Phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” đang được các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân triển khai với nhiều hình thức phong phú, phù hợp. Từ các phong trào thi đua, đã có 980 công nhân giỏi được bình chọn, khen thưởng ở cơ sở; 29 công nhân giỏi được biểu dương cấp quận và 3 công nhân giỏi được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024.

Quận Thanh Xuân có trên 18.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), hầu hết tuổi đời còn trẻ. Bám sát nội dung thi đua được LĐLĐ quận Thanh Xuân hướng dẫn, thời gian qua, các Công đoàn cơ sở trong quận đã chủ động báo cáo với cấp ủy đảng, phối hợp với chuyên môn triển khai phát động thi đua, động viên công nhân lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả cao, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, phấn đấu đạt danh hiệu công nhân giỏi, lao động giỏi các cấp.

Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết, các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn quận phát động đã thu hút và được sự hưởng ứng nhiệt tình, tích cực của công nhân lao động, đoàn viên công đoàn ở hầu khắp các đơn vị, doanh nghiệp.

Trong đó, phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu trở thành công nhân giỏi đã được các đơn vị trong quận cụ thể hoá với nội dung thi đua phù hợp với điều kiện thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị mình, như Công ty TNHH Máy và thiết bị Lam Uy, Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân, Công ty TNHH Phát triển Công nghệ điện tử Bình Anh, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại phát triển Nhất Tín… thông qua các hình thức như Hội thi thợ giỏi, luyện tay nghề, thi nâng bậc, thao diễn kỹ thuật và từ kết quả lao động sản xuất hàng tháng, hàng quý và cả năm.

Qua các phong trào thi đua, đoàn viên, đã có nhiều tấm gương tiêu biểu. Đó là anh Nguyễn Viết Quỳnh - Thợ sửa chữa bậc 5/7 Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân. Anh Quỳnh đã tự học tập, nghiên cứu khoa học, tích lũy kinh nghiệm, có nhiều sáng kiến trong quy trình kỹ thuật sửa chữa, sử dụng thành thạo các loại máy, trang thiết bị, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Năm 2023, anh Quỳnh đạt giải nhì trong Hội thi thợ giỏi Công nghệ ô tô cấp thành phố, được Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tặng Bằng khen.

Đó cũng là anh Nguyễn Thành Huy - Kỹ sư thiết kế phần cứng Công ty TNHH Phát triển công nghệ điện tử Bình Anh, luôn hoàn thành xuất sắc các dự án công ty giao; nhiều năm liền đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp quận.

Một tấm gương tiêu biểu khác là anh Trần Hồng Đức - Kỹ sư điện tử Công ty CP Thương mại và dịch vụ Hoàng Hà. Từ thực tiễn lao động sản xuất, anh Đức đã có sáng kiến cải tiến bộ phận chống lệch pha, đảo pha, bộ phận khởi động từ và trang bị thêm bộ phận chống sét lan truyền cho bộ tủ điện cấp nguồn cho hệ thống máy chụp cắt lớp vi tính, với giá trị làm lợi trên 500 triệu đồng...

Anh Nguyễn Văn Thân - công nhân Xí nghiệp cao su 1, Công ty Cổ phần cao su Sao Vàng đã có sáng kiến chế tạo cơ cấu điều chỉnh độ cao con lăn dẫn động quay lốp phù hợp với tất cả các quy cách lốp khác nhau của máy cuốn lốp xe, đã được hội đồng sáng kiến của Công ty công nhận làm lợi trên 400 triệu đồng...

Anh Nguyễn Quang Hà (sinh năm 1990) - Thợ điện kỹ thuật Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy rất phấn khởi khi được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024.

Năm 2012, sau khi học xong ngành Điện Công nghiệp, anh vào làm việc tại Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy và gắn bó từ đó đến nay với vai trò là thợ điện kỹ thuật. Ngoài việc sửa chữa máy móc tại Công ty khi hỏng hóc, anh cùng đồng nghiệp còn lắp máy cho khách hàng, đấu thử điện, sửa máy tại các công trình...

