Mục ẩn Công đoàn

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Nhờ đó phát huy được tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo của CNVCLĐ, đồng thời góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín triển khai và đạt được những kết quả thiết thực.

(LĐTĐ) Trong Tháng Công nhân vừa qua, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã liên tiếp tổ chức các hoạt động hướng về người lao động, được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.

(LĐTĐ) Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại, song các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm vẫn đang tiếp tục triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Nhìn lại chuỗi hoạt động đã triển khai trong Tháng Công nhân, những người làm công tác Công đoàn quận không khỏi tự hào bởi những nỗ lực vì đoàn viên, NLĐ của các cấp Công đoàn quận đã được ghi nhận. LĐLĐ quận được nhận Bằng khen của Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố vì “Đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022”.

(LĐTĐ) Hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của quận Hai Bà Trưng 6 tháng đầu năm 2022 đã thu được nhiều kết quả đáng khích lệ. Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Quận ủy Hai Bà Trưng, vận dụng linh hoạt và có cách làm sáng tạo, các hoạt động mang màu sắc riêng của LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã thu hút đông đảo sự tham gia hưởng ứng của đoàn viên Công đoàn, người lao động trên địa bàn Quận, được Thành phố, Quận ghi nhận và đánh giá cao.

(LĐTĐ) Sau sự kiện ra mắt Văn phòng đại diện tại TP.HCM, báo Lao động Thủ đô mở thêm hai ấn phẩm chuyên đề là “Làm giàu” và “Lao động và Pháp luật”. Trong đó, ấn phẩm Làm giàu sẽ phản ánh kịp thời nhịp đập về kinh tế thị trường, đồng hành cùng doanh nghiệp, bạn đọc và người lao động để cuộc sống khá giả hơn.

(LĐTĐ) Khi chuyên trang Lao động và Pháp luật ra đời, cán bộ và phóng viên báo Lao động Thủ đô mong muốn sẽ góp phần tốt hơn nữa bảo vệ lợi, quyền hợp pháp, chính đáng của người lao động.

(LĐTĐ) Theo các chuyên gia, để thu hút nguồn nhân lực và giữ chân người lao động sau dịch Covid - 19, các doanh nghiệp cần nắm bắt và đáp ứng nhu cầu của người lao động, ưu tiên tăng lương, thưởng, nâng cao phúc lợi, quan tâm đào tạo, phát triển kỹ năng…để người lao động yên tâm làm việc.

(LĐTĐ) Với việc triển khai sâu rộng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “1 triệu sáng kiến”, trong các cấp Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đã khơi dậy niềm tự hào vì được cống hiến, khẳng định năng lực sáng tạo của người lao động, góp phần khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước.

(LĐTĐ) Các chủ tịch Công đoàn cơ sở cần xác định nhiệm vụ, sứ mệnh cốt lõi của tổ chức Công đoàn là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Và để làm tốt điều này, cán bộ Công đoàn cơ sở cần phải có kỹ năng, tập trung tổ chức tốt các hoạt động đối thoại, nâng cao hiệu quả, chất lượng thương lượng tập thể...

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất nâng cao nhận thức, chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động.

(LĐTĐ) Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng với 20 đơn vị có ngành nghề xây lắp, việc nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết. Chính vì thế, thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua đến đối tượng là công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp tại các đơn vị thành viên, trong đó nòng cốt là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi HANDICO”.

(LĐTĐ) Trong “Tháng Công nhân” năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng tổ chức 1.422 cuộc Đối thoại giữa Công đoàn - chính quyền, người sử dụng lao động - người lao động (NLĐ); ký kết được 211 bản Thỏa ước lao động tập thể; chăm lo, tặng quà cho 19.213 đoàn viên, NLĐ, với số tiền trên 10,6 tỷ đồng... Đó là những dấu ấn nổi bật, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ.

(LĐTĐ) Nhận thức rõ tác dụng của sáng kiến, cải tiến đối với nâng cao giá trị sản xuất, phát triển doanh nghiệp, Ban lãnh đạo, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn chú trọng thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến, thực hành tiết kiệm nhờ đó góp phần tăng hiệu quả trong sản xuất - kinh doanh đối với doanh nghiệp.

(LĐTĐ) Giải bóng đá công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII năm 2022 đang dần tiến đến những trận đấu gay cấn nhất. Trong các trận thi đấu, có rất đông cổ động viên, đặc biệt là cổ động viên nữ đã tới Sân vận động Hoàng Cầu (quận Đống Đa, Hà Nội) để trực tiếp cổ vũ các đội tuyển tham gia thi đấu.

(LĐTĐ) Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 12b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, ghi nhận không chỉ tăng về số lượng, mà chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng ngày càng rõ nét, hiệu quả. Đặc biệt, Ban Nữ công quần chúng đã thể hiện và phát huy được vai trò trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.