Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức: Chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động

Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kế hoạch của Liên đoàn Lao động huyện về tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức đã phối hợp với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan ký kết thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”, hỗ trợ đoàn viên, người lao động sử dụng sản phẩm của Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan với mức gia ưu đãi từ 40-60%. Đợt 3 có trên 900 công nhân viên chức lao động được thụ hưởng từ chương trình tổng số tiền 180 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên chức lao động, đồng thời đảm bảo tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19. Các Công đoàn cơ sở đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa động viên công nhân viên chức lao động khắc phục hoàn cảnh khó khăn, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn cơ sở tổ chức thăm và tặng quà 3 mẹ Việt Nam anh hùng, phụng dưỡng 600.000 đồng/mẹ/tháng…

Tính từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã trao trợ cấp khó khăn cho 30 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tháng Công nhân, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Đồng thời trao quà trợ cấp cho 3 đoàn viên Công đoàn khối mầm non bị mắc bệnh hiểm nghèo hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, chỉ đạo Câu lạc bộ cán bộ Công đoàn khối mầm non vận động ủng hộ 85,5 triệu đồng.

Hội khỏe công nhân viên chức lao động huyện Mỹ Đức năm 2021 (Ảnh chụp ngày 29/4/2021)

Liên đoàn Lao động huyện đã tín chấp vay vốn Quỹ Công nhân lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 80 công nhân viên chức lao động, tổng số vốn 2,4 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình…

Do dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát tình hình đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động bị ảnh hưởng, thường xuyên nắm bắt tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp, công nhân lao động phải nghỉ giãn cách để kịp thời tổng hợp, báo cáo Liên đoàn Lao động Thành phố và lãnh đạo huyện. Đến nay, cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều đã đi vào hoạt động không có bất thường xảy ra.

Cũng trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ngành chức năng của huyện kiểm tra 9 doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn và công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn huyện.

Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố về thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản số 839/CVUB, ngày 18/5/2021 hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các đơn vị. Đến nay, toàn huyện đã thành lập được 36 Tổ với 365 người tại 25 đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Các Tổ đã đi vào hoạt động đảm bảo trong công tác phòng, chống dịch tại cơ sở.

Theo ông Đỗ Hữu Hùng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức: Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức sẽ tổ chức cho đoàn viên và công nhân viên chức lao động tham gia ý kiến vào các dự thảo Luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, tham gia vào việc sắp xếp việc làm, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, phân phối tiền lương, thưởng, làm thêm giờ...

Bên cạnh đó, kịp thời nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động và cùng với đơn vị, các cơ quan chức năng giải quyết tốt những nguyện vọng chính đáng của công nhân viên chức lao động, phù hợp với chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đồng thời, Liên đoàn Lao động huyện cũng sẽ phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách về bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động, giao kết hợp đồng lao động, trích kinh phí Công đoàn ở các doanh nghiệp… Chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp tốt với người sử dụng lao động tạo việc làm, thực hiện tốt Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, ngày 15/11/2019 của Chính phủ “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động”.