Nỗ lực để công nhân không bị bỏ lại phía sau

Hàng vạn lao động bị ảnh hưởng

Dịch Covid-19 quay trở lại, tấn công mạnh mẽ vào các KCN&CX đã khiến nhiều doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng nặng nề. Theo báo cáo của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, từ ngày 5/7/2021, KCN&CX Hà Nội bắt đầu xuất hiện ca nhiễm Covid-19 đầu tiên tại khu công nghiệp Thăng Long và lan rộng tới khu công nghiệp khác. Tính đến ngày 21/8/2021, trong các KCN&CX Hà Nội có 131 CNLĐ mắc Covid-19.

Khu nhà ở công nhân (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội) là nơi tập trung đông CNLĐ. Hiện tại, khu nhà ở công nhân đang bị phong tỏa do phát hiện các ca mắc Covid-19, CNLĐ tại đây cũng phải tạm dừng việc để thực hiện cách ly y tế theo quy định của chính quyền địa phương và của công ty.

Các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trao “Túi An sinh Công đoàn” cho CNLĐ thuộc doanh nghiệp Chế xuất Nitori Việt Nam bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: Lương Hằng

Là một trong những CNLĐ đang thực hiện cách ly y tế tại Khu nhà ở công nhân, chị Hà Thị Lan, quê Vĩnh Phúc, (công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam) cho biết, chị gắn bó với Công ty đến nay đã được 12 năm. Dịch Covid-19 quay trở lại đã gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và thu nhập của chị từ nhiều tháng nay.

“Những tháng trước được đi làm đủ thì không ảnh hưởng nhiều về thu nhập. Khó khăn nhất là thời điểm hiện tại chúng tôi phải thực hiện cách ly y tế. Dù được Công ty hỗ trợ 70% lương cơ bản, nhưng số tiền trên khó có thể đủ trang trải cuộc sống”- chị Lan tâm sự.

Tại khu Ký túc xá của doanh nghiệp Chế xuất Nitori Việt Nam - nơi có 700 CNLĐ đang thực hiện cách ly từ ngày 9/8. Cũng giống như bao CNLĐ tại Công ty, nhiều tháng nay chị Đỗ Thị Hợp không thể về thăm các con. Chị Hợp là mẹ đơn thân, do hoàn cảnh khó khăn nên chị đành gửi bố mẹ trông nom giúp 2 bé gái song sinh 6 tuổi để đi làm công nhân từ 1 năm nay.

Từ tháng 4/2021, chị Hợp được tăng lương, mỗi tháng chị thực lĩnh khoảng hơn 6 triệu đồng. Dù chi tiêu tiết kiệm, nhưng số tiền trên cũng chỉ đủ để chị chi trả phí sinh hoạt và gửi về cho ông bà nuôi 2 con, không có tiền dự trữ. Do đó, khi tạm dừng việc cách ly, chi phí sinh hoạt cho các con chị phải trông cậy vào bố mẹ ở quê. “Dịch Covid-19 đã khiến cho cuộc sống của chúng tôi bị đảo lộn. Không chỉ phải tạm dừng việc, chúng tôi cũng gặp nhiều khó khăn khi đi mua lương thực, thực phẩm”- chị Hợp cho hay.

Chị Lan, chị Hợp chỉ là 2 trong số hàng vạn CNLĐ trong các KCN&CX Hà Nội bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Để người lao động có thêm “sức lực” đồng hành cùng doanh nghiệp đẩy lùi dịch Covid-19, hơn bao giờ hết sự vào cuộc chăm lo của tổ chức Công đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng.

Kịp thời hỗ trợ cho người lao động khó khăn

Đồng hành cùng CNLĐ, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo hỗ trợ cho người lao động. Bên cạnh việc tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn các KCN&CX đã triển khai chương trình hỗ trợ các trường hợp CNLĐ thuộc diện F0, F1, các CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Cùng đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng rà soát các trường hợp lao động nữ có thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi để triển khai hỗ trợ kịp thời.

Chia sẻ với phóng viên, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, nhằm hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm, đặc biệt trong bối cảnh thành phố Hà Nội tiếp tục thực hiện giãn cách, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thực hiện các quyết định, hướng dẫn, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ Thành phố trong việc chăm lo đời sống cho người lao động. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) kịp thời trao hỗ trợ cho CNLĐ khó khăn. Theo đó, mỗi CNLĐ khó khăn sẽ nhận được 1 suất quà trị giá 200 nghìn đồng gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu như: Gạo, dầu ăn, nước mắm, bột canh, khẩu trang….

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, thực hiện Công điện số 19 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, nhiều doanh nghiệp tiếp tục cho CNLĐ tạm nghỉ việc thực hiện giãn cách xã hội tới ngày 6/9. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền vận động CNLĐ thực hiện nghiêm túc “ai ở đâu ở đấy”, thực hiện nghiêm Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19.

Đặc biệt, để chăm lo tốt hơn cho CNLĐ, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ chú trọng nắm bắt tư tưởng của người lao động, rà soát các trường hợp CNLĐ đang nằm trong vùng phong tỏa cách ly và CNLĐ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 từ đó báo cáo LĐLĐ Thành phố hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”; Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng tiếp tục triển khai chương trình “Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ cho người lao động để không ai bị bỏ lại phía sau, không ai bị thiếu thốn.

“Những món quà tuy nhỏ nhưng là nguồn động viên tinh thần lớn lao của Công đoàn các KCN&CX dành cho người lao động. Thông qua việc trao hỗ trợ, Công đoàn KCN&CX Hà Nội mong muốn CNLĐ cố gắng vượt qua khó khăn, thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch. Cùng đó, chấp hành và thực hiện tốt Công điện số 19 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội ngày 21/8 về việc tăng cường các biện pháp thực hiện nghiêm giãn cách xã hội để ngăn chặn dịch bệnh Covid-19”- Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản chia sẻ.

Thông tin thêm về tình hình tiêm vắc xin cho CNLĐ tại các KCN&CX Hà Nội, đồng chí Đinh Quốc Toản cho biết, thời điểm hiện tại đã có 76.000/160.000 CNLĐ trong các KCN&CX Hà Nội được tiêm vắc xin phòng dịch Covid-19. Thời gian tới, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội mong muốn thành phố Hà Nội tiếp tục ưu tiên nguồn vắc xin để tiêm cho CNLĐ còn lại trong các KCN&CX Hà Nội, từ đó giúp NLĐ yên tâm lao động, sản xuất./.

Lương Hằng