Phát huy quyền làm chủ của người lao động
Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động | |
Công nhân nhà trọ…không tivi, không sách báo |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng; Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn; Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Ngô Văn Quý tới dự.
Hiệu quả từ công tác phối hợp chỉ đạo
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, Hội nghị CBCCVC và NLĐ của các cơ quan, đơn vị, DN trên địa bàn TP.Hà Nội được thực hiện theo đúng quy định, tiến độ đề ra. Hội nghị ngày càng phát huy vai trò tích cực, là diễn đàn để người đứng đầu cơ quan, đơn vị, DN nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng và Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao bằng khen của BCH LĐLĐ TP cho tập thể, cá nhân. |
Đồng thời những thông tin được công khai trong hội nghị đã giúp CBCCVC và NLĐ hiểu hơn về cơ quan, đơn vị, DN mình, từ đó có sự sẻ chia và đưa ra các sáng kiến, sáng tạo nâng cao hiệu quả công việc. Cũng từ đó mối quan hệ lao động tại các đơn vị, DN càng hài hòa, ổn định, phát triển, hạn chế tranh chấp lao động có thể xảy ra.
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng tổ chức hội nghị, TP thường xuyên cập nhật tiến độ và ra thông báo nhắc nhở các đơn vị tổ chức chưa kịp thời.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thành uỷ Hà Nội Đào Đức Toàn khẳng định: Hội nghị NLĐ có vai trò vô cùng quan trọng trong việc giúp cho người chủ sử dụng lao động và NLĐ tìm được tiếng nói chung. Từ đó góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh và nâng cao đời sống người lao động. Phó Bí thư Thành uỷ Đào Đức Toàn cũng đề nghị, các cấp uỷ Đảng, chính quyền và Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ, có sự gương mẫu, gần gũi, biết lắng nghe và có những giải pháp cụ thể thậm chí phải đối thoại trực tiếp với NLĐ. Nâng cao chất lượng và số lượng các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ. Đặc biệt phải có cơ chế khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, |
Chính vì vậy, ngay từ cuối năm 2015, 100% quận, huyện, thị xã, ngành, tổng cty đã phối hợp với CĐ đồng cấp ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị. Công tác chỉ đạo được các đơn vị sát sao, sau đó tiến hành chỉ đạo tổ chức điểm ở một số đơn vị.
Tính đến ngày 31.5. 2016, trên toàn Thành phố đã có 5.681/6.831 đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC và NLĐ (đạt 83,16%) tăng 2,8% so với cùng kỳ. Trong đó có 99,77% đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC; có 2.150/3.292 DN tổ chức hội nghị NLĐ (đạt 65,31%) tăng 3% so với cùng kỳ. Đặc biệt khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (DN FDI) đã có 61,39% DN tổ chức hội nghị NLĐ, đã có 322 DN ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Quá trình tổ chức hội nghị các đơn vị đã gắn với việc phát động thi đua, trọng tâm là các phong trào thi đua giành danh hiệu “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, “Công nhân giỏi Thủ đô”… hướng vào phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2016.
“Thông qua hội nghị, nhận thức của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động và NLĐ đã có chuyển biến rõ rệt. Việc xây dựng các bộ quy chế dân chủ tại các DN ngày càng được quan tâm, chú trọng.
Rất nhiều DN đã xây dựng được quy chế hội nghị NLĐ, quy chế đối thoại tại nơi làm việc và ký kết sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều bản thỏa ước được ký kết có nội dung bữa ăn ca của NLĐ tại DN” - Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cho biết.
Tham luận tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ, ông Nguyễn Chí Viễn - Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa và ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội cũng đánh giá cao công tác phối hợp chỉ đạo tổ chức hội nghị giữa CĐ và chính quyền, chuyên môn.
Từ hội nghị, những vướng mắc của NLĐ được lãnh đạo các đơn vị kịp thời nắm bắt và có hướng giải quyết, giúp NLĐ tin tưởng và yên tâm công tác, không để phát sinh thành tranh chấp.
Cần có chế tài xử lý DN không tổ chức hội nghị NLĐ
Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, tuy nhiên, theo Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến, công tác tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị NLĐ năm 2016 vẫn còn một số hạn chế, cần khắc phục. Đó là sự phối hợp giữa chính quyền và tổ chức công đoàn ở một số đơn vị chưa kịp thời, chưa sát sao.
Nhận thức của một số chủ sử dụng lao động về thực hiện quyền dân chủ, ý nghĩa của hội nghị NLĐ còn hạn chế, chưa chủ động tìm hiểu, nắm bắt cập nhật các quy định pháp luật mới, dẫn đến việc triển khai thực hiện quyền dân chủ tại đơn vị, DN chưa đạt hiệu quả….
Tại hội nghị tham gia tham luận, nhiều cán bộ CĐ kiến nghị, cần sớm bổ sung, sửa đổi các văn bản về tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ cho phù hợp thực tế. Cần có chế tài xử lý nghiêm các đơn vị không thực hiện đúng về quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là đối với các DN ngoài Nhà nước và FDI không tổ chức hội nghị NLĐ.
Bên cạnh đó, cũng cần có cơ chế chính sách đảm bảo quyền lợi cho cán bộ CĐ, để họ an tâm hoạt động công tác ở các DN ngoài Nhà nước.
Thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng đánh giá Hà Nội là một trong những địa phương làm tốt công tác phối hợp chỉ đạo tổ chức hội nghị, nổi bật là hằng năm UBND TP và LĐLĐ TP phối hợp có văn bản chỉ đạo sát sao, phân công cán bộ kiểm tra và tham dự để chỉ đạo kịp thời.
Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng cũng đề nghị các cấp CĐ Thủ đô cần nâng cao chất lượng hội nghị hơn nữa trong những năm tiếp theo. Coi kết quả công tác tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ là tiêu chí đánh giá trong các cơ quan, DN và là điển hình để nhân rộng cả nước.
Tại hội nghị, 10 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo tổ chức hội nghị CBCCVC và NLĐ đã được nhận bằng khen của UBND TP.Hà Nội. 7 tập thể và 7 cá nhân được nhận bằng khen của Ban chấp hành LĐLĐ TP.Hà Nội.
Trần Vũ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới
Giám sát, đánh giá 145 dự án đầu tư công trên địa bàn Đồng Nai
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Tây Hồ lần thứ VII
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024
Tin khác
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới
Hoạt động 29/03/2024 17:16
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín
Hoạt động 29/03/2024 16:08
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024
Hoạt động 29/03/2024 15:40
Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn
Hoạt động 29/03/2024 14:10
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 29/03/2024 13:17
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp
Hoạt động 29/03/2024 13:15
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới
Hoạt động 29/03/2024 10:55
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 28/03/2024 20:23
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Hoạt động 28/03/2024 19:14
LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn
Hoạt động 27/03/2024 22:40