Nỗ lực tạo đột phá về thành lập công đoàn cơ sở

Nhiều kết quả đạt được trong quý I

Trong quý I năm 2021, khắc phục mọi khó khăn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã chủ động, quyết liệt, hướng về cơ sở, sát sao đoàn viên, người lao động. Qua đó đạt những kết quả đáng ghi nhận, đặc biệt là trong công tác chăm lo người lao động và tham gia phòng chống dịch bệnh Covid-19, ổn định quan hệ lao động trên địa bàn huyện.

Chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động được các cấp công đoàn huyện tích cực thực hiện thông qua việc chủ động phối hợp với chính quyền, đại diện doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, tính đến cuối tháng 3/2021, đã có 40/40 đơn vị trên địa bàn huyện tổ chức hội nghị cán bộ công chức cơ quan; 15/85 đơn vị tổ chức hội nghị Người lao động.

Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong quý I/2021.

Đáng chú ý quý I năm 2021 là thời điểm cuối năm âm lịch Canh Tý và bước sang đầu năm mới Tân Sửu có nhiều nhạy cảm trong quan hệ lao động, liên quan đến tình hình trả lương, thưởng Tết, chính bởi vậy, công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được Liên đoàn Lao động huyện đặt lên hàng đầu, nhất là việc giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Từ đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo và tổ chức chương trình Tết Sum vầy 2021 ở tất cả các công đoàn cơ sở, trao quà trợ cấp cho 222 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn và con công nhân viên chức lao động bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 222 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa 2 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 60 triệu đồng...

Để đảm bảo nắm bắt kịp thời về tình hình quan hệ lao động trong 3 tháng đầu năm, Thường trực Liên đoàn Lao động huyện cũng đã phân công cán bộ thường xuyên bám sát địa bàn để nắm bắt tư tưởng, tình hình và thực hiện báo cáo theo quy định. Trước những ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đến kinh tế, đời sống việc làm của người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã tổ chức trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp.

Không chỉ tích cực thực hiện nhiệm vụ chăm lo, ngay từ những tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn đã triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua đến cơ sở với nhiều đổi mới về nội dung, hình thức, sát với thực tế,…

Gắn các phong trào thi đua với việc thực hiện tinh thần “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành phố Hà Nội và “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội ngay từ những tháng đầu năm 2021. Cùng với việc phát động, hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn Vệ sinh Lao động”, các cấp Công đoàn huyện tiếp tục phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026…

Thực hiện “nhiệm vụ kép” phát triển đoàn viên

Trong quý II năm 2020, Liên đoàn Lao động huyện xác định các nhiệm vụ trọng tâm là đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, phát động các phong trào thi đua, chăm lo cho đoàn viên, người lao động hưởng ứng Tháng Công nhân... đặc biệt nhiệm vụ phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở được đặt lên hàng đầu.

Theo Kế hoạch phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu thành lập mới từ 421 công đoàn cơ sở và phát triển mới từ 29.170 đoàn viên công đoàn trở lên, trong đó tập trung thành lập ít nhất từ 360 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Riêng Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn được giao chỉ tiêu thành lập mới từ 8 công đoàn cơ sở và phát triển mới từ 450 đoàn viên công đoàn trở lên.

Chủ tịch Liên đoàn huyện Sóc Sơn chia sẻ, mặc dù trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp với đủ các loại quy mô lớn, nhỏ khác nhau, tuy nhiên việc phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước hết sức khó khăn. Nguyên nhân chủ yếu là do cán bộ công đoàn cơ sở gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận, tuyên truyền tới người lao động và chủ doanh nghiệp về nội dung thành lập tổ chức công đoàn.

Nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa thực sự “mặn mà” trong việc phối hợp với tổ chức công đoàn. Tuy nhiên xác định việc phát triển công đoàn cơ sở và đoàn viên là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực thực hiện với quyết tâm cao nhất.

Không để khoảng trống, khoảng trắng trong việc phát triển công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên ở khu vực ngoài nhà nước. Việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được Liên đoàn Lao động huyện xác định là phải đi đôi với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, để hoàn thành chỉ tiêu được giao, thực hiện nhiệm vụ chung của Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện đã tiến hành phân nhóm doanh nghiệp, phân công từng cán bộ công đoàn làm việc với giới chủ, tập trung mọi nguồn lực để phát triển đoàn viên công đoàn ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Đồng thời Liên đoàn Lao động huyện cũng bám sát công văn 1604b/TLĐ về chi kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành ngày 2/2/2021. Thực hiện “nhiệm vụ kép” vừa khảo sát, nắm bắt tình hình đời sống, việc chi kinh phí công đoàn cho người lao động tại các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở vừa trực tiếp tuyên truyền vận động các doanh nghiệp này thành lập công đoàn cơ sở.

Xem xét việc thu kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động huyện chủ trương trích 71% kinh phí công đoàn cho hoạt động của đơn vị nếu doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở.

“Bằng những quyết tâm cao nhất, trong quý II, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tập trung tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân viên chức lao động nhằm vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Liên đoàn Lao động huyện đặt mục tiêu phát triển 3 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có từ 25 lao động trở lên, kết nạp 150 đoàn viên.

Đồng thời sẽ tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch công đoàn công đoàn cơ sở, đặc biệt là Chủ tịch công đoàn khu vực ngoài nhà nước”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại khẳng định./.