TPHCM: Cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động sau dịch

TPHCM: Cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động sau dịch

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) cho biết, trong điều kiện tình hình dịch bệnh tiếp tục được kiểm soát, trong quý II năm 2022, thành phố cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động.
Đối thoại xã hội là chìa khóa để tăng cường an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc

Đối thoại xã hội là chìa khóa để tăng cường an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc

(LĐTĐ) Theo các chuyên gia trong lĩnh vực lao động, việc làm, tăng cường đối thoại và hợp tác hiệu quả giữa người sử dụng lao động, người lao động và Chính phủ là cách tốt nhất để thực hiện các biện pháp an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc.
Hội đồng Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động tổ chức Đối thoại định kỳ năm 2022

Hội đồng Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động tổ chức Đối thoại định kỳ năm 2022

(LĐTĐ) Chiều nay (28/4), Hội đồng Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2022 nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường hiểu biết giữa người sử dụng lao động - người lao động - tổ chức Công đoàn về chế độ, chính sách trong tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ.
Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm năm 2022

Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm năm 2022

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
Giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động

Giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động

(LĐTĐ) Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo số 128/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại cuộc họp về tình hình, giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động.
Hà Nội: Giải quyết việc làm cho trên 50 ngàn lao động trong quý I/2022

Hà Nội: Giải quyết việc làm cho trên 50 ngàn lao động trong quý I/2022

(LĐTĐ) Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), trong quý I/2022, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 50.019/160.000 lao động, đạt 31,3% kế hoạch năm; tăng 11.313 lao động, tương đương tăng 29,2% so với cùng kỳ năm 2021.
Hàng chục ngàn cơ hội việc làm tại 7 tỉnh, thành phố với mức lương hấp dẫn

Hàng chục ngàn cơ hội việc làm tại 7 tỉnh, thành phố với mức lương hấp dẫn

(LĐTĐ) Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố, gồm: Hà Nội, Thái Nguyên, Hải Dương, Bắc Ninh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Tuyên Quang diễn ra ngày 21/4 thu hút 107 đơn vị tham gia với 27.131 chỉ tiêu tuyển dụng.
5 xu hướng thay đổi công việc hậu đại dịch

5 xu hướng thay đổi công việc hậu đại dịch

(LĐTĐ) Mới đây, Microsoft đã công bố Báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc thường niên (Work Trend Index) lần thứ 2 với tiêu đề “Những kỳ vọng lớn cho một mô hình làm việc kết hợp hiệu quả”. Những kết quả từ khảo sát Work Trend Index thường niên năm thứ 2 đã cho thấy một bức tranh khác biệt khi người lao động không còn là những con người bắt buộc phải về nhà để làm việc như ở thời điểm đầu năm 2020 (thời điểm lần đầu tiên dịch Covid-19 xảy ra).
Việc làm cho người khuyết tật nhiều nhưng không ít trở ngại

Việc làm cho người khuyết tật nhiều nhưng không ít trở ngại

Để phục hồi thị trường lao động, nhiều DN chủ động tuyển chọn người khuyết tật (NKT) làm những công việc phù hợp với khả năng với mức lương khá. Tuy nhiên, việc tuyển NKT không dễ bởi những trở ngại từ phía NKT và các yếu tố khác.
Tiền lương xếp vị trí số 1 trong các yếu tố quyết định khi lựa chọn công việc mới

Tiền lương xếp vị trí số 1 trong các yếu tố quyết định khi lựa chọn công việc mới

(LĐTĐ) Trong các yếu tố giữ chân người lao động với công ty hiện tại, tiền lương không nằm trong 3 yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân tài, tuy nhiên, tiền lương xếp vị trí số 1 trong các yếu tố quyết định khi lựa chọn công việc mới.
Tăng cơ hội việc làm giúp người khuyết tật vươn lên trong cuộc sống, hòa nhập với cộng đồng

Tăng cơ hội việc làm giúp người khuyết tật vươn lên trong cuộc sống, hòa nhập với cộng đồng

