Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động

Theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân, một trong những điểm nổi bật trong việc phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động đó là, thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”; đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022 của LĐLĐ Thành phố”.

Đến nay đã có 24 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đại diện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi người lao động so với pháp luật quy định…

LĐLĐ quận Thanh Xuân phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Cùng đó, LĐLĐ quận đã phối hợp với liên ngành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức phát động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2021 với chủ đề “Tăng cường, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”, nhằm đẩy mạnh các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp về tăng cường sự tham gia tích cực của các cấp công đoàn và đội ngũ an toàn vệ sinh viên, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.

Để công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động đạt hiệu quả thiết thực hơn nữa, theo Ban Thường vụ LĐLĐ quận Thanh Xuân, thời gian tới quận sẽ tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ; duy trì nâng cao chất lượng hoạt động “Thư viện Thỏa ước lao động tập thể”…

Phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo quận với công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn trên địa bàn; chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước - người lao động.

Phối hợp thực hiện tốt quy định của pháp luật về công tác bảo hiểm lao động; đổi mới hình thức, nội dung phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”; tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ chăm lo công nhân lao động từ nguồn tài chính công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố; tổ chức Hội nghị tổng kết, đánh giá, khen thưởng hoạt động Công đoàn trong các trường học, năm học 2020-2021 và triển khai công tác công đoàn năm học 2021-2022; chỉ đạo Công đoàn khối trường học phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức năm học 2021-2022… Qua đó, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu được giao trong năm 2021.

Đỗ Đạt