Tuyển chọn thành công 125 ứng viên

Để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng trong ngành điều dưỡng ở Đức, Đức – Việt đã cho triển khai dự án thí điểm đào tạo lao động Việt Nam trở thành điều dưỡng viên chăm sóc người già tại Đức. Dự án được Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang (BMWi) ủy nhiệm cho Tổ chức Hợp tác Phát triển Đức (GIZ) thực hiện. Đối tác của GIZ là Trung tâm giới thiệu việc làm (ZAV) của Cơ quan Lao động Liên bang (BA). Dự án được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam hỗ trợ.

Từ 2013, một nhóm 100 lao động trẻ Việt Nam được đào tạo trở thành điều dưỡng viên chăm sóc người già. Sau khóa học tiếng Đức nửa năm được nhà nước tài trợ tại Viện Goethe Hà Nội, các học viên được chia thành các nhóm nhỏ và được đào tạo tại các cơ sở chăm sóc tại Baden-Württemberg, Bayern, Berlin và Niedersachsen.

Bên cạnh đó, để giúp nâng cao khả năng hòa nhập xã hội khi sang Đức, chuẩn bị cho một cuộc sống nghề nghiệp ở xa quê hương các ứng viên được tham gia các khóa học tiếng chuyên môn, cũng như một chương trình hỗ trợ đa văn hóa trong quá trình đào tạo nghề nghiệp. Chương trình đào tạo này bảo đảm cho các điều dưỡng viên được hòa nhập tốt nhất và học được những tiêu chuẩn điều dưỡng của Đức từ thấp đến cao, để qua đó mở ra triển vọng nghề nghiệp lâu dài của họ ở Đức.

Tiếp tục dự án thí điểm thành công của Bộ Kinh tế và Năng lượng Liên bang Đức (BMWi), từ tháng 8.2015 một nhóm khoảng 100 lao động trẻ Việt Nam sẽ được đào tạo trở thành điều dưỡng viên chăm sóc người già tại Đức. Chương trình học tiếng Đức được bắt đầu từ tháng 8.2014. Mục tiêu khi kết thúc khóa học tiếng là ứng viên đạt trình độ tiếng Đức B2.

Giai đoạn thứ hai này của dự án được xây dựng dựa trên kinh nghiệm từ giai đoạn thứ nhất của dự án. Yếu tố cơ bản tạo nên thành công của chương trình đào tạo chính là quá trình chuẩn bị cấp tốc ngôn ngữ và văn hóa được tăng cường trong giai đoạn hai của dự án.

Theo đánh giá của các chuyên gia, do ảnh hưởng của biến đổi cơ cấu dân số, số người cần được chăm sóc ở Đức khoảng 2,3 triệu hiện nay sẽ tăng đến khoảng 3,4 triệu người vào năm 2030. Chính vì lý do đó, các Hiệp hội bảo trợ xã hội và cơ quan lao động Liên bang đã xác định và cảnh báo tình trạng thiếu nhân lực cấp bách trong ngành điều dưỡng viên có chứng chỉ đào tạo. Nếu không có sự chuẩn bị cơ bản thì sẽ thiếu khoảng một nửa triệu người làm việc trong ngành này.

Một điều tra mới đây của Bộ Kinh tế Liên bang về trung hạn và dài hạn, không thể đáp ứng được nhu cầu nhân lực này bằng nhân lực trong nước và nhân lực từ các nước thành viên EU. Ở Việt Nam, cơ cầu dân số trẻ (60% người dân sinh sau năm 1975) nên có tiềm năng to lớn về lực lượng lao động. Vì thế việc tuyển dụng nhân lực chuyên môn từ các nước thứ ba trong tương lai gần sẽ là điều quyết định không chỉ đối với Đức, mà với cả nhiều nước khác có sự phát triển cơ cấu dân số tương tự, trong đó có Việt Nam.

Kiều Ly