Chế độ đãi ngộ là quan tâm hàng đầu của nhân lực công nghệ

Chế độ đãi ngộ là quan tâm hàng đầu của nhân lực công nghệ

(LĐTĐ) Báo cáo “Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin” thập niên 2010-2020 của VietnamWorks, cho thấy: Nhu cầu tuyển dụng của ngành công nghệ thông tin đã tăng gấp 4 lần sau 1 thập kỷ; đồng thời cũng chỉ rõ, chế độ đãi ngộ tốt hơn là quan tâm hàng đầu khi nhân lực công nghệ thông tin ở lại hay chuyển việc.
Lần đầu tiên người trẻ Việt có cơ hội học nghề theo “chuẩn” thế giới

Lần đầu tiên người trẻ Việt có cơ hội học nghề theo “chuẩn” thế giới

(LĐTĐ) Dù đang có cơ hội vàng tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu, nhưng một trong những điều kiện tiên quyết là nguồn lao động có tay nghề Việt Nam chưa thể đáp ứng trong bối cảnh mới. Giới chuyên gia cho rằng, mô hình doanh nghiệp cùng tham gia với cơ sở đào tạo nghề như VinFast hợp tác với các trường cao đẳng mới đây có thể coi là chìa khoá để nâng cao chất lượng tay nghề lao động tại Việt Nam.
Hỗ trợ đào tạo nghề cho trên 46 nghìn lao động nông thôn

Hỗ trợ đào tạo nghề cho trên 46 nghìn lao động nông thôn

(LĐTĐ) Trong giai đoạn từ năm 2016 – 2020, trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có 46.404 lao động nông thôn được hỗ trợ đào tạo nghề theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”.
Đại dịch Covid-19 khiến hơn 1/6 thanh niên thế giới mất việc làm

Đại dịch Covid-19 khiến hơn 1/6 thanh niên thế giới mất việc làm

(LĐTĐ) Những phân tích mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về tác động của Covid-19 lên thị trường lao động hé lộ những hệ quả đặc biệt nặng nề đối với lao động trẻ, khi có tới hơn 1/6 thanh niên thế giới mất việc làm.
Doanh nghiệp ổn định lao động sau đại dịch

Doanh nghiệp ổn định lao động sau đại dịch

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô, tuy nhiên vượt qua những khó khăn đó, nhiều công ty vẫn quyết tâm, nỗ lực “giữ chân”, đem lại thu nhập cho người lao động bằng việc thực hiện các giải pháp sắp xếp lại lao động, tận dụng cơ hội để đưa ra những hướng đi mới phù hợp hơn.
Đề xuất 6 điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Đề xuất 6 điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(LĐTĐ) Tại dự thảo Nghị định quy định về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất quy định về điều kiện cấp giấy phép lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Hỗ trợ đào tạo và kết nối việc làm cho người lao động hồi hương

Hỗ trợ đào tạo và kết nối việc làm cho người lao động hồi hương

(LĐTĐ) Nhằm tăng cường kết nối việc làm cho người lao động, vừa qua tại Đà Nẵng, Hội kết nối và hỗ trợ người lao động hồi hương (ACSL) thuộc Hiệp hội Doanh Nhân và đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc (VKBIA), Công ty CP Tập đoàn An Dương và Đại học Đông Á đã tổ chức ký kết hợp tác tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLCT) và hỗ trợ đào tạo, kết nối việc làm cho người lao động hồi hương với sự chứng kiến của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Đà Nẵng.
Sau đại dịch, ưu tiên tuyển dụng “người cũ”

Sau đại dịch, ưu tiên tuyển dụng “người cũ”

(LĐTĐ) Do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19, không ít doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, giảm lương của nhân viên. Tuy nhiên, khi tuyển dụng trở lại, có tới 2/3 doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sẽ ưu tiên tuyển dụng các nhân sự đã từng làm việc tại công ty. Đáng chú ý, gần 60% ứng viên cho biết sẽ chấp nhận đề xuất này.
Hà Nội thực hiện đồng bộ các giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động

Hà Nội thực hiện đồng bộ các giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động

(LĐTĐ) Hà Nội sẽ triển khai một loạt các giải pháp để tăng năng suất lao động như, tổ chức mạng lưới và nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, nhất là lao động có giá trị gia tăng thấp sang có giá trị gia tăng cao hơn, nâng cao tinh thần khởi nghiệp, sáng tạo, tiếp tục thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngoài có chọn lọc, tiếp tục hội nhập quốc tế sâu rộng…
Nhu cầu việc làm tăng trở lại

