Lao động - Công đoàn

Chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt tại cấp Công đoàn cơ sở (CĐCS), là nhân tố quyết định sự thành công của mọi hoạt động công đoàn. Cán bộ CĐCS chính là cầu nối trực tiếp, là người đại diện tin cậy nhất của người lao động. Việc tăng cường năng lực, đạo đức và sự nhiệt huyết cho đội ngũ này được xem là "yếu tố tiên quyết" nhằm tạo đà thuận lợi cho hoạt động tại cơ sở, từ đó củng cố niềm tin và thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức.

Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là một mục tiêu đơn thuần mà là yếu tố quyết định để Việt Nam vươn lên trong chuỗi giá trị toàn cầu. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp người lao động sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi.

Vừa qua, Công đoàn phường Tương Mai (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai Đề án Phát triển quan hệ lao động năm 2025.

Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy năm 2025 được xem là hoạt động thiết thực, góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động không chỉ trên địa bàn phường mà còn ở các khu vực lân cận. Sự kiện mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, đồng thời giúp lao động trẻ trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để hòa nhập thị trường lao động hiện đại.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Thuận An xác định nhiệm vụ chủ chốt là nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong đó phấn đấu thực hiện chỉ tiêu trên địa bàn xã có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Trong bối cảnh ngành giáo dục đang đẩy mạnh đổi mới phương pháp dạy học gắn với chuyển đổi số, mỗi giáo viên, mỗi đoàn viên công đoàn dù ở cương vị nào đều đang góp phần kiến tạo một môi trường học tập linh hoạt, hiện đại và nhân văn hơn. Tại Trường Tiểu học Lý Thường Kiệt (phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám), phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong đoàn viên công đoàn” đã và đang trở thành điểm sáng, lan tỏa tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm trong đội ngũ nhà giáo Thủ đô.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn phường Thanh Xuân đặt ra nhiều mục tiêu phấn đấu hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao. Trong đó, phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn.

Bộ Nội vụ đã có đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định về điều kiện và thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng đối với thân nhân người có công, trong đó, quy định rõ ràng và mở rộng điều kiện về thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cho thân nhân người có công.

Ngày 9/11, Ủy ban nhân dân phường Cầu Giấy phối hợp với Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025. Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động thực hiện Kế hoạch hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Ban Thường vụ Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) yêu cầu các Công đoàn cơ sở (CĐCS) hoàn thành tổ chức Đại hội trước ngày 15/12/2025; đồng thời, chuẩn bị đầy đủ nhân sự, báo cáo chính trị, hồ sơ tổ chức Đại hội… đảm bảo đúng nguyên tắc theo quy định, đúng tiến độ, tiết kiệm và hiệu quả.

Trước yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng phục vụ trong mô hình chính quyền 2 cấp, Công đoàn phường Đống Đa xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, cụ thể hóa phương châm "Đổi mới - Phát triển". Mục tiêu là xây dựng Công đoàn vững mạnh, gọn nhẹ, nhưng có tính đại diện cao hơn, làm cầu nối hiệu quả giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với đoàn viên, người lao động.

Ngày 8/11, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Aresa Việt Nam (đóng tại tỉnh Thanh Hoá) tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo số 2 Nghị định thay thế Nghị định số 131/2021/NĐ-CP, tập trung sửa đổi, bổ sung các điều kiện, tiêu chuẩn công nhận liệt sĩ và người có công, nhằm giải quyết vướng mắc thực tiễn và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

10 tháng của năm 2025, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lớn nhất lao động Việt Nam sang làm việc, với hơn 55.000 người, dẫn đầu trong các thị trường...

Chiều nay (8/11), Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được tổ chức trang trọng và thành công tốt đẹp. Đại hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, thể hiện sự phát triển vững mạnh cả về quy mô, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp của Bitcar Việt Nam.

Công đoàn phường Chương Mỹ vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Trịnh Văn Tuệ - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Chương Mỹ chủ trì hội nghị.