Tạo sự lan tỏa qua các hoạt động trong Tháng Công nhân

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa, bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2022: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 là “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh sẽ tập trung triển khai các nội dung:

Vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) gương mẫu thực hiện tốt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức công đoàn, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Vận động CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

LĐLĐ huyện Đông Anh biểu dương, khen thưởng "Công nhân giỏi" năm 2022

Tổ chức tốt Hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc nhằm kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể xảy ra, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... tham gia quản lý, giám sát, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và và hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đồng thời, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”… biểu dương, khen thưởng“Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo”.

Tiếp tục tổ chức tập huấn nghiệp vụ Công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, tập huấn các văn bản hướng dẫn thực hiện bộ Luật Lao động năm 2019, công tác ATVSLĐ, tập huấn các kỹ năng quan tâm chú trọng đến kỹ năng xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân lao động.

Đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung nâng cao chất lượng tổ chức Công đoàn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn; tăng cường vận động thành lập tổ chức Công đoàn và kết nạp đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; phấn đấu trong Tháng Công nhân, các Công đoàn cơ sở kết nạp 100% công nhân lao động hợp đồng chưa là đoàn viên Công đoàn vào tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cho biết, dưới sự lãnh đạo trực tiếp, sát sao toàn diện của Huyện uỷ Đông Anh và sự chỉ đạo đầy trách nhiệm của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Đông Anh luôn nhận thức sâu sắc rằng việc vận động và tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ trên địa bàn huyện là nhiệm vụ trọng tâm nhằm góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phương, của từng đơn vị cơ sở.

Bằng nhiều nội dung và hình thức phong phú, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo và hướng dẫn, tổ chức phát động nhiều đợt thi đua lập thành tích xuất sắc chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước. Tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”, lao động sáng tạo, luyện tay nghề thi thợ giỏi, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà’’, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”, phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, phong trào ủng hộ các hoạt động từ thiện xã hội,

Đặc biệt, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” do LĐLĐ Thành phố và huyện Đông Anh phát động nhằm tôn vinh những “Công nhân giỏi” trực tiếp trong lao động sản xuất đã được các đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện hưởng ứng tích cực và tham gia đạt hiệu quả.

Ghi nhận thực tế cho thấy, hầu hết các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng tiêu chí thi đua, phát động thi đua, tạo không khí và động lực để người lao động tham gia đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” hàng năm.

Mai Quý