*************************

Trong năm học 2021 - 2022, dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động dạy và học cũng như việc làm, đời sống, tâm tư tình cảm của đội ngũ giáo viên. Song Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) quận Bắc Từ Liêm vẫn duy trì được sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả, giúp hoạt động công đoàn của các đơn vị khối giáo dục tiếp tục được triển khai nền nếp, chất lượng, đạt kết quả tốt trên các mặt

*************************

Ông Hà Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết: Hiện LĐLĐ quận đang trực tiếp chỉ đạo 57 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trường học, trong đó có 49 CĐCS trường công lập, 8 CĐCS trường ngoài công lập với 2.623 đoàn viên.

Năm học 2021-2022, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Quận ủy, với sự quyết tâm, nỗ lực của CĐCS các trường, các nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ quận cơ bản được triển khai thực hiện hiệu quả. Trong đó, LĐLĐ quận đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động; nắm chắc tình hình, có nhiều giải pháp thiết thực, tổ chức triển khai các chương trình, kế hoạch công tác. Hoạt động công đoàn linh hoạt, kịp thời và phù hợp, nhất là trong điều kiện phòng, chống dịch Covid-19. Đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên được quan tâm, chăm lo và cải thiện.

Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) luôn được các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm quan tâm, chú trọng. Qua đó, góp phần giúp đội ngũ CBGVNV yên tâm công tác, tận tâm, trách nhiệm với nghề, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nổi bật, LĐLĐ quận đã phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách cho cán bộ, đoàn viên, người lao động theo quy định của ngành GD&ĐT và tổ chức Công đoàn; chủ động giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; đảm bảo thực hiện chế độ nâng l­ương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho cán bộ giáo viên, nhân viên và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn, một số đơn vị trường học còn hỗ trợ kinh phí cho CBGVNV tham gia bảo hiểm thân thể.

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV luôn được các cấp Công đoàn quan tâm. Trong năm học, LĐLĐ quận đã tiến hành rà soát giáo viên các trường mầm non tư thục, giáo viên hợp đồng các trường trên địa bàn bị tạm ngừng việc, không có thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 để trợ cấp, tặng Túi An sinh Công đoàn, động viên kịp thời qua các đợt bị ảnh hưởng.

Ban Chấp hành Công đoàn các trường giám sát hiệu quả việc thực hiện chế độ, chính sách mới cho giáo viên mầm non như chính sách nâng hạng, xếp hạng, nâng phụ cấp thâm niên, vượt khung...

Bên cạnh đó, công tác phối hợp chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho CBGVNV của Công đoàn với Ban Giám hiệu nhà trường được đẩy mạnh. Hằng năm, nhà trường thường tổ chức các chuyến thăm quan, nghỉ mát, thăm hỏi lúc ốm đau, đặc biệt là tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBGVNV, qua đó đã phát hiện sớm một số bệnh giúp CBGVNV chữa trị kịp thời.

Cùng đó, công tác phối hợp trong các hoạt động xã hội, từ thiện, kịp thời trợ cấp cho CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, trợ cấp nhân dịp Tết Nguyên đán, tổ chức gặp mặt tặng quà nhân dịp khai giảng, nhân kỷ niệm Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 đặc biệt được chú trọng.

Cụ thể, trong năm học 2021 - 2022, LĐLĐ quận tổ chức tặng quà, trao trợ cấp cho 245 lượt CBGVNV; 115 con CBGVNV học giỏi, vượt khó vươn lên với số tiền 205,9 triệu đồng. Đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi giáo viên nghèo, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn tại các trường thuộc quận, triển khai dự án vay vốn (3 tỷ 930 triệu đồng) phát triển kinh tế gia đình giúp 131 CBGVNV có thêm thu nhập…

Bên cạnh việc hỗ trợ gia đình CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ quận cũng thường xuyên thông tin 2 chiều giữa 2 cơ quan trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, người lao động.

Các nhà trường cũng duy trì tốt Quỹ tình thương tại đơn vị, một số đơn vị xây dựng với mức đóng góp cao hơn quy định để có nguồn hỗ trợ nhiều hơn cho đồng nghiệp khi gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc xây dựng Quỹ lợn nhựa tiết kiệm cho đoàn viên vay không lãi suất.

Để thực hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong tham gia bảo đảm quyền dân chủ cho người lao động, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã phối hợp với Phòng GD&ĐT chỉ đạo Công đoàn các nhà trường đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Theo đó, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các nhà trường tại quận Bắc Từ Liêm thời gian qua tiếp tục được thực hiện nghiêm túc và thực chất. 100% các đơn vị trường học công lập đã tổ chức Hội nghị CBGVNV ngay sau lễ khai giảng năm học. Tại Hội nghị, các quy chế làm việc, quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế đánh giá thi đua, khen thưởng... được thông qua.

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của CBGVNV trong đơn vị, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, công khai, dân chủ góp phần xây dựng kỷ cương, nề nếp trong công tác, tạo khối đoàn kết thống nhất trong nhà trường.

Hai bên cũng phối hợp tăng c­ường giáo dục pháp luật, nâng cao năng lực hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trư­ờng học theo đúng luật. Ban Thanh tra nhân dân trường học thường xuyên được kiện toàn 2 năm/lần. Ban Chấp hành Công đoàn các nhà trường chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân thực hiện đúng Luật, phát huy vai trò giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở. Tổ chức lớp bồi dưỡng về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra nhân dân. Thực hiện nghiêm túc Thông tư 09/TT-BGD&ĐT ngày 07/5/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về ban hành quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân; chú trọng thực hiện tốt 3 công khai.

Đặc biệt, LĐLĐ quận chú trọng phối hợp giải quyết các đơn khiếu nại, kiến nghị của CBGVNV, người lao động, nhất là các kiến nghị liên quan đến chế độ chính sách đặc thù của ngành.

Bên cạnh đó, một số Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tích cực đề xuất và phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức chăm lo điều kiện làm việc, điều kiện nghỉ trưa cho CBGVNV; nhiều đơn vị đã tổ chức may đồng phục cho CBGVNV hoặc hỗ trợ CBGVNV may đồng phục.

Đặc biệt, vào các dịp như, Kỷ niệm Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam 22/12, ngày Thương binh liệt sĩ 27/7, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức gặp mặt, tặng quà, tri ân các nhà giáo đã tham gia kháng chiến qua các thời kỳ, tri ân mẹ cán bộ, giáo viên nhân dịp 8/3, 20/10, trao học bổng, tặng quà cho con CBGVNV học giỏi, đạt thành tích cao nhân dịp Tết Trung thu...

Cùng với việc thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống CBGVNV và phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm còn phối hợp chặt chẽ với Phòng GD&ĐT quận tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục và của Công đoàn; động viên đoàn viên, CBGVNV khối trường học phát huy sáng kiến sáng tạo, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của mỗi nhà trường.

Cụ thể, LĐLĐ quận và Phòng GD&ĐT tổ chức phát động nhiều đợt thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, các phong trào thi đua đặc thù của ngành tới 100% các nhà trường. Trong đó, trọng tâm là đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” nâng cao chất lượng giáo dục trong các đơn vị trường học.

LĐLĐ quận cũng chỉ đạo các nhà trường tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên quận Bắc Từ Liêm có một nội dung đổi mới trong công tác”; “Nhà giáo Bắc Từ Liêm tâm huyết sáng tạo”; “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, đẩy mạnh phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” tới 100% CBGVNV.

Bên cạnh đó, nhằm triển khai có hiệu quả cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, giải thưởng “Nhà giáo Bắc Từ Liêm tâm huyết sáng tạo”, Công đoàn các trường đã phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức tốt và tham gia các hội thi với tinh thần Thiết thực - hiệu quả như: Hội giảng 20/11, Hội giảng mùa xuân, Hội thi làm đồ dùng dạy học tự làm, Ngày hội công nghệ thông tin...

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải nhấn mạnh: “Với sự nỗ lực của LĐLĐ quận, Phòng GD&ĐT và các trường học, năm học 2021-2022 toàn quận có 35 gương điển hình về “Người tốt, việc tốt”; 245 tập thể và 588 cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo”, “Dạy tốt - Học tốt”, “Nhà giáo đỡ đầu học sinh”, “Nhà giáo tâm huyết sáng tạo”; 8 tập thể lao động xuất sắc, 12 tập thể, 29 Nhà giáo được tặng Bằng khen cấp Thành phố; 6 Nhà giáo tâm huyết, sáng tạo, 7 tập thể, 10 cá nhân được Bộ GD&ĐT tặng Bằng khen “Đổi mới sáng tạo trong dạy học”; 2 tập thể đạt Cờ thi đua của Chính phủ, 6 tập thể Cờ thi đua của Thành phố”.

Các đơn vị trường học trên địa bàn duy trì thường xuyên phong trào thi đua “Mỗi nhà giáo, cán bộ, nhà giáo Bắc Từ Liêm nhận đỡ đầu, giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn”. Theo đó, đã có 209 cán bộ, giáo viên nhận đỡ đầu 235 học sinh bằng nhiều hình thức khác nhau: Giúp đỡ đưa đón các em đến trường, hỗ trợ vật chất phục vụ, dạy học miễn phí... cũng như giúp đỡ trong cuộc sống với tổng số tiền ước tính trên 800 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ quận và Phòng GD&ĐT quận phối còn hợp tuyên truyền vận động CBGVNV và học sinh tham gia ủng hộ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa. Các hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện khác như ủng hộ Ngày vì người nghèo, ủng hộ người bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ xã hội Công đoàn... vẫn được duy trì thể hiện tinh thần tương thân tương ái cũng như giáo dục học sinh hiểu thêm nhiều giá trị nhân văn trong cuộc sống.

Theo đánh giá của Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Kết quả các phong trào thi đua và cuộc vận động trong Công đoàn khối giáo dục đã mang lại hiệu quả thiết thực, thúc đẩy đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học 2021-2022.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết: Phát huy những kết quả đã đạt được, năm học 2022-2023, LĐLĐ quận và Phòng GD&ĐT quận đã chỉ đạo Công đoàn các nhà trường đẩy mạnh tuyên truyền vận động CBGVNV thực hiện cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ CBGVNV; thực hiện nếp sống văn minh, thanh lịch gắn với các tiêu chí cuộc vận động “Xây dựng Nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch” và Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.

Phối hợp với Phòng GD&ĐT tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho CBGVNV phù hợp với đặc điểm tình hình đảm bảo thiết thực, động viên, thu hút đông đảo CBGVNV tham gia tạo khí thế thi đua sôi nổi, tinh thần đoàn kết gắn bó góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học.

Đối với công tác phối hợp trong tổ chức phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục, ngay từ đầu năm học, LĐLĐ quận chỉ đạo phát động thi đua điểm khối Giáo dục, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tiếp tục tuyên truyền, vận động CBGVNV thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành. Đẩy mạnh phát hiện bồi dưỡng, nêu gương và tôn vinh các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến từ cơ sở. Kết hợp việc xây dựng điển hình tiên tiến với đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục.

Triển khai sâu rộng thực hiện Cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội đỡ đầu học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” góp phần tạo nên nét đẹp riêng của nhà giáo Thủ đô. Đặc biệt, LĐLĐ quận sẽ chỉ đạo Công đoàn các nhà trường đẩy mạnh tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế; kịp thời khen thưởng, tôn vinh các tổ chức, cá nhân có sáng kiến, giải pháp, mô hình sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập.