Năm 2024, phát huy truyền thống và phẩm chất vốn có, với tinh thần năng động, sáng tạo, đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động quận Hai Bà Trưng đã chung sức, đồng lòng, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động. Đáng chú ý, nhiều chỉ tiêu, lĩnh vực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận đã tạo đột phá, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.

Mới đây, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024; đồng thời phát động phong trào thi đua năm 2025. Báo cáo tại Hội nghị, bà Trần Thị Thoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho biết: Năm 2024, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Một số doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn quận tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, các doanh nghiệp phải tái cơ cấu lại sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, sự lãnh đạo của Quận ủy Hai Bà Trưng, cùng với sự phối hợp chặt chẽ và tạo mọi điều kiện thuận lợi của UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các phòng, ban ngành, đoàn thể của quận, các cấp Công đoàn từ quận tới cơ sở đã tập trung thực hiện tốt các hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động, trong đó trọng tâm là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động; Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Nhờ vậy, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động ổn định, đoàn viên và người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Trần Thị Thoa cũng cho biết, với mục tiêu hướng trọng tâm về người lao động, năm 2024, LĐLĐ quận đã triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp trong hoạt công đoàn và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể, phối hợp với UBND quận chỉ đạo, đôn đốc Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động năm 2024; có 98/98 (100%) cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 200/223 (đạt 89%) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ quận đã triển khai hướng dẫn Công đoàn cơ sở về quy trình xây dựng, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể và việc lấy ý kiến Công đoàn cơ sở khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp... Kết quả, có 45 bản Thỏa ước ký mới (đạt 145%); có 145/148 bản Thỏa ước ký lại (đạt 97%).

Về công tác chăm lo, năm 2024, các cấp Công đoàn quận đã triển khai nhiều giải pháp, mô hình hoạt động chăm lo cho người lao động hiệu quả, thiết thực, đi vào chiều sâu. Nổi bật, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 300 vé xe cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết với số tiền 60.000.000 đồng; trợ cấp cho 2.286 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 1.143.000.000 đồng; trợ cấp cho 53 người lao động thuộc các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, với số tiền là 26.500.000 đồng. Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” tại đơn vị đảm bảo tất cả đoàn viên công đoàn và người lao động đều có Tết.

Vận động 10 doanh nghiệp tham gia trưng bày, giới thiệu và bán sản phẩm hàng tiêu dùng thiết yếu và cam kết giảm giá 10% tại Chợ Tết Công đoàn do LĐLĐ quận tổ chức. Trao trợ cấp đột xuất (nguồn LĐLĐ quận) cho 8 đoàn viên nằm viện phẫu thuật với số tiền là 12.000.000 đồng; đề nghị LĐLĐ Thành phố trao trợ cấp đột xuất cho 5 đoàn viên với số tiền 15.000.000 đồng. Trao trợ cấp cho 112 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mắc bệnh Thận (cư trú tại xóm chạy thận phường Đồng Tâm, quận Hai Bà Trưng) với tổng số tiền 33.600.000 đồng,…

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng phối hợp với UBND quận tổ chức tốt Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân. Tại buổi Lễ LĐLĐ quận đã biểu dương khen thưởng 22 “Công nhân giỏi” với số tiền là 11.000.000 đồng; trợ cấp cho 40 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 40.000.000 đồng.

Trong năm 2024, công tác tuyên truyền, giáo dục trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng ngày càng đi vào chiều sâu, các kế hoạch và hướng dẫn tập trung vào công tác giáo dục pháp luật, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Thành phố, quận được triển khai cụ thể, dễ tiếp cận, dễ thực hiện. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao được diễn ra sôi nổi, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Cũng trong năm 2024, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được LĐLĐ quận Hai Bà Trưng tập trung chỉ đạo với nhiều giải pháp quyết liệt được triển khai trong toàn hệ thống và đã hoàn thành vượt chỉ tiêu Thành phố giao. LĐLĐ quận đã tuyên truyền, vận động phát triển được 8.382 đoàn viên (đạt 112%), thành lập 21/20 Công đoàn cơ sở (đạt 105%). Hiện tại, LĐLĐ quận đang quản lý trực tiếp 390 Công đoàn cơ sở, trong đó có 290 Công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và 100 Công đoàn cơ sở khối nhà nước và hành chính sự nghiệp với tổng số 29.165 đoàn viên/tổng số 31.232 người lao động.

