Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Chương Mỹ tâm huyết với công tác tuyên truyền

Chia sẻ với phóng viên, ông Hoan cho biết, ông về nhận công tác tại Bảo hiểm xã hội huyện Chương Mỹ từ năm 2014. Nhớ lại những ngày đầu khi mới về công tác, Bảo hiểm xã hội huyện khi đó còn tồn tại nhiều khó khăn như: Địa bàn rộng, dân số đông, cơ sở vật chất trang thiết bị còn thiếu thốn, hạn chế, tỷ lệ tham gia Bảo hiểm y tế thấp… Nhưng với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, ông đã mạnh dạn đổi mới tác phong lề lối làm việc của đơn vị với phong cách chuyên nghiệp và gần dân.

Ông Trần Văn Hoan - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Chương Mỹ phát biểu tại cuộc họp.

Đặc biệt, bản thân là người đứng đầu đơn vị, ông luôn gương mẫu, nói đi đôi với làm; có định hướng, đưa ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ; lấy ý kiến dân chủ, lắng nghe những đề xuất, kiến nghị, giải pháp mới của cán bộ, nhân viên để triển khai thực hiện công việc ngày một tốt hơn. Hàng tháng đánh giá xếp loại và biểu dương kịp thời để động viên cán bộ, viên chức người lao động nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ. Chính vì vậy đã tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Không chỉ cán bộ làm công tác bảo hiểm xã hội huyện, xã mà người dân và nhiều doanh nghiệp cũng luôn ấn tượng khi được tham dự các hội nghị của bảo hiểm xã hội huyện do ông Hoan chủ trì. Nhất là ở hội nghị đối thoại trực tiếp về các chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, người ta thấy ở ông đó là việc nắm chắc các chủ trương chính sách của lĩnh vực và giải đáp rất cụ thể thỏa đáng.

Ngay cả khi bên lề hội nghị, khi người dân tham vấn ý kiến, ông Hoan cũng rất nhiệt tình tuyên truyền giải thích và tư vấn chế độ chính sách bảo hiểm cho người dân. Ông Hoan chia sẻ: "Với những việc làm đó, Bảo hiểm xã hội huyện mong muốn tạo niềm tin, sự đồng thuận trong nhân dân về việc tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, góp phần đảm bảo an sinh xã hội".

Thực hiện công tác phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện, ông Hoan cùng Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu phát triển đối tượng cho từng cán bộ, trong đó lựa chọn cán bộ có năng lực, khả năng tuyên truyền tốt để phụ trách mảng tuyên truyền, khai thác phát triển đối tượng.

Cùng với đó đơn vị tích cực phối hợp với Bưu điện huyện, Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện đổi mới và đa dạng các hình thức tuyên truyền tới người dân như tuyên truyền lưu động “đi từng ngõ, gõ cửa từng nhà, tuyên truyền vận động từng người”, tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh, trên Cổng thông tin Điện tử huyện, tuyên truyền trực quan với các băng rôn, khẩu hiệu... Không nề hà, ông Hoan còn trực tiếp xuống cơ sở tuyên truyền về các chính sách bảo hiểm tại các khu dân cư, hay có mặt kiểm tra việc chuẩn bị cơ sở vật chất tại các điểm chi trả, nhất là trong thời gian phòng chống dịch Covid-19.

Cùng với việc phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, ông Hoan và Ban Giám đốc cũng luôn trăn trở thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thu hồi nợ, giảm tỷ lệ nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Chính từ sự tâm huyết, nhiệt tình của người đứng đầu đơn vị đã “truyền lửa” cho cán bộ nhân viên cơ quan nỗ lực hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ. Nếu như năm 2015, Bảo hiểm xã hội chỉ quản lý 810 đơn vị với 25.000 lao động tham gia, tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế đạt 77,2% thì đến nay, Bảo hiểm xã hội huyện đang quản lý chi trả và thực hiện chính sách cho 30 xã và 2 thị trấn; quản lý 1.283 đơn vị, doanh nghiệp với 34.200 lao động đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trên 71.000 đối tượng tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình, trên 2.150 người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện và 10.150 đối tượng nghỉ hưởng chế độ hưu trí, mất sức và tử tuất. Tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế trên địa bàn đạt 90,1%.

Không chỉ làm tốt công tác chuyên môn, quản lý, điều hành đơn vị, là người làm về lĩnh vực an sinh xã hội, ông Hoan luôn thấu hiểu và chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn. Hàng năm, ông cùng Ban Giám đốc đều triển khai các hoạt động nhân đạo từ thiện và nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của cán bộ, viên chức, người lao động cơ quan.

Ngoài ra ông Hoan còn có những đề tài sáng kiến kinh nghiệm vận dụng hiệu quả vào công việc thực tiễn, đã được Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội công nhận như: “Biện pháp Đôn đốc Thu nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Huyện Chương Mỹ”, “Giải pháp tuyên truyền chính sách, chế độ Bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình trong thời gian phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp Covid-19”…

Những kết quả trên chỉ là số ít trong tập thành tích dày trang của ông Hoan. Song, có thể khẳng định, xuyên suốt quá trình công tác của mình, mặc dù giữ trọng trách là người quản lý nhưng ông Hoan luôn cần mẫn như một “ong thợ” để kiến tạo nên những giá trị tốt đẹp, đóng góp tích cực cho sự phát triển không ngừng của ngành Bảo hiểm xã hội huyện.

Minh Khuê – Hoài Lưu