Góp phần làm giảm nỗi đau tai nạn lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã có nhiều nỗ lực trong tuyên truyền, phối hợp kiểm tra nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động. Tuy nhiên, tai nạn lao động vẫn luôn thường trực, đòi hỏi công tác này cần tiếp tục được quan tâm để giảm tối đa nỗi đau cho người lao động và người thân.
gop phan lam giam noi dau tai nan lao dong Thăm hỏi CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
gop phan lam giam noi dau tai nan lao dong Công đoàn tham gia đẩy lùi tai nạn lao động
gop phan lam giam noi dau tai nan lao dong Quan tâm chăm lo công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Nỗi đau không dễ nguôi ngoