Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại Thủ đô đạt nhiều kết quả tích cực

Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ Thành phố cho thấy, tính đến ngày 5/10, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập được 337/421 CĐCS (đạt 80,05% kế hoạch); phát triển 25.832/29.170 đoàn viên (đạt 88,56% kế hoạch). So với cùng kỳ năm 2020, thành lập CĐCS tăng 4,04%; phát triển đoàn viên tăng 7,46%.

Việc thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy Hà Nội về thành lập CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước cũng đạt được kết quả tích cực. Cụ thể, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập 315 CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 105% kế hoạch); kết nạp 24.097 đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 120,5% kế hoạch). Toàn Thành phố đã thành lập được 176/360 CĐCS là doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên (đạt 48,9% kế hoạch); giới thiệu được 4.211/9.031 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp…

LĐLĐ huyện Thanh Trì tổ chức Hội nghị công bố kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS Công ty Cổ phần Giải pháp và Dịch vụ VHS.

Theo LĐLĐ Thành phố, để đạt được những kết quả tích cực nêu trên, ngay từ đầu năm 2021, LĐLĐ Thành phố đã xác định 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô, trong đó có 8/10 nội dung liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh; giao chỉ tiêu cụ thể cho các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ngoài ra, với việc triển khai hiệu quả Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”… đã góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động để triển khai thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch, như: Thành lập trên 11.500 “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp; chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ “Quỹ vắc xin”… với số tiền trên 67,4 tỷ đồng. Các hoạt động này đã góp phần tích cực vào việc đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”, ổn định quan hệ lao động. Vì vậy, dù chịu tác động lớn của dịch bệnh nhưng nhiều người lao động đã tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn, nhiều doanh nghiệp tự nguyện thành lập CĐCS tại đơn vị.

Phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tài chính Công đoàn; công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể 9 tháng đầu năm 2021, ông Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vừa là nhiệm vụ chính trị vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn. Vì vậy, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục phát huy sự năng động, sáng tạo, quyết liệt trong việc triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Trong đó, cần chú trọng rà soát dư địa để có giải pháp phù hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; áp dụng các cơ chế hỗ trợ, khuyến khích để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… Từ đó, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, không để khoảng trống, khoảng trắng, nhất là ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp, doanh nghiệp.

Được biết, để tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã và đang nghiên cứu, xây dựng, triển khai thực hiện các Đề án thí điểm, mô hình mới, như: Đề án phát triển Trung tâm tư vấn pháp luật thành Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động nhằm hỗ trợ cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nói riêng và các hoạt động khác của Công đoàn Thủ đô; Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn; Đề án đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực như giải quyết tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước…

Mai Quý