Nợ bảo hiểm xã hội làm ảnh hưởng quyền lợi của 334.694 lao động
Hà Nội: Quyết liệt vào cuộc giảm nợ BHXH, kiểm soát Quỹ BHYT | |
Hà Nội: Số nợ BHXH phải thu trong tháng 12 trên 1.000 tỷ đồng | |
4 kiến nghị của Công đoàn tại Quốc hội về khởi kiện nợ bảo hiểm xã hội |
Theo LĐLĐ Thành phố, năm 2017, trên địa bàn Thành phố có trên 40.000 đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) với số tiền nợ trên 3.378 tỷ đồng, giảm 19,2% so với cùng kỳ năm 2016. Trong đó, có 23.955 doanh nghiệp nợ với số tiền 2.612 tỷ đồng, chiếm 77,3% tổng nợ BHXH, làm ảnh hưởng đến đời sống, chế độ chính sách của 334.694 người lao động.
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội sẽ làm ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (Ảnh minh họa. Nguồn Hà Nội mới) |
Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó có quyền lợi về BHXH, năm qua, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật ATVSLĐ tại 180 doanh nghiệp đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Hướng dẫn số 995/HD-TLĐ ngày 30/6/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể.
Đến nay, các cấp Công đoàn đã nhận được 448 bộ hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng BHXH và đã có 63 hồ sơ Công đoàn khởi kiện đã được Tòa án thụ lý. Qua thủ tục thông báo khởi kiện của tổ chức công đoàn đã có 56 đơn vị, doanh nghiệp trả hết nợ BHXH, có 135 doanh nghiệp tự giác nộp một phần số tiền nợ BHXH trên 68 tỷ đồng.
Phó Chủ tịch thương trực LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn khẳng định, tnăm 2018, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chức năng khởi kiện của tổ chức Công đoàn đối với đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng BHXH và vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Cùng đó, các cấp công đoàn Thủ đô cũng sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Sợ sai, nhiều doanh nghiệp thẩm định "né" giá đất
Hà Nội: Tổ chức hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3
Tăng trưởng xanh tạo đà cho bước nhảy vọt về phát triển kinh tế
Tuổi trẻ Thanh Trì ra quân làm sạch môi trường
Chỉ đạo khẩn việc thực hiện quy định về hoá đơn điện tử với kinh doanh xăng dầu
TP.HCM: Đề xuất nhiều vấn đề cấp bách trong công tác phòng chống ma tuý
Bình Dương: Một tháng xử lý hơn 12.000 trường hợp vi phạm trật tự an toàn giao thông
Tin khác
Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở
Hoạt động 19/03/2024 11:14
LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động
Hoạt động 19/03/2024 09:56
Phát huy vai trò của Công đoàn trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Hoạt động 19/03/2024 09:52
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Hoạt động 19/03/2024 09:46
LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 6 hoạt động lớn trong Tháng Công nhân năm 2024
Hoạt động 18/03/2024 07:16
Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong các cấp Công đoàn Thủ đô
Hoạt động 17/03/2024 16:17
Quận Hoàn Kiếm: Củng cố, sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân, Đảng; Công đoàn Cơ quan UBND quận
Hoạt động 16/03/2024 22:52
LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng 158 tập thể, cá nhân tiêu biểu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Hoạt động 16/03/2024 10:30
Ấm áp tình cảm của cán bộ Công đoàn với nữ đoàn viên khó khăn
Hoạt động 16/03/2024 09:25
Hoài Đức: Nâng cao trách nhiệm của các cấp trong xây dựng giai cấp công nhân, thanh niên
Hoạt động 15/03/2024 20:00