LĐLĐ huyện Thường Tín: Nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Trong 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên Công đoàn trên địa bàn huyện bị ảnh hưởng.

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, các cấp, các ngành, LĐLĐ huyện Thường Tín đã ban hành văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tập trung tuyên truyền các biện pháp phòng, chống và ứng phó các diễn biến phức tạp mới của dịch Covid-19 gây ra.

Trong đó, các cấp Công đoàn xác định nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách, ưu tiên hàng đầu; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động khẩn trương thực hiện đảm bảo nhanh chóng kịp thời và hiệu quả, trên tinh thần “Chống dịch như chống giặc” nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho nhân dân, người lao động và cộng đồng xã hội, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch.

Trong 2 năm qua, LĐLĐ huyện Thường Tín đã có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịch Covid-19.

Các cấp Công đoàn huyện cũng đã triển khai tuyên truyền tới 100% CĐCS và công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) thực hiện đợt cao điểm tuyên truyền pháp luật về phòng, chống dịch Covid-19.

Thông báo số 540-TB/TU của Thành ủy Hà Nội về việc Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố; Kế hoạch số 243/KH-UBND của UBND Thành phố Hà Nội về việc Thực hiện Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã tăng cường công tác tuyên truyền, quan tâm ứng dụng công nghệ thông tin, tuyên truyền trên các trang mạng xã hội để vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và người thân trong gia đình thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Cụ thể như: bắt buộc phải khai báo y tế theo quy định; bắt buộc đeo khẩu trang khi đi ra ngoài; không tập trung đông người tại nơi công cộng, ngoài phạm vi công sở, trường học, bệnh viện; giữ khoảng cách 2m khi tiếp xúc; thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; khi có dấu hiệu ho, sốt, khó thở hoặc các triệu chứng nghi ngờ mắc Covid-19, phải đến ngay cơ sở y tế để được hướng dẫn, khám, điều trị kịp thời...

Bên cạnh đó, dịch Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của CNVCLĐ, đặc biệt là công nhân lao động ở các doanh nghiệp.

Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện xây dựng văn bản chỉ đạo các CĐCS tham gia xây dựng phương án, giám sát việc chi trả chế độ cho người lao động bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.

Phối hợp triển khai Kế hoạch của UBND huyện về thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, ngày 07/7/2021, Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg, ngày 6/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đồng thời tham gia thẩm định và giám sát chặt chẽ việc thực hiện chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với người lao động.

Tuyên truyền, phổ biến tới các CĐCS và công nhân lao động Nghị quyết số 15/NQ-HĐND, ngày 13/8/2021 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội quy định về một số chính sách đặc thù của thành phố Hà Nội hỗ trợ đối tượng bị ảnh hưởng, gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; Nghị quyết số 116/NQ-CP, ngày 24/9/2021 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp…

Nhằm chia sẻ, hỗ trợ, động viên kịp thời đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên ngành y tế phục vụ tuyến đầu trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, Ban chỉ đạo phòng, chống dịch các xã, thị trấn, LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện đã trực tiếp động viên, thăm hỏi, hỗ trợ khẩu trang, nhu yếu phẩm thiết yếu và 150 triệu đồng tiền mặt.

Bên cạnh đó, phối hợp với UBND huyện ban hành văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp phối hợp với CĐCS thành lập Ban chỉ đạo, Tổ An toàn Covid-19 tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Kết quả, đã có 111 đơn vị thành lập với 271 Tổ và 1.090 người tham gia; hướng dẫn hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” thuộc phạm vi đơn vị, doanh nghiệp quản lý; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 14 doanh nghiệp, Ban quản lý các cụm công nghiệp, làng nghề về thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc.

Đồng thời, xây dựng văn bản chỉ đạo các CĐCS rà soát, lập danh sách đoàn viên, CNVCLĐ là đối tượng F0, F1, F2 để thẩm định hỗ trợ và đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ theo Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ về việc chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

LĐLĐ thành phố, LĐLĐ huyện hỗ trợ 61 đơn vị có tổ chức Công đoàn thành lập Tổ An toàn Covid-19, với tổng số tiền 122 triệu đồng; hỗ trợ 81 CNVCLĐ là F0, F1, F2 với tổng số tiền 109 triệu đồng, 18 người lao động bị thiếu việc làm với tổng số tiền 9 triệu đồng.

Thực hiện kế hoạch của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng Kế hoạch để kịp thời triển khai hỗ trợ người lao động.

Qua rà soát, LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện tổ chức trao 2.308 “Túi An sinh Công đoàn” cho công nhân lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, mỗi túi trị giá 200.000 đồng; hỗ trợ 17 công nhân lao động không có việc làm đang thuê nhà trọ với tổng số tiền trên 14,6 triệu đồng.

Triển khai hướng dẫn thực hiện Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, LĐLĐ huyện thành lập đoàn, tổ chức thẩm định và ra quyết định hỗ trợ 609 công nhân lao động tại 7 doanh nghiệp đủ điều kiện với tổng kinh phí hỗ trợ 609 triệu đồng.

Hỗ trợ 150 người lao động theo “Gói hỗ trợ 20.000 đoàn viên, người lao động” có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, mỗi suất 500.000 đồng.

Đặc biệt, nhân dịp Tết Nhâm Dần, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức gửi quà cho công nhân lao động là F0 phải thực hiện cách ly y tế trong dịp Tết…

K.Tiến