Đời sống

(LĐTĐ) Hơn 350 người lao động hiện là nhân viên giúp việc gia đình tại thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đà Nẵng và Hải Phòng - trực thuộc JupViec.vn (một công ty cung cấp nền tảng công nghệ kết nối nhu cầu giúp việc của khách hàng và người lao động thông qua ứng dụng trên điện thoại di động) - nhận khoản hỗ trợ tiền mặt và đào tạo lên đến 830 triệu đồng (tương đương khoảng 50.000 đô la New Zealand).

(LĐTĐ) 19h một ngày cuối năm, không gian đặc quánh bởi màn đêm. Từng cơn gió lạnh buốt lùa qua những kẽ hở như cứa vào da thịt, chúng tôi theo chân nữ quan trắc viên đi đo lượng mưa và đo nhiệt độ nước, mực nước dưới sông Hồng. Đường từ trạm xuống sông chỉ khoảng vài chục bậc cầu thang nhưng khá dốc, trơn trượt. Ánh đèn pin lấp loáng di chuyển trên mặt nước bắt đầu cho một ca làm việc của những người “bắt mạch” sông Hồng. Không gian tĩnh lặng giữa núi đồi đối lập hoàn toàn với không khí Tết đang lan tỏa khắp phố phường của Thủ đô.

(LĐTĐ) Thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, đối với cá nhân, đến thời điểm này, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất mà người lao động nhận được là 1,07 tỷ đồng, thuộc về một doanh nghiệp dân doanh tại thành phố Hồ Chí Minh.

(LĐTĐ) Chia sẻ với những khó khăn của người lao động ngành Hàng không, ngày 1/2, Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam Đỗ Nga Việt đã đến thăm và trao hỗ trợ cho cán bộ công nhân viên chức lao động tại Tổng Công ty Hàng không Việt Nam và Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam.

(LĐTĐ) “Làm việc cả năm, ai cũng hy vọng cuối năm doanh nghiệp, đơn vị ghi nhận, đánh giá mình qua phần thưởng Tết xứng đáng. Nói đến thưởng Tết, năm nào cũng có người vui, người buồn, nhưng dù ít, dù nhiều, doanh nghiệp cũng nên xác định lương, thưởng không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là “lạt mềm” để giữ chân lao động ở lại, gắn bó với mình”. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Quang Thọ - nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chia sẻ với phóng viên Lao động Thủ đô như vậy khi mạn đàm về lương, thưởng Tết năm 2020.

(LĐTĐ) Theo thông tin về tình hình lương, thưởng Tết năm 2021 trên địa bàn Hà Nội mà Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa công bố, mức thưởng Tết âm lịch Tân Sửu cao nhất là 400 triệu đồng ở một doanh nghiệp thuộc khối dân doanh.

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao đời sống cho công nhân lao động, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ nghiên cứu sớm ban hành Chỉ thị về “Bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động”, qua đó xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định, góp phần thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét, sửa quy định, để từ năm 2022, việc tăng lương tối thiểu cho người lao động bắt đầu từ 1/7 hằng năm, thay vì vào 1/1 hằng năm như đang thực hiện.

(LĐTĐ) Những ngày này cả miền Bắc đang chìm trong khối không khí lạnh. Tại Hà Nội nhiệt độ giảm sâu, thời tiết rét đậm khiến cho việc đi học của học sinh các cấp trở nên khó khăn. Vượt qua giá rét, học sinh Thủ đô vẫn nỗ lực đến trường.

(LĐTĐ) Hà Nội những ngày này đang bước vào đợt rét đậm, rét hại của mùa đông năm nay. Mặc cho cái rét tê tái, vì nỗi lo “miếng cơm manh áo”, nhiều lao động vẫn đang gồng mình kiên cường bám trụ lại nơi phố thị trong đêm đông để mưu sinh.

(LĐTĐ) Không hợp đồng, không bảo hiểm và không được hưởng quyền lợi khi chẳng may có “sự cố” lao động… là những gì dễ hình dung ở những đối tượng lao động tự do. Đáng nói, đặc thù lao động tự do là công việc vất vả, thu nhập không ổn định, nhưng ít ai quan tâm tới an toàn lao động, hay bệnh nghề nghiệp. Hệ lụy là, nhóm đối tượng lao động này thường trong vòng luẩn quẩn của rủi ro và thiệt thòi.

(LĐTĐ) Theo một báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), đại dịch Covid-19 đã khiến tiền lương tháng giảm đi hoặc tăng chậm hơn trong 6 tháng đầu năm 2020 ở 2/3 quốc gia toàn cầu có số liệu chính thức, và cuộc khủng hoảng này có khả năng sẽ khiến tiền lương còn giảm trầm trọng trong thời gian tới.

(LĐTĐ) Những quy định mới nhất của Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021), trong đó, có quy định về ngày lễ, Tết của người lao động trong năm 2021.

(LĐTĐ) Nhật Bản đang có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn điều dưỡng, hộ lý làm việc tại các bệnh viện, cơ sở dưỡng lão của Nhật Bản do tốc độ già hóa dân số nhanh và thiếu hụt lớn nhân sự ở ngành nghề này.

(LĐTĐ) Sử dụng lao động trẻ em đang là vấn đề nan giải đối với nhiều nước trên thế giới trong đó có Việt Nam. Thực tế cho thấy, với mức giá nhân công hết sức rẻ mạt, phải lao động trong một môi trường và điều kiện không đảm bảo, lao động là trẻ em vẫn đang từng ngày phải đối mặt với nguy cơ bị bóc lột sức lao động thậm tệ, thậm chí có nhiều trẻ còn bị người sử dụng lao động bạo hành như vụ xảy ra ở Bắc Ninh đang khiến dư luận đặc biệt quan tâm.

(LĐTĐ) Liên quan đến tình trạng lao động trẻ em bị bóc lột sức lao động và bạo hành Tiến sĩ tâm lý Phạm Mạnh Hà, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội nêu quan điểm, đây là việc làm vi phạm nghiêm trọng đến Công ước quốc tế về lao động trẻ em. Cơ quan chức năng cần sớm vào cuộc chấn chỉnh để giữ hình ảnh của đất nước trong mắt bạn bè thế giới.