Anh Hà chia sẻ, công việc của thợ điện đòi hỏi người thợ phải luôn cẩn thận, khéo léo. Nếu bất cẩn, không chỉ ảnh hưởng đến quy trình sản xuất, thiệt hại cho doanh nghiệp, mà còn nguy hiểm đến tính mạng của bản thân và đồng nghiệp. Bởi vậy, khi làm việc, anh luôn chú trọng rèn luyện tính tập trung, cẩn trọng, tuân thủ nghiêm ngặt quy trình chuyên môn, quy định về an toàn lao động được đặt ra.

Những năm qua, để đảm bảo an toàn trong sản xuất, kinh doanh, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy cũng thường xuyên tổ chức đào tạo, tập huấn, trao đổi, giải đáp về an toàn lao động cho công nhân lao động. Xác định đây là những cơ hội để học hỏi, nâng cao hiểu biết, anh Hà luôn tham gia tích cực, đầy đủ.

Người công nhân trẻ cũng không ngừng nỗ lực tìm tòi, học hỏi từ đồng nghiệp, đúc rút ra kinh nghiệm từ thực tiễn để nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề của bản thân, ngày càng thành thạo trong công việc và sẵn sàng làm chủ máy móc, thiết bị tiên tiến, đáp ứng nhu cầu đổi mới, phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.

Những năm qua, anh Hà luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, lao động đạt năng suất, chất lượng cao, bảo đảm an toàn lao động. Đồng thời, gương mẫu chấp hành nghiêm nội quy, kỷ luật lao động của doanh nghiệp và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Theo anh Hà, dù ở vị trí công việc nào, mỗi người lao động đều cần siêng năng, chăm chỉ, trách nhiệm, làm việc với tinh thần, thái độ tích cực. Để đạt hiệu quả công việc cao còn phải tích cực nghiên cứu sáng kiến, cải tiến, rút kinh nghiệm... vì khoa học kỹ thuật ngày càng tiến bộ, đổi mới, đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn mà nếu không cố gắng học hỏi sẽ tụt hậu.

“Hằng năm, công nhân lao động chúng tôi được Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện về thời gian ôn luyện, cử tham gia các cuộc thi tay nghề, Hội thi thợ giỏi do Thành phố tổ chức. Tôi đã hai lần dự thi Hội thi thợ giỏi của thành phố Hà Nội, ngành Điện Công nghiệp và đều đạt giải Khuyến khích. Qua các cuộc thi, tôi có cơ hội để nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn hơn”, anh Hà chia sẻ.

Ông Nguyễn Hoàng Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy cho biết, Công đoàn Công ty luôn chú trọng phát động, động viên người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua; phối hợp tổ chức bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. Những lao động có thành tích trong các phong trào thi đua, đạt giải trong các hội thi tay nghề, thi thợ giỏi... sẽ được động viên, khen thưởng, xét tăng lương trước thời hạn... nhằm động viên, khích lệ người lao động.

Hàng năm, Công ty TNHH Máy và Thiết bị công nghiệp Lam Uy cũng đều tổ chức Hội nghị Người lao động. Ban Giám đốc sẽ đối thoại, trao đổi, trực tiếp giải đáp thắc mắc, kiến nghị của công nhân lao động. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động gắn kết, động viên đoàn viên, người lao động.

Với nhiều thành tích xuất sắc trong lao động, làm lợi cho doanh nghiệp, anh Nguyễn Viết Quỳnh (sinh năm 1988), Kỹ thuật viên sửa chữa chung, Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân cũng vinh dự được vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024.

Anh Nguyễn Viết Quỳnh cho biết, đã công tác tại Công ty được 15 năm, với vị trí Kỹ thuật viên sửa chữa chung. Hiện, anh là thợ sửa chữa có tay nghề bậc 5/7, Tổ phó Tổ sửa chữa chung 2 tại xưởng sửa chữa chung.

Là doanh nghiệp liên doanh hoạt động trong lĩnh vực bán xe ô tô Toyota, dịch vụ bảo dưỡng/sửa chữa, bảo hành xe Toyota và bán phụ tùng chính hãng, Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân luôn coi trọng văn hóa kaizen (cải tiến), động viên người lao động sáng tạo, sáng kiến, cải thiện quy trình làm việc.