Nhu cầu việc làm tăng trở lại

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát, các đơn vị, doanh nghiệp đang khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh khiến thị trường lao động có nhiều chuyển biến tích cực.
Rộng mở cơ hội việc làm tại các khu công nghiệp - chế xuất

Rộng mở cơ hội việc làm tại các khu công nghiệp - chế xuất

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng lớn đến đời sống việc làm của không ít người lao động, do đó ngay sau khi hết thời gian giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, nhiều người lao động đã tìm đến các khu công nghiệp – chế xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội để tìm kiếm công việc mới. Đa phần đều mong muốn tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập ổn định để trang trải cuộc sống và vượt qua khó khăn do dịch bệnh gây ra.
Chương trình 9+: Hướng đi mới lập nghiệp 4.0

Chương trình 9+: Hướng đi mới lập nghiệp 4.0

(LĐTĐ) Trong thị trường lao động thời đại công nghệ số 4.0, các doanh nghiệp chủ yếu coi trọng năng lực khi làm việc, thái độ làm việc hơn bằng cấp của các ứng viên khi xây dựng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, dù mới được manh nha, song Chương trình 9+ thực sự thổi làn gió mới làm thay đổi nhận thức cũng như quan niệm về học nghề và lập nghiệp. Đây cũng là vấn đề được các đại biểu thảo luận tại Toạ đàm “Chương trình 9+: Hướng đi mới lập nghiệp 4.0”.
Nhóm nghề nghiệp nào phù hợp với bạn?

Nhóm nghề nghiệp nào phù hợp với bạn?

Bạn cần hiểu rõ sở thích của mình như thế nào và năng lực ở đâu để có lựa chọn đúng đắn với nghề nghiệp trong tương lai. Theo nhóm nghiên cứu Trần Thành Nam, Phạm Mạnh Hà, Hoàng Gia Trang, Nguyễn Phương Hồng Ngọc - Trường Đại học Giáo dục đã chỉ ra 6 nhóm chân dung công việc cần được chú ý.
Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid- 19 đến đời sống, việc làm của người lao động

Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid- 19 đến đời sống, việc làm của người lao động

(LĐTĐ) Dịch bệnh Covid- 19 diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống nhân dân, trong đó ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động. Tại Hà Nội, theo thống kê của các cấp Công đoàn, do tác động của dịch bệnh Covid-19, trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch Covid-19, 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm.
Ứng dụng công nghệ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bảo hiểm

Ứng dụng công nghệ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bảo hiểm

(LĐTĐ) Được phát triển với mục tiêu thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức và học hỏi không ngừng, Manulife University hứa hẹn sẽ tăng tốc hành trình chuyển đổi của Manulife và của ngành bảo hiểm.
Công chức, viên chức mất việc ngay nếu vi phạm các lỗi sau

Công chức, viên chức mất việc ngay nếu vi phạm các lỗi sau

Cán bộ, công chức sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc nếu vi phạm các lỗi sau đây.
39% doanh nghiệp lạc quan sẽ khôi phục hoạt động tuyển dụng sớm

39% doanh nghiệp lạc quan sẽ khôi phục hoạt động tuyển dụng sớm

(LĐTĐ) Khi được hỏi về thời gian hoạt động tuyển dụng trở lại, có đến 39% doanh nghiệp thể hiện sự lạc quan sẽ sớm khôi phục hoạt động tuyển dụng, trong đó 14% cho biết họ khôi phục hoạt động tuyển dụng ngay lập tức; 8% chọn nửa tháng sau, 17% chọn phương án khôi phục 1 tháng sau.
Hơn 5 triệu lao động phải ngừng việc do dịch Covid-19

Hơn 5 triệu lao động phải ngừng việc do dịch Covid-19

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết trong tháng 4/2020, cả nước có tới hơn 5 triệu lao động phải ngừng việc, chủ yếu tập trung ở các ngành, vùng, địa phương vùng đồng bằng.
Tuyển 230 điều dưỡng sang Đức học tập và làm việc

Tuyển 230 điều dưỡng sang Đức học tập và làm việc

(LĐTĐ) Thực hiện thỏa thuận hợp tác theo dự án "Ba bên cùng có lợi - Tuyển chọn học viên Việt Nam trở thành điều dưỡng viên tương lai tại Cộng hoa Liên bang Đức", Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) và Tổ chức Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) vừa thông báo về việc tuyển chọn, đào tạo, đưa ứng viên Việt Nam đi học tập và làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động