Khởi sắc thị trường lao động

Khởi sắc thị trường lao động

(LĐTĐ) Nhờ tiếp tục tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động trong điều kiện bình thường mới song song với thích ứng an toàn, linh hoạt trong kiểm soát dịch bệnh Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ, trong 7 tháng đầu năm, thành phố Hà Nội đã ghi nhận những kết quả tích cực trong giải quyết việc làm cho người lao động, với trên 137.300 lao động tìm được việc làm.
Tập trung các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên

Tập trung các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên

(LĐTĐ) Việc tuyển dụng biên chế giáo viên thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật; ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non cho các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.
Kết nối việc làm cho lao động từ nước ngoài trở về

Kết nối việc làm cho lao động từ nước ngoài trở về

(LĐTĐ) Ngay sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát, để hỗ trợ việc làm cho người lao động và giúp doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội triển khai nhiều biện pháp kết nối cung - cầu lao động, không chỉ trên địa bàn Thành phố mà kết nối cả với các tỉnh, thành phố khác.
7 tháng, Đà Nẵng tạo việc làm cho gần 28.000 lao động

7 tháng, Đà Nẵng tạo việc làm cho gần 28.000 lao động

(LĐTĐ) Theo Cục Thống kê thành phố Đà Nẵng, lũy kế 7 tháng đầu năm 2022, thành phố đã tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm thu hút 2.345 lượt doanh nghiệp tham gia, qua đó đã khớp nối, giải quyết cho 1.731 lao động. Còn tổng các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố giải quyết việc làm ước được 25.918 lao động.
Kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia lần thứ 12: Tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận tri thức và kinh nghiệm mới

Kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia lần thứ 12: Tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận tri thức và kinh nghiệm mới

Sau hơn 10 ngày tranh tài (12-23/7), kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia lần thứ 12, năm 2022 (đợt 2) với chủ đề "nâng cao nội lực, sức mạnh nội sinh bằng sức mạnh của kỹ năng nghề" đã hoàn thành các mục tiêu đề ra.
Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tiếp cận các nguồn vốn

Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tiếp cận các nguồn vốn

(LĐTĐ) Mục tiêu cụ thể của Chương trình “Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp” trong giai đoạn 1 (2022 - 2025) là hỗ trợ ít nhất 8.000 thanh niên khởi nghiệp. Hằng năm, 100.000 thanh niên được trang bị kiến thức, tập huấn nâng cao năng lực về khởi nghiệp và quản trị doanh nghiệp.
Người lao động ồ ạt trở về khi ngành du lịch bùng nổ

Người lao động ồ ạt trở về khi ngành du lịch bùng nổ

Kể từ đầu năm 2022, hàng trăm doanh nghiệp lữ hành và khách sạn đã quay lại thị trường. Sự trở về của lao động cũ cộng thêm lực lượng mới gia nhập cho thấy sự lạc quan, tin tưởng vào tương lai tươi sáng của ngành du lịch.
Thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động

Thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động

(LĐTĐ) Trong nhiều năm trở lại đây, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) luôn giữ vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước. Chiếm khoảng 13% dân số, thường xuyên đóng góp khoảng 22 - 25% GDP và khoảng 25 - 27% tổng thu ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, để phát triển hơn nữa, nâng cao chất lượng tăng trưởng hơn nữa, TP.HCM đang phải nỗ lực để thu hẹp “lệnh pha” cung- cầu lao động, trong đó hướng tới lao động có hàm lượng chất xám cao.
Hồi hương sau dịch, lao động xuất khẩu chật vật tìm việc trong nước

Hồi hương sau dịch, lao động xuất khẩu chật vật tìm việc trong nước

Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, Hàn Quốc tại Việt Nam đang đỏ mắt tuyển dụng, thế nhưng vẫn có không ít lao động từng đi xuất khẩu tại các quốc gia trên về nước đem theo vốn ngoại ngữ và kinh nghiệm làm việc tại nước bạn nhưng đến nay vẫn khó tìm việc.
Nhà tuyển dụng đánh giá cao chất lượng nguồn lao động

Nhà tuyển dụng đánh giá cao chất lượng nguồn lao động

(LĐTĐ) Ghi nhận tại phiên giao dịch việc làm (GDVL) dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, kết nối trực tuyến giữa 3 tỉnh: Hà Nội, Đồng Tháp, Quảng Nam cho thấy các doanh nghiệp đều đánh giá cao chất lượng nguồn lao động này. Đây sẽ là nguồn lao động chất lượng đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Bất động sản ngày càng tăng cao