Bởi vậy, anh Quỳnh cho hay, mỗi người lao động trong Công ty đều luôn tìm tòi, cải tiến trong công việc, trước hết để giúp cho công việc của mình thuận tiện hơn, rút ngắn được thời gian lao động. Trong công việc, anh luôn tâm niệm phải siêng năng, trách nhiệm, chịu khó học hỏi đồng nghiệp... để nâng cao tay nghề, làm chủ được yêu cầu đổi mới sản xuất kinh doanh.

Với trách nhiệm là Tổ phó, anh Quỳnh luôn quan tâm hỗ trợ các tổ viên cũng như các đồng nghiệp để cùng nhau đạt hiệu quả công việc cao. Anh Quỳnh cũng mong muốn các đồng nghiệp trẻ trong Công ty sẽ chịu khó tìm tòi học hỏi, trao đổi kinh nghiệm để có thêm nhiều sáng kiến, sáng tạo, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển.

Một trong những thành tích tiêu biểu của anh Quỳnh thời gian gần đây là gia công dụng cụ hỗ trợ xiết bulong càng phanh xe ô tô Veloz. Anh cho biết, bulong suốt phanh sau xe Veloz chưa có dụng cụ gá lắp để siết bằng cân lực, kỹ thuật viên phải dùng tròng và cờ lê để xiết bulong.

Từ thực tiễn công việc, anh Quỳnh đã có sáng kiến gia công dụng cụ gá lắp phù hợp giúp hỗ trợ kỹ thuật viên dùng cân lực siết bulong suốt càng phanh dễ dàng, đảm bảo bulong được siết đúng momen tiêu chuẩn nhà máy...

Với những cố gắng của mình, năm 2023, anh Quỳnh đã đạt giải nhì Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội, ngành Sửa chữa ô tô và đạt danh hiệu Kỹ thuật viên sửa chữa chung suất sắc năm, kỹ thuật viên GJ có nhiều ý tưởng kaizen nhất năm 2023 của Công ty.

Cũng theo anh Quỳnh, Công đoàn Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân hàng năm tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, hỗ trợ, động viên người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công việc. Từ kết quả thi đua, các tập thể, cá nhân đoàn viên có thành tích lao động xuất sắc sẽ được khen thưởng, biểu dương.

Đồng thời Công đoàn Công ty cũng thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn; hàng năm tổ chức các hoạt động dã ngoại, nghỉ mát; tặng quà nhân dịp lễ, Tết... góp phần chăm lo đời sống cho người lao động, tạo thêm sự gắn bó với doanh nghiệp.

Theo LĐLĐ quận Thanh Xuân, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận đang được đẩy mạnh là động lực, thúc đẩy lao động, sản xuất, kinh doanh, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời góp phần thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Trên cơ sở những thành tích đã đạt được, LĐLĐ quận Thanh Xuân xác định thời gian tới tiếp tục gắn phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể trong việc tổ chức và chỉ đạo các phong trào thi đua; đổi mới phương thức tổ chức các phong trào thi đua theo Luật thi đua khen thưởng và quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, các hoạt động thi đua phải được thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn để tổ chức. Cùng với đó, luôn đổi mới và cụ thể hóa nội dung, hình thức tổ chức. Nội dung, hình thức tổ chức thi đua phải gắn với nhiệm vụ chính trị, chương trình công tác của các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp; đặc biệt tổ chức tốt các đợt thi đua chào mừng các sự kiện lịch sử lớn trong năm.

Trong đó trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Đồng thời, tổ chức tốt các hội thi nhằm nâng cao tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, nhằm xây dựng đội ngũ CNVCLĐ vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn. Tổ chức đăng ký, thực hiện các công trình, sản phẩm, đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm có giá trị chào mừng các ngày kỷ niệm của Thủ đô và đất nước...

Có thể thấy, từ sự chủ động sáng tạo, không ngừng đổi mới các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực đã thu hút sự tham gia của đông đảo công nhân lao động quận Thanh Xuân hăng say lao động sản xuất, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cũng như đóng góp vào thành công chung của quận và Thủ đô.