Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn: Chú trọng thực hiện tốt kỷ cương hành chính ngay từ đầu năm

Chiều 7/2, Đoàn kiểm tra công vụ và nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 của LĐLĐ thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh làm Trưởng đoàn đã đi kiểm tra tại LĐLĐ huyện Sóc Sơn. Cùng dự có đại diện Công đoàn Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Báo cáo sơ bộ tình hình công nhân viên chức lao động trong dịp Tết và công tác chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, các cấp Công đoàn huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Đoàn kiểm tra công vụ và nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 của LĐLĐ thành phố Hà Nội kiểm tra tại LĐLĐ huyện Sóc Sơn.

Theo đó, LĐLĐ huyện đã triển khai văn bản chỉ đạo đến 261 Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng đúng theo quy định để công nhân viên chức lao động kịp thời sắm Tết. Trên địa bàn huyện không có tình trạng nợ lương, thưởng đối với công nhân viên chức lao động. Các công ty đảm bảo mức thưởng cho công nhân lao động từ 1 đến 4 tháng lương.

Từ trước Tết, LĐLĐ huyện đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân bình an”, trao quà cho 204 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 300 triệu đồng (trong đó 200 triệu đồng được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ); trao 50 suất quà cho con công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 40 triệu đồng; tặng vé xe cho 102 công nhân lao động có quê xa về quê ăn Tết với số tiền hơn 30 triệu đồng...

LĐLĐ huyện cũng đã triển khai đến các Công đoàn cơ sở về việc chi hỗ trợ 300.000 đồng cho mỗi đoàn viên theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hầu hết các đơn vị đều thực hiện đầy đủ, đảm bảo 100% đoàn viên được nhận hỗ trợ theo quy định.

Trong Tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, động viên lực lượng làm việc xuyên Tết; tặng 21 túi quà Tết cho các tổ tự quản về an ninh trật tự khu nhà trọ công nhân, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Quang Tiến...

Do làm tốt công tác chăm lo cho người lao động nên trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, trên địa bàn huyện không xảy ra tình trạng lãn công, đình công. Trong ngày đầu tiên đi làm trở lại (tức ngày mùng 7 tháng Giêng) hầu hết công nhân lao động thuộc các đơn vị trên địa bàn huyện Sóc Sơn đã trở lại làm việc bình thường. Riêng có 31 công nhân lao động quê Sơn La và Hà Giang đang làm việc tại 2 công ty tạm thời chưa quay trở lại. Tuy nhiên, những công nhân này đã có báo cáo với ban lãnh đạo công ty đến hết tháng Giêng sẽ trở lại làm việc.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh (ở giữa) đề nghị các cấp Công đoàn huyện Sóc Sơn bắt tay vào việc, tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác ngay từ đầu năm.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của LĐLĐ huyện Sóc Sơn trong việc triển khai các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân. Đặc biệt là nỗ lực của các cấp Công đoàn huyện Sóc Sơn trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Trong không khí thi đua của những ngày Xuân mới, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm, các cấp Công đoàn huyện cần bắt tay ngay vào việc, tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác năm. Trong đó chú trọng rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ để có phương án thực hiện trong điều kiện dịch bệnh đang diễn biến phức tạp; tập trung nắm bắt tình hình, tư tưởng công nhân viên chức lao động; xây dựng kế hoạch về phát triển đoàn viên.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng lưu ý, sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Do đó, LĐLĐ huyện cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, Công đoàn Khu công nghiệp và Chế xuất chăm lo đời sống công nhân lao động, đồng thời rà soát các trường hợp công nhân đã không về quê ăn Tết, công nhân có hoàn cảnh khó khăn để tiếp tục có hỗ trợ phù hợp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh, LĐLĐ huyện Sóc Sơn cần quán triệt đến đoàn viên, cán bộ công chức viên chức lao động thực hiện nghiêm chỉ đạo của Thành phố và huyện về chấp hành kỷ luật công vụ đầu năm, không tham gia các lễ hội theo văn bản quy định; tránh tình trạng các đơn vị tổ chức đi lễ chùa, đi du lịch, du xuân vào giờ hành chính. Thực hiện đi làm đúng giờ để đảm bảo năng suất, chất lượng.

P.Ngân