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Bất động sản ngày càng tăng cao

(LĐTĐ) Do nhu cầu về sản xuất, tiêu dùng đã phục hồi gần như hoàn toàn sau dịch Covid-19 và đang tăng trưởng, nên các khách hàng trong mảng Bất động sản công nghiệp tiếp tục mở rộng đầu tư thêm nhiều dự án, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao.
Thu nhập bình quân của ngành nào có tỷ lệ tăng cao nhất?

Thu nhập bình quân của ngành nào có tỷ lệ tăng cao nhất?

Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý II/2022 là 6,6 triệu đồng, tăng 206 nghìn đồng so với quý trước và tăng 542 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Lao động làm việc trong khu vực công nghiệp và xây dựng có tốc độ tăng thu nhập bình quân cao nhất trong ba khu vực kinh tế.
Thành phố Hồ Chí Minh cần 150.000 chỗ làm việc tới cuối năm nay

Thành phố Hồ Chí Minh cần 150.000 chỗ làm việc tới cuối năm nay

(LĐTĐ) Dự báo 6 tháng cuối năm 2022, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cần từ 136.000 - 150.000 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực chủ yếu tập trung trong 4 ngành công nghiệp trọng yếu và 9 ngành dịch vụ chính.
Khai mạc phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Khai mạc phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

(LĐTĐ) Sáng nay (21/7), tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã diễn ra chương trình khai mạc phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, kết nối trực tuyến giữa 3 tỉnh: Hà Nội, Đồng Tháp, Quảng Nam. Dự chương trình có ông Nguyễn Quốc Khánh - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh & Xã hội (TB&XH) Hà Nội.
Gỡ “điểm nghẽn” nhân lực ngành thang máy

Gỡ “điểm nghẽn” nhân lực ngành thang máy

(LĐTĐ) Theo thống kê chưa đầy đủ của cơ quan chức năng, trong những năm gần đây, mỗi năm Việt Nam có trên 35 ngàn thang máy được đưa vào sử dụng. Cùng với sự phát triển nhu cầu lắp đặt thang máy đang tăng cao, tại Việt Nam, đã và đang xuất hiện một số thách thức về phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cũng như việc quản lý chất lượng và an toàn sử dụng thang máy, thang cuốn...
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực Công nghệ thông tin - viễn thông tiếp tục tăng

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực Công nghệ thông tin - viễn thông tiếp tục tăng

(LĐTĐ) Trong nửa cuối năm 2022, một số doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động, cũng như có một số doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi và tái cơ cấu sẽ có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn kỹ sư công nghệ thông tin để mở ra các trung tâm số hoặc số hóa doanh nghiệp nhanh hơn.
Sáng mai (21/7) diễn ra Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Sáng mai (21/7) diễn ra Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

(LĐTĐ) Ngày 21/7, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội - Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Số 215 Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội), sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước. Phiên giao dịch sẽ kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Quảng Nam và Đồng Tháp.
Khát nhân sự, doanh nghiệp  tìm nhiều cách “săn đón”

Khát nhân sự, doanh nghiệp tìm nhiều cách “săn đón”

(LĐTĐ) Khát nhân sự, nhiều doanh nghiệp hiện đang tận dụng cả phỏng vấn trực tuyến lẫn trực tiếp để tăng hiệu quả tuyển dụng và thu hút các ứng viên đồng thời cũng sẵn sàng trả lương cao, trả thưởng hấp dẫn để chào đón nhân sự, đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất.
Liên kết “3 nhà” tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Du lịch Thủ đô

Liên kết “3 nhà” tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Du lịch Thủ đô

(LĐTĐ) Hiện nay, ngành Du lịch Thủ đô đang hồi phục và phát triển mạnh mẽ sau 4 tháng mở cửa trở lại. Nhưng cùng với đó, sự thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao đang là bài toán cần giải quyết của ngành. Phóng viên báo Lao động Thủ đô đã có cuộc trao đổi với Giám đốc Sở Du lịch Hà Nội Đặng Hương Giang về những giải pháp tháo gỡ khó khăn trên.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động