Khơi dậy sức sáng tạo của công nhân viên chức lao động

Lan tỏa sâu rộng các phong trào thi đua

Bà Bùi Thị Ngọc Thủy- Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai cho biết, LĐLĐ quận hiện đang quản lý 408 Công đoàn cơ sở với hơn 22.000 đoàn viên. Xác định tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước có sức động viên, khích lệ, khơi dậy sức sáng tạo và niềm đam mê công việc của người lao động, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng và triển khai kế hoạch phát động thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo các phong trào thi đua được đổi mới, nội dung, hình thức thi đua được cụ thể hóa phù hợp với tình hình phòng chống dịch và tình hình thực tế của các đơn vị, có tính thiết thực, cuốn hút và có sức lan tỏa.

Các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong các công tác.

Cụ thể, ở khu vực hành chính, sự nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua “Thực hiện văn hoá công sở và nơi công cộng”; đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của Cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả…

Ở khối doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở tập trung thi đua nâng cao chất lượng hoạt động thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; còn CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, tăng năng suất lao động…

Hưởng ứng thi đua, năm qua, CNVCLĐ quận đã phát huy 1.342 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ mới làm lợi 1.132,686 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của CNVCLĐ được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng.

Tiêu biểu như sáng kiến nghiên cứu phát triển sản phẩm mới trà thảo dược Boganic của Công ty Cổ phần Dược phẩm Traphaco, đã mang lại doanh thu 8 tỷ đồng của riêng nhãn hàng; sáng kiến của Công ty Cổ phần Next Wave Việt Nam, với chương trình Be Lab hướng dẫn chia sẻ thí nghiệm khoa học giáo dục cho các bậc phụ huynh và các bé trên mạng xã hội, kết quả đã thu hút 110.000 lượt theo dõi, hơn 81.000 lượt thích của các phụ huynh, giáo viên và các bạn trẻ. Bên cạnh đó, CNVCLĐ khối doanh nghiệp còn tích cực hưởng ứng phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”. Năm qua, toàn quận đã có 626 công nhân giỏi cấp cơ sở; 67 công nhân giỏi cấp quận và 3 công nhân giỏi Thủ đô được khen thưởng.

Thông qua các phong trào thi đua, năm qua, LĐLĐ quận đã khen thưởng 251 tập thể và 872 cá nhân trị giá hơn 400 triệu đồng, đề xuất các cấp cấp khen thưởng 62 tập thể và 68 cá nhân. Năm 2021, LĐLĐ quận vinh dự được nhận cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tiếp tục nâng chất lượng, hiệu quả công tác thi đua

Bà Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, hiện nay, dịch bệnh Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, do đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai xác định tiếp tục duy trì, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thúc đẩy CNVCLĐ phát huy sáng kiến, sáng tạo, đổi mới trên các lĩnh vực công tác, sản xuất, kinh doanh, góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phát triển kinh tế.

Phương châm của LĐLĐ quận Hoàng Mai trong năm 2022 là tiếp tục đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19; khắc phục khó khăn thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022.

Theo đó, trước hết, các cấp Công đoàn quân Hoàng Mai sẽ tiếp tục vận động đoàn viên, CNVCLĐ ra sức thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và chỉ tiêu kinh tế - xã hội của đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng đó, các cấp Công đoàn quận đẩy mạnh các phong trào thi đua, cuộc vận động của tổ chức Công đoàn; cụ thể hóa các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” và Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với chủ đề hoạt động năm 2022..

Các cấp Công đoàn quận sẽ tập trung chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và chủ đề của thành phố Hà Nội “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành phố.

Các cấp Công đoàn quận cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”.

Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả. Đặc biệt, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai sẽ quan tâm, nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, quan tâm hỗ trợ kịp thời, huy động các nguồn lực hỗ trợ động viên người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh để họ tích cực chung tay cùng doanh nghiệp khắc phục khó khăn phục hồi sản xuất kinh doanh trong đơn vị.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai sẽ tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện các công trình nghiên cứu, đề tài khoa học, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong các công tác, phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực; phấn đấu trong năm 2022, có từ 1.200 đến 2.000 CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua các cấp, trong đó có 70-100 CNLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi" cấp quận.

Phạm Diệp