Tháng 1/2020: Cả nước xảy ra 18 cuộc ngừng việc tập thể, đình công

(LĐTĐ) Trong tháng 1/2020, cả nước xảy ra 18 cuộc ngừng việc tập thể, đình công. Tuy nhiên, các cấp công đoàn đã sớm vào cuộc, phối hợp với địa phương giải quyết, không để kéo dài, diễn biến phức tạp.
thang 12020 ca nuoc xay ra 18 cuoc ngung viec tap the dinh cong Số cuộc đình công, ngừng việc tập thể có xu hướng giảm
thang 12020 ca nuoc xay ra 18 cuoc ngung viec tap the dinh cong Công đoàn tham gia hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể
thang 12020 ca nuoc xay ra 18 cuoc ngung viec tap the dinh cong Không để xảy ra diễn biến phức tạp trong dịp Tết Nguyên đán

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay, dịp Tết Nguyên đán, thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ban Quan hệ Lao động đã chủ động liên hệ, phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động các địa phương tổ chức thực hiện nhiều giải pháp đối thoại với người sử dụng lao động, tuyên truyền pháp luật đối với tập thể người lao động để tìm ra các giải pháp ổn định quan hệ lao động.

thang 12020 ca nuoc xay ra 18 cuoc ngung viec tap the dinh cong
Đối thoại, tuyên truyền về pháp luật lao động đối với người lao động là một trong những giải pháp ổn định quan hệ lao động. Ảnh: B.D

Qua quá trình làm việc, trao đổi, thương lượng, nhiều cuộc ngừng việc tập thể đã được giải quyết nhanh chóng, người lao động đã trở lại làm việc bình thường, không gây nên tình hình phức tạp tại các địa phương, đơn vị.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên cả nước thời điểm trước, trong và sau Tết Nguyên đán tương đối ổn định, hài hòa, phát triển tích cực hơn so với những năm gần đây.

Thống kê của Tổng Liên đoàn, tính đến hết 20/1/2020, cả nước xảy ra 18 cuộc ngừng việc tập thể, đình công (tăng 3 vụ so với dịp Tết 2019). Tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể, đình công không phức tạp so với các năm trước. Nguyên nhân ngừng việc chủ yếu tập trung vào các nội dung về trả lương, trả thưởng, thưởng Tết, đóng bảo hiểm xã hội, thông báo lịch nghỉ Tết, lịch sản xuất, chất lượng bữa ăn ca…

Có thể kể đến một số vụ ngừng việc tập thể đã được Công đoàn vào cuộc giải quyết ổn định như: Tại Công ty TNHH Highvina Apparel (sản xuất may mặc, có vốn đầu tư Hàn Quốc) đóng tại huyện Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Cuộc ngừng việc tại đây kéo dài 4 ngày từ ngày 2 đến 6/1/2020 với sự tham gia của 1.318 lao động. Tập thể công nhân yêu cầu Ban Giám đốc công ty tăng mức lương tối thiểu vùng từ 3.250.000 đồng lên 3.490.000 đồng (tăng 240.000 đồng) và tiền ăn từ 14.000 đồng lên 15.000 đồng.

Với đề nghị của người lao động, Ban Giám đốc Công ty đồng ý tăng mức lương tối thiểu vùng từ 3.250.000 đồng lên 3.460.000 đồng (tăng 210.000 đồng); tiền ăn từ 14.000 đồng lên 15.000 đồng/người.

Tuy nhiên, công nhân không đồng tình với phương án tăng lương của Công ty và tiếp tục ngừng việc. Trước tình hình trên, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh phối hợp cùng với các cơ quan chức năng làm việc với lãnh đạo Công ty, hỗ trợ các bên thương lượng, qua đó, thống tăng tiền lương tối thiểu 210.000 đồng; tăng tiền ăn lên 15.000 đồng; các ngày công nhân không làm việc được tính phép thường và chuyên cần. Sau đó, tới ngày 7/1/2020, tất cả công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường.

Hay như vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Knitpassion (sản xuất trang phục dệt kim, đan móc, vốn đầu tư Hồng Kông), có trụ sở tại Khu các Công nghiệp tỉnh Tiền Giang xảy ra từ ngày 2 đến 4/1/2020 với sự tham gia của 2.400 người lao động.

Nguyên nhân của cuộc ngừng việc tập thể xuất phát từ việc công nhân lao động chưa đồng tình với cách tăng lương cơ bản của Công ty, đề nghị tăng mức lương tối thiểu lên 300.000 đồng/tháng, đồng thời tăng tăng lương cơ sở lên cho những công nhân lao động đã tái ký hợp đồng lao động trên 2 năm; đề nghị thay đổi đơn vị cung cấp suất ăn, vì chất lượng bữa ăn không đảm bảo cho công nhân lao động tái sản xuất sức lao động.

Ngay sau khi xảy ra vụ việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang đã cử cán bộ công đoàn đến gặp gỡ và làm việc với Ban Giám đốc Công ty. Kết quả, Công ty sẽ có kế hoạch nâng tiền lương cao hơn lần ký hợp đồng lao động đầu tiên đối với công nhân tái ký hợp đồng lao động; thành lập Tổ giám sát xuống nhà ăn để giám sát chất lượng bữa ăn trong vòng 1 tuần, nếu chất lượng bữa ăn không đảm bảo như phản ánh của công nhân lao động, công ty sẽ thay đổi đơn vị cung cấp suất ăn; tăng 180.000 đồng lương tối thiểu.

Với kết quả trên, đến 6/1, toàn bộ công nhân lao động công ty trở lại làm việc bình thường.

LN

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố

Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố

(LĐTĐ) Chiều 29/3, tại kỳ họp thứ 15, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khoá XVI xem xét, quyết nghị nội dung về Điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công năm 2024; cập nhật, điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công trung hạn 5 năm 2021 - 2025 cấp Thành phố và phê duyệt điều chỉnh chủ trương đầu tư các dự án sử dụng vốn đầu tư công.
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tiến hành miễn nhiệm và bầu bổ sung Ủy viên Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố; cho thôi nhiệm vụ đại biểu HĐND Thành phố đối với một số cán bộ đã điều chuyển công tác khác.
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

(LĐTĐ) Tiếp tục đà tăng trưởng từ cuối năm 2023, quý I/2024, sản xuất công nghiệp trong ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm trước giảm 0,73%), đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế. Qua đó, đưa tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2024 ước tính tăng 5,66% so với cùng kỳ.
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

(LĐTĐ) “Nhà nước có vai trò điều tiết, đưa ra công thức, trên công thức đó doanh nghiệp tự tính toán trên cơ sở các chi phí thực tế để đưa ra mức giá phù hợp, nhưng không vượt giá trần”, Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân chia sẻ về đề xuất để doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.

Tin khác

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động