tiên nhận trọng trách với Chương trình, trong đó Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là điểm sáng không chỉ trong Chương trình này mà còn có ý nghĩa lớn đối với phong trào thi đua yêu nước của công nhân trong giai đoạn hiện nay. Tôi rất hạnh phúc được cùng anh chị em công nhân nhận ra rõ hơn những việc hữu ích đã làm” - Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đánh giá.

Từ kết quả thực tiễn của Chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nêu ra 3 bài học kinh nghiệm, trong đó, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cho rằng, lao động sáng tạo không chỉ là năng lực riêng có của một hoặc một vài người mà cần rộng lớn và duy trì bền vững. Điều này sẽ trở thành hiện thực một khi doanh nghiệp trao cho công nhân sự kỳ vọng, trang bị trị thức về sáng kiến, cải tiến sát hợp công việc, có chính sách động viên thỏa đáng.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho rằng, Công đoàn cơ sở đã luôn đồng hành với quá trình lao động sáng tạo của công nhân, chứ không thể chỉ đứng cạnh công nhân. “Vai trò của Công đoàn là làm điểm tựa cho công nhân từ khi nảy sinh ý tưởng đến bảo vệ cho triển khai thực tiễn và đánh giá kết quả” - Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Toàn cảnh hội nghị

Thay mặt lãnh đạo Công ty, ông Akira Kikuchi - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam trân trọng cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đặc biệt là cá nhân Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải, cảm ơn LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã luôn quan tâm, hỗ trợ hoạt động Công đoàn của Công ty.

Ông cho biết, Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn có sự gắn bó khăng khít, Ban lãnh đạo tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động và ngược lại, Công đoàn cũng khẳng định được vai trò của mình qua những hoạt động thiết thực, hiệu quả, nhất là trong quan tâm, chăm lo người lao động, tổ chức tốt các phong trào thi đua đóng góp cho sự phát triển của Công ty.

“Công ty luôn cố gắng tạo môi trường để người lao động phát huy trí tuệ và khả năng lao động. Việc thúc đẩy người lao động thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến của Ban lãnh đạo Công ty không chỉ thể hiện ra bằng lời nói hay chỉ thị mà chúng tôi tạo ra môi trường để người lao động có động lực, mong muốn, tự giác cải tiến, sáng tạo”- ông Akira Kikuchi nói.

Giám đốc điều hành Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cũng cho biết, Ban lãnh đạo Công ty vẫn đang tiếp tục phối hợp với Công đoàn tìm tòi để triển khai các chính sách chăm lo, hỗ trợ tốt hơn cho người lao động và mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn các cấp.

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã được đón nhận phần thưởng của các cấp Công đoàn vì có thành tích trong Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Bài: Phạm Diệp. Ảnh: Minh Phương