Triển khai thực hiện bộ Quy tắc ứng xử trong cơ quan LĐLĐ Thành phố
Tất cả vì Thành phố văn minh | |
Hà Nội khuyến cáo công chức không xăm hình, trang phục lịch sự | |
Sớm hoàn thiện bộ quy tắc ứng xử nơi công cộng, công sở |
Tại đây, đồng chí Lương Quang Thành, Ủy viên thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố đã phổ biến những nội dung của bộ Quy tắc ứng xử này đến toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan LĐLĐ Thành phố.
Theo đó, Bộ “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” được UBND Thành phố chính thức ban hành ngày 25/1/2017, nhằm hướng đến xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương – trách nhiệm – tận tình – thân thiện”, đồng thời định hướng cho cán bộ Thủ đô các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội, góp phần giữ gìn và phát triển truyền thống văn hóa tốt đẹp của Thủ đô và đất nước, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.
Bộ Quy tắc ứng xử gồm 4 chương, 11 điều, trong đó nội dung nổi bật là quy định đội ngũ cán bộ, người lao động Thủ đô phải chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc; trang phục công sở lịch sự; sử dụng ngôn ngữ hòa nhã, không nói tục; không hút thuốc tại cơ quan, phòng làm việc; không sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng trong giờ làm việc; Không đeo tai nghe trong giờ làm việc.
Đ/c Lương Quang Thành- Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố triển khai những quy định trong Bộ Quy tắc ứng xử |
Ngoài ra, cán bộ, người lao động Thủ đô phải có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; Không được phát tán, tung tin, bịa đặt, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác; Không tham gia, tổ chức, lôi kéo người khác đánh bạc, chơi họ và các tệ nạn xã hội khác dưới mọi hình thức; Không quảng cáo, vận động, mời gọi đồng nghiệp và công dân mua, bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ có tính chất kinh doanh trong giờ làm việc. Trong ứng xử với người dân, phải có thái độ niềm nở, tận tình, trách nhiệm, không sách nhiễu…
Thường trực LĐLĐ Thành phố quán triệt: ngoài việc thực hiện nghiêm các quy định pháp luật, quy chế, nội quy của các cơ quan, các cán bộ LĐLĐ Thành phố cần nắm vững, thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Quy tắc ứng xử này, coi đây là cơ sở, là nền tảng để xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả hướng tới phục vụ tốt nhất cho đoàn viên,người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội
Tin khác
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn
Hoạt động 29/03/2024 18:34
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới
Hoạt động 29/03/2024 17:16
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín
Hoạt động 29/03/2024 16:08
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024
Hoạt động 29/03/2024 15:40
Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn
Hoạt động 29/03/2024 14:10
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 29/03/2024 13:17
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp
Hoạt động 29/03/2024 13:15
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới
Hoạt động 29/03/2024 10:55
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 28/03/2024 20:23
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Hoạt động 28/03/2024 19:14