Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động quận Tây Hồ

Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận triển khai một cách thường xuyên, liên tục và có sự tiếp nối. Ðiểm nhấn của các phong trào là phát động thi đua với những nội dung thiết thực, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị.

Các phong trào thi đua được LĐLĐ quận tổ chức thiết thực, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị thu hút đông công nhân, viên chức, lao động tham gia

Nhờ vậy, nhiều phong trào tiêu biểu như: “Công nhân giỏi”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”… được đông đảo CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia.

Qua đánh giá, trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, đã có nhiều gương cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tích cực, gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Qua phong trào ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của CNVCLĐ được nâng lên.

Chẳng hạn với phong trào “Công nhân giỏi”, trong năm 2021, LĐLĐ quận có 183 công nhân giỏi cấp cơ sở, 20 công nhân giỏi cấp quận. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Người tốt - việc tốt” của CNVCLĐ quận đã có 5 đoàn viên được khen thưởng “Người tốt - việc tốt” cấp quận; 2 đoàn viên được khen thưởng cấp Thành phố.

Tương tự, với phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ quận đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên tất cả các lĩnh vực.

Qua quá trình triển khai thực hiện, năm 2021 toàn quận đã có 3.684 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và 57 nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp quận.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm 2022, LĐLĐ quận Tây Hồ tiếp tục nỗ lực đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực, khắc phục khó khăn, ảnh hưởng của dịch bệnh, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đề ra.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2022, xây dựng và triển khai chương trình tổ chức phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận năm 2022 đến 100% Công đoàn cơ sở. Có trên 90% công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua với những nội dung thiết thực, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị.

Bám sát hướng dẫn của Hội đồng Thi đua khen thưởng quận, LĐLĐ hướng dẫn Công đoàn cơ sở đăng ký các danh hiệu thi đua, các công trình sản phẩm, sáng kiến kinh nghiệm cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học với Hội đồng Thi đua khen thưởng quận.

Đồng thời LĐLĐ quận xây dựng và triển khai kế hoạch Tháng Công nhân, Tháng hành động vì vệ sinh an toàn lao động năm 2022 đến tất cả các công đoàn cơ sở trực thuộc; hướng dẫn Công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2022.

N. Hoa