Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Chú trọng tuyên truyền về pháp luật có tác động lớn đến quyền lợi của CNVCLĐ

Đó là nội dung, yêu cầu nằm trong Hướng dẫn số 51/HD-TLĐ được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành mới đây, nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2022 trong hệ thống Công đoàn.

Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, thời gian qua, báo Lao động Thủ đô tích cực phối hợp với các Công đoàn ngành, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội... tới đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đó, nội dung pháp luật trọng tâm cần tuyên truyền gồm: Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung có tác động lớn đến xã hội, được dư luận quan tâm như: Phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; các vấn đề về dân tộc, tôn giáo, biển đảo; gia đình, trẻ em…

Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn Việt Nam liên quan đến hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho công nhân lao động; các chính sách phục hồi thị trường lao động, việc làm, phát triển kinh tế xã hội trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn chú ý định hướng dư luận trong quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật có tác động lớn đến quyền, lợi ích đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn Việt Nam, đặc biệt trong quá trình xây dựng, sửa đổi một số luật trong năm 2022 như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn và sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn…

Bên cạnh đó, cần tuyên truyền, phổ biến các điều ước quốc tế, các hiệp định thương mại tự do Việt Nam đã tham gia ký kết có ảnh hưởng đến người lao động ở doanh nghiệp.

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng internet… trong tuyên truyền

Tại Hướng dẫn số 51/HD-TLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nêu rõ các giải pháp thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật gồm: Thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tư vấn pháp luật, báo cáo viên pháp luật.

Củng cố, kiện toàn Hội đồng phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật của Tổng Liên đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của văn phòng, trung tâm, tổ tư vấn pháp luật của tổ chức Công đoàn.

Chú trọng chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; chất lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn quy định của pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn cần tiếp tục đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số, nền tảng internet, mạng xã hội; phát huy vai trò của báo chí trong tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; kết hợp linh hoạt hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật truyền thống (sử dụng hệ thống loa truyền thanh nội bộ; bảng tin; cổ động trực quan; tài liệu đa dạng; tủ sách pháp luật tại cơ sở; phối hợp hoạt động của tổ tự quản công nhân khu nhà trọ, đội công nhân nòng cốt tại doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền…).

Triển khai có hiệu quả các chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với các bộ, ngành, đoàn thể trung ương; các LĐLĐ tỉnh, thành phố rà soát việc ký kết và thực hiện chương trình phối hợp với các sở, ngành, đoàn thể tại địa phương để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật.

Nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ; đồng thời phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ của người sử dụng lao động...

B.D