Từ nhận thức đầy đủ vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ hoạt động của tổ chức Công đoàn đến tranh thủ sự lãnh đạo kịp thời, sâu sát của lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, cấp ủy, chính quyền địa phương, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn huyện Chương Mỹ nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã đạt kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, tiếp tục tạo tiền đề vững chắc để Công đoàn huyện Chương Mỹ thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028, cũng như xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nhiệm kỳ vừa qua, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện đều đạt và vượt so với kế hoạch. Hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Chia sẻ về kết quả nổi bật của nhiệm kỳ 2018 - 2023, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến khẳng định, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn các cấp trong huyện chuyển biến tích cực cả về nội dung và phương thức hoạt động. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của địa phương.

Trong 5 năm qua có rất nhiều gian khó, đặc biệt là những ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 đến đời sống kinh tế - xã hội, trong đó có đội ngũ đoàn viên, người lao động. Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và các cấp ủy, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, luôn triển khai các hoạt động bài bản, sáng tạo với phương châm “hướng về cơ sở, vì người lao động”, tập trung làm tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Hiện LĐLĐ huyện đang trực tiếp chỉ đạo, quản lý 216 Công đoàn cơ sở (CĐCS); với tổng 10.345 đoàn viên. Hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện xây dựng văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; Hội nghị người lao động. Kết quả, hằng năm đã có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 78% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; 100% đơn vị xây dựng được Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Thông qua việc tổ chức các hội nghị, đã phát huy được quyền làm chủ và trí tuệ của tập thể trong bàn bạc, góp ý nhằm xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.

Đồng thời, LĐLĐ huyện luôn chú trọng xây dựng hướng dẫn và chỉ đạo các CĐCS tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”. Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được LĐLĐ huyện chú trọng triển khai. Nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động, trong nhiệm kỳ qua LĐLĐ huyện đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp với 7 doanh nghiệp chuyên phân phối và bán lẻ các mặt hàng điện thoại, xe máy, xe đạp điện, các sản phẩm thiết yếu… cho công nhân lao động. Kết quả, đã có 187 CĐCS tham gia chương trình với tổng số hơn 4.600 lượt đoàn viên sử dụng các sản phẩm, với số tiền hưởng lợi là 1,12 tỷ đồng.

LĐLĐ huyện cũng đẩy mạnh các hoạt động thiết thực, hướng tới người lao động như tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tặng hơn 2.000 suất quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng 1.500 vé xe cho công nhân ở xa về quê đón Tết với tổng số tiền 1,5 tỷ đồng. Tổ chức đi thăm, động viên và tặng quà cho 56 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 110 triệu đồng; xây dựng và sửa chữa 10 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 300 triệu đồng; phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô làm thủ tục giải ngân vốn vay cho 710 lượt đoàn viên với số tiền 19 tỷ đồng.

Đặc biệt, trước tình hình diễn biến phức tạp, khó lường của dịch Covid-19 đã tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm của CNVCLĐ, LĐLĐ huyện đã có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn. Điển hình, LĐLĐ huyện đã tổ chức 3 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng” và trao 1.092 “Túi An sinh Công đoàn” với tổng số kinh phí là 218,4 triệu đồng cho người lao động gặp khó khăn do bị mất, thiếu việc làm. Tiến hành hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ” của doanh nghiệp trong thời gian thực hiện giãn cách. Chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2022. Theo đó, LĐLĐ huyện đã rà soát và quyết định hỗ trợ cho 9.939 công nhân lao động, với tổng số tiền 639,5 triệu đồng… Đây là những hoạt động vô cùng ý nghĩa thể hiện sự đồng hành của Công đoàn tới người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Song song với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn trong huyện thường xuyên quan tâm động viên đội ngũ CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Cụ thể, LĐLĐ huyện đã vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động ủng hộ Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Vì biển đảo Việt Nam,… với số tiền gần 3 tỷ đồng. Đặc biệt, công tác triển khai vận động ủng hộ Quỹ phòng chống dịch bệnh Covid-19, Quỹ vắc xin đều đạt kết quả cao.

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động được triển khai bài bản, khoa học, đem lại hiệu quả thiết thực. Theo đó, LĐLĐ huyện đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao tinh thần, trách nhiệm công dân tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

LĐLĐ huyện tổ chức phát động đợt thi đua cao điểm nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ tham gia tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đảm bảo dân chủ, đúng pháp luật, an toàn, tiết kiệm; vận động cử tri, CNVCLĐ đi bầu cử đạt tỷ lệ 98,76% góp phần để ngày bầu cử thực sự là ngày hội của toàn dân. Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã có 397 đoàn viên công đoàn tham gia ứng cử và trúng cử là đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

Chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Chương Mỹ lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện đã ban hành văn bản đến các CĐCS trực thuộc về việc phát động xây dựng các Công trình chào mừng. Qua triển khai đã có nhiều Công đoàn tham gia tích cực, vận động xã hội hóa để xây dựng Công trình Nhà chờ xe buýt trên các tuyến giao thông tại các địa phương. Đây là công trình ý nghĩa, thiết thực không chỉ là hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp mà còn phục vụ nhu cầu thiết yếu đón, chờ xe buýt của các cháu học sinh và người dân.

Công tác giáo dục truyền thống nhân các ngày kỷ niệm lớn của huyện, Thủ đô và đất nước gắn với các phong trào thi đua được LĐLĐ huyện được triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phù hợp với từng loại hình CĐCS. Thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đã góp phần xây dựng lối sống lành mạnh và động viên CNVCLĐ tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, yên tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, việc phát động, triển khai các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ luôn gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và được thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Các phong trào thu hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia, tạo thành các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp.

Các cấp Công đoàn trong huyện Chương Mỹ còn luôn chú trọng bám sát nhiệm vụ của cấp ủy, chính quyền và Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới của huyện, chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn tổ chức thực hiện, triển khai đến 100% đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ trên địa bàn, từ đó phối hợp tham gia thực hiện có hiệu quả các tiêu chí xây dựng huyện nông thôn mới.

Thông qua phong trào thi đua của CNVCLĐ trong những năm qua đã góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập, giáo dục tác phong công nghiệp, đổi mới lề lối làm việc, lao động đạt năng suất, chất lượng. Hiệu quả của các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình của CNVCLĐ, phát huy sáng kiến, sáng tạo, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Từ thực tiễn phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương, khen thưởng, đã có 1.675 lượt công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; LĐLĐ huyện biểu dương khen thưởng 281 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện; 7 công nhân lao động được LĐLĐ thành phố Hà Nội tuyên dương khen thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”; 11.160 lượt sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng trong công tác, giảng dạy, sản xuất kinh doanh, làm lợi hàng chục tỷ đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng luôn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 38/35 CĐCS, đạt 108,5%, phát triển mới 2.657/2.350 đoàn viên, đạt 113% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh được các cấp Công đoàn triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả. Nhiệm kỳ qua, các CĐCS đã giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và đã kết nạp được 812 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Ngoài ra, công tác nữ công, tài chính, kiểm tra công đoàn đạt kết quả khả quan…