Tạo môi trường thuận lợi để lao động nữ được rèn luyện kỹ năng trong cuộc sống, công tác

Dự Hội nghị có các đồng chí: Đỗ Hồng Vân - Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Quyền Trưởng ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân phát biểu tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh, tự hào với 8 chữ vàng mà Bác Hồ đã trao tặng cho phụ nữ Việt Nam: “Anh hùng - Bất khuất - Trung hậu - Đảm đang”, nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đã và đang tự khẳng định mình, phát triển toàn diện cả về trí lực, thể lực, phẩm chất đạo đức, chính trị và khả năng lao động; phát huy vai trò, năng lực, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, tích cực tham gia thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng trong sạch vững mạnh, xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, giàu mạnh; đặc biệt đóng vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”, là những nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở cơ sở, những năm qua LĐLĐ Thành phố đã tích cực xây dựng và ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp; chỉ đạo, kiện toàn, thành lập Ban nữ công quần chúng tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS); hướng dẫn tổ chức hoạt động Ban nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam… Đến nay đã có 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập Ban Nữ công quần chúng; 97,3 % CĐCS đủ điều kiện đã thành lập Ban Nữ công quần chúng.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa phát biểu tại Hội nghị.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động để tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn tham gia đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em vào trong vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ đoàn viên, người lao động; xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.

Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ cũng được đẩy mạnh, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào đã được các cấp Công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, gắn với các phong trào thi đua của đơn vị thu hút nữ CNVCLĐ tham gia. Thông qua việc triển khai và thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu, tài năng sáng tạo nữ, chiến sỹ thi đua cơ sở, công nhân giỏi. Tỷ lệ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở năm 2021 là 81,4%.

Các đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 đón nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cùng với việc tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nữ CNVCLĐ Thủ đô luôn tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, thực hiện chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”, tích cực tham gia các hoạt động xã hội và cộng đồng. Công tác biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đã trở thành nguồn động viên lớn để người lao động tích cực tham gia lao động sản xuất hiệu quả và chăm lo gia đình, giáo dục con cái thành đạt, trở thành người công dân tốt cho xã hội.

“Có thể nói, công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, khơi dậy nội lực, khích lệ tính chủ động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm của mỗi nữ CNVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, trách nhiệm của nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Các đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 đón nhận Cờ thi đua của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công; Ban Nữ công quần chúng chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều chính sách có lợi hơn quy định của pháp luật dành cho lao động nữ và con CNVCLĐ, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ…

Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống quấy rối tình dục nơi làm việc, tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống nhân các ngày kỷ niệm giới, tạo môi trường để nữ CNVCLĐ phấn đấu rèn luyện 4 tiêu chí phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”.

Cạnh đó, đẩy mạnh việc thành lập, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp để làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động. Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động Câu lạc bộ nữ công, Câu lạc bộ nữ khoa học, tạo môi trường để nữ CNVCLĐ được nâng cao kiến thức, rèn luyện kỹ năng trong cuộc sống và công tác.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tham gia thảo luận, làm nổi bật những kết quả đã đạt được trong công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại đơn vị; đồng thời đề xuất các kiến nghị, giải pháp để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong thời gian tới.

Phát biểu tại Hội nghị, Quyền Trưởng ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được. Đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; quan tâm, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công, trong đó chú trọng thành lập Ban nữ công quần chúng cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ CNVCLĐ…

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể và tặng Bằng khen cho 01 tập thể, 01 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021; LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua cho 02 tập thể, Bằng khen cho 6 tập thể và 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021.

Mai Quý - Lương Hằng