(LĐTĐ) Ngày 14/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật Hà Nội và Hội Người khuyết tật các quận, huyện trên địa bàn Thành phố tổ chức Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) lồng ghép tuyển dụng lao động người khuyết tật. Đây là cơ hội cho lao động là người khuyết tật tự tin tìm kiếm được việc làm, địa chỉ đào tạo nghề phù hợp, để từ đó tham gia vào thị trường lao động tạo ra thu nhập ổn định cuộc sống bản thân.
Nhiều ngành lương cao, sẵn việc nhưng khó tuyển sinh

Nhiều ngành lương cao, sẵn việc nhưng khó tuyển sinh

Mỗi mùa tuyển sinh đại học, câu hỏi: "Ngành nào dễ tìm việc sau khi ra trường?" thường được đặt ra. Có một số ngành dù được quan tâm chào đón với nhiều hứa hẹn, thậm chí được lo cả đầu ra với mức lương hấp dẫn, thế nhưng vẫn ít thí sinh để mắt.
Tạo động lực để người lao động tích cực tham gia phong trào cải tiến

Tạo động lực để người lao động tích cực tham gia phong trào cải tiến

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng và lôi cuốn người lao động tham gia phong trào cải tiến, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (Gia Lâm, Hà Nội) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó đặc biệt nhấn mạnh và tập trung vào việc trích thưởng cho người lao động khi tham gia hoạt động cải tiến.
Lao động tại TP.HCM, Bình Dương có thu nhập bình quân quý 1 cao nhất cả nước

Lao động tại TP.HCM, Bình Dương có thu nhập bình quân quý 1 cao nhất cả nước

(LĐTĐ) Theo Tổng cục Thống kê, trong quý 1/2022, lao động tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Bình Dương và Đồng Nai có mức thu nhập bình quân cao nhất cả nước, khoảng hơn 8 triệu đồng/người/tháng.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022

Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022

(LĐTĐ) Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Đây cũng là phương án duy nhất được Hội đồng Tiền lương quốc gia đưa ra để bỏ phiếu kín.
Kỳ cuối: Phát huy vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn

Kỳ cuối: Phát huy vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Tăng giờ làm thêm là giải pháp phù hợp ở thời điểm hiện tại để giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn trước mắt, nhưng nếu không kiểm soát tốt rất có thể sẽ xảy ra tình trạng doanh nghiệp trục lợi từ chính sách. Vì vậy, vai trò của các cấp Công đoàn trong việc giám sát thực hiện Nghị quyết, bảo vệ quyền lợi của người lao động có ý nghĩa hết sức quan trọng.
Văn phòng ILO tại Việt Nam có Giám đốc mới

Văn phòng ILO tại Việt Nam có Giám đốc mới

(LĐTĐ) Từ ngày 1/4/2022, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam chào đón Giám đốc mới, bà Ingrid Christensen.
Kỳ 3: Mục tiêu nhằm đáp ứng nhu cầu ngắn hạn

Kỳ 3: Mục tiêu nhằm đáp ứng nhu cầu ngắn hạn

(LĐTĐ) Do tác động của dịch bệnh Covid-19, việc tăng giờ làm thêm là giải pháp phù hợp ở thời điểm hiện tại và chỉ nên áp dụng trong thời gian ngắn. Vì nếu kéo dài sẽ phát sinh nhiều hệ lụy về xã hội, sức khỏe và an toàn lao động, mặt khác, tăng giờ làm thêm không phải là “chìa khóa” để tăng năng suất lao động.
Nhiều tín hiệu vui từ thị trường xuất khẩu lao động

Nhiều tín hiệu vui từ thị trường xuất khẩu lao động

(LĐTĐ) Sau hơn hai năm bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, thời điểm hiện nay, việc tiêm chủng đã phủ rộng ở Việt Nam cũng như các nước, thị trường xuất khẩu lao động ở nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam đang từng bước phục hồi, đem lại nhiều cơ hội việc làm có thu nhập cao cho người lao động.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động