Các phong trào thi đua được LĐLĐ quận phát động và thực hiện ngay từ đầu năm bằng những chương trình, hành động thiết thực. Các hoạt động xã hội đón nhận được sự ủng hộ của đông đảo công nhân, viên chức, lao động, đã thăm hỏi, tặng quà đúng đối tượng. Công tác chỉ đạo, điều hành của LĐLĐ quận có nhiều đổi mới, sát với cơ sở; xác định rõ và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm.

Với những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn năm 2024, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng vinh dự được LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024.

Tại Hội nghị, Ban Tổ chức đã trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 6 cán bộ Công đoàn cơ sở; Tổng LĐLĐ Việt Năm tặng Bằng khen cho 3 tập thể và 7 cá nhân; LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua cho 4 tập thể, tặng Bằng khen 13 tập thể và 33 cá nhân; LĐLĐ quận tặng Giấy khen cho 20 tập thể và 30 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2024.

Trao đổi với Báo Lao động Thủ đô, bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho biết, để có được những kết quả trên, Thường trực và Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ quận luôn chỉ đạo sát sao, có trọng tâm, trọng điểm, có bước đổi mới về nội dung và phương pháp thực hiên. Tích cực bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động để từ đó nâng cao chất lượng hoạt động các chuyên đề, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng tham gia.

Các cấp Công đoàn từ quận tới cơ sở đã tập trung thực hiện tốt các hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động, trong đó trọng tâm là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động; Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Nhờ vậy, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động ổn định, đoàn viên và người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cũng cho biết, từ kết quả hoạt động đã đạt được trong năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã xây dựng và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 với những nội dung cụ thể. Trong đó, tiếp tục tập trung thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Cụ thể, chỉ đạo, hướng dẫn khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị công chức, viên chức năm 2025; khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025. Phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn. Triển khai hướng dẫn Công đoàn cơ sở lương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu giao.

Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình hoạt động: Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; chương trình “Mái ấm Công đoàn”; chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với đoàn viên, người lao động. Tổ chức các hoạt động chăm lo, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2025. Phối hợp tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra pháp luật lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận. Tổ chức tập huấn về công tác tổ chức, tài chính, tuyên giáo, kiểm tra. Thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tư tưởng, nguyện vọng hoặc những vướng mắc phát sinh của người lao động để phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết hoặc tham gia, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động.

Đồng thời, tổ chức phong trào thi đua theo hướng tập trung về cơ sở, xác định rõ chủ đề dễ gọi, dễ nhớ; nội dung thiết thực, cụ thể, phù hợp; biện pháp tổ chức thực hiện rõ ràng, có tính khả thi. Tiêu chí đánh giá mang tính định lượng cao, bám sát thực tế mục tiêu, nhiệm vụ của từng địa phương, ngành, đơn vị. Chỉ phát động, triển khai phong trào thi đua khi đã xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia. Cùng với đó, tập trung nâng cao chất lượng công tác khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trong các lĩnh vực, việc khen thưởng phải bám sát kết quả thi đua thực hiện các khâu đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của từng ngành, địa phương, đơn vị,...

Song song, đẩy mạnh tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua. Nâng cao nhận thức của các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của phong trào thi đua làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của từng cấp, từng ngành, từng đơn vị và cá nhân; tạo thành động lực góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của quận Hai Bà Trưng.

-------------------------------

Thực hiện: Hà Phong - Phạm Thắng