Hướng tới “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”
Tháng Công nhân 2017: Tổ chức các hoạt động để “cảm ơn” NLĐ | |
CNVCLĐ huyện Phú Xuyên làm theo lời Bác |
Theo đó, các cấp CĐ cần cụ thể hóa chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ do Tổng LĐLĐVN đã ký với các đối tác: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam; Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; Tập đoàn Dệt may Việt Nam; Tổng Công ty Lương thực miền Bắc; Liên hiệp các hợp tác xã thương mại TP Hồ Chí Minh; Công ty cổ phần viễn thông FPT; Hiệp hội du lịch CĐ Việt Nam, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Nguyễn Kim; Tổng Công ty Viễn thông MobiFone để triển khai các lợi ích cho đoàn viên CĐ; chủ động làm việc, phối hợp với các đối tác khác trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên CĐ.
Chăm lo đời sống NLĐ tại KCN-CX là ưu tiên hàng đầu của lãnh đạo Tổng LĐLĐVN trong Tháng Công nhân. Ảnh: B.D |
Các cấp CĐ cần đề xuất tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng LĐ với NLĐ nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên CĐ, CNVCLĐ.
Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về LĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ CNLĐ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ.
Đồng thời, Tổng LĐLĐVN cũng đề nghị Ban Chấp hành CĐ cơ sở căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của NLĐ; rà soát thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng LĐ cam kết để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016; phối hợp với người sử dụng LĐ triển khai các hoạt động thiết thực phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như: Tổ chức Gameshow “Giờ thứ 9” tạo sân chơi lành mạnh cho NLĐ, đồng thời giúp NLĐ nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật.
Ngoài ra, Ban Chấp hành CĐCS đề xuất với người sử dụng LĐ tổ chức hoạt động “cảm ơn” NLĐ, xem họ là thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của NLĐ đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên NLĐ gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Du lịch Khánh Hòa dịp lễ 30/4: Doanh nghiệp kỳ vọng, du khách thận trọng
HĐND các cấp đổi mới phương thức giám sát theo hướng đi sâu, đi sát đến tận cơ sở
Xe khách bốc cháy trên cao tốc TP.HCM - Long Thành - Dầu Giây
Công ty Tâm Lộc Phát đã huy động hơn 5.100 tỷ đồng từ các nhà đầu tư
Khởi tố nhóm đối tượng tàng trữ ma túy, trộm cắp xe máy
Bộ Chính trị, Ban Bí thư thi hành kỷ luật cán bộ, tổ chức đảng
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ quận Bắc Từ Liêm
Tin khác
Nâng cao ý thức đảm bảo an toàn lao động
Công đoàn 19/04/2024 16:34
Hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ quận Đống Đa
Hoạt động 19/04/2024 16:30
Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu trực tuyến “Tìm hiểu về ATVSLĐ và pháp luật lao động”
Hoạt động 19/04/2024 14:51
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách với lao động nữ
Hoạt động 19/04/2024 13:10
LĐLĐ huyện Đông Sơn tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2024
Hoạt động 19/04/2024 13:04
Ngày thi đấu thứ 2, Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ IX: Kịch tính đến tận phút cuối
Hoạt động 19/04/2024 12:58
Thanh Trì: Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua và công tác nữ công
Hoạt động 18/04/2024 11:00
Chú trọng tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên
Hoạt động 18/04/2024 10:55
Lan tỏa tinh thần hiến máu tình nguyện trong cán bộ, nhân viên
Hoạt động 17/04/2024 22:08
Bí quyết thu hút 100% người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn
Hoạt động 17/04/2024 20:48