Công đoàn các KCN - CX Hà Nội biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2022

Báo cáo kết quả phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2022 trong công nhân, viên chức, lao động các KCN - CX Hà Nội, đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội cho biết: Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn các KCN - CX Hà Nội phát động, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) phát động thi đua, tổ chức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đăng ký các danh hiệu thi đua năm 2022. Trong đó nổi bật là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Chính vì vậy năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô, vẫn luôn được CNLĐ và NSDLĐ ở hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN - CX Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng.

“Qua phong trào thi đua đã động viên CNLĐ trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, đồng chí Đinh Quốc Toản nhấn mạnh.

Cũng theo đồng chí Đinh Quốc Toản, nhiều CĐCS đã phối hợp với NSDLĐ tổ chức Hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi đem lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu như Hội thi Casting (tay nghề đúc); hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam; hội thi Measurement Olympic (kỹ năng đo đạc); hội thi kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam; hội thi công nhân đa kỹ năng của Công ty TNHH thời trang Star…

Đoàn viên, CNLĐ tham dự hội nghj.

Các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức hội thi thợ giỏi với việc thành lập hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” tiêu biểu tại doanh nghiệp trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau….

Đặc biệt nhiều doanh nghiệp NSDLĐ đã chủ động cùng Ban chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi và sáng kiến sáng tạo; kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho CNLĐ đạt thành tích cao.

Kết quả năm 2022 đã có 212 CNLĐ đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp trên cơ sở, 408 sáng kiến sáng tạo, 22 CNLĐ đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp Thành phố.

Tiêu biểu Nguyễn Hải Đăng, công nhân bộ phận phun men Công ty TNHH Toto Việt Nam. Hải Đăng đã tích cực nghiên cứu các giải pháp để đạt năng suất, chất lượng cao trong công việc, anh vinh dự được lựa chọn là thành viên sang Nhật để đào tạo nghề phun men cho công nhân phun men ở Nhật Bản. Đồng thời Nguyễn Hải Đăng đạt giải nhì cuộc thi tay nghề phun men của Công ty và được lựa chọn tham gia cuộc thi tay nghề toàn cầu tổ chức tại Nhật Bản năm 2022.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao thưởng cho các CNLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi".

Hay CNLĐ Đỗ Văn Nguyện, kỹ thuật viên ngành cơ khí chính xác Công ty TNHH Canon Việt Nam. Là chuyên viên vận hành máy và làm công việc gia công cơ khí chính xác của phòng ban trên lĩnh vực phay vạn năng, tiện vạn năng, phay CNC và tiện CNC, Đỗ Văn nguyện đã không ngừng nghiên cứu, học hỏi và anh đã đạt giải Ba nghề tiện vạn năng tại hội thi thợ giỏi trong CNLĐ các KCN - CX Hà Nội; năm 2021 anh đạt chứng chỉ nghề tiện vạn năng cấp Quốc gia level 3/5 - cấp cao nhất.

Cùng với phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong các KCN - CX Hà Nội mang lại hiệu quả tăng năng suất lao động cải tiến mẫu mã, tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả, góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Đồng thời hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các CĐCS đã lựa chọn hơn 2.000 sáng kiến tham gia.

Tiêu biểu: Sáng kiến “Cải tiến chất lượng khuôn và giảm chi phí sửa khuôn bằng cải tiến bản vẽ thiết kế khuôn của nhà cung cấp” của công nhân Hoàng Văn Thành, Công ty TNHH Canon Việt Nam, mỗi năm làm lợi cho Công ty 16 tỷ đồng.

Đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội trao thưởng cho các CNLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi".

Sáng kiến “Cải tiến giảm chi phí lá đồng báo phế” của công nhân Nguyễn Danh Tuyến, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, đã làm lợi cho Công ty gần 10 tỷ đồng mỗi năm…

Từ kết quả đạt được của phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” đã khẳng định thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong mỗi đoàn viên, NLĐ.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích rất đáng tự hào trong phong trào thi đua đặc biệt phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, các cấp công đoàn các KCN-CX Hà Nội đã đạt được, đặc biệt là thành tích của các công nhân giỏi, các gương sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu tham dự hội nghị.

Đồng chí Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội trao chứng nhận cho CNLĐ đạt thành tích xuất sắc trong phong trào "Sáng kiến, sáng tạo" .

Khẳng định dịch Covid-19 đã từng bước được kiểm soát, tuy nhiên hậu quả dịch để lại đối với đời sống, việc làm của CNLĐ không nhỏ, đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành Phố Lê Đình Hùng đề nghị các cấp Công đoàn các KCN - CX Hà Nội tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để chăm lo bảo vệ tốt hơn nữa.

Đồng chí Lê Đình Hùng cũng đề nghị các cấp Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đẩy mạnh công tác tuyên truyền để các CĐCS, NSDLĐ, CNLĐ hiểu và nhận thức đúng về hiệu quả của các phong trào thi đua trong đó có phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, để phong trào được lan toả rộng khắp, không chỉ tập trung ở một số doanh nghiệp như hiện nay. Đặc biệt khuyến khích đoàn viên, CNLĐ hưởng ứng phong trào “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

X. Sinh - L.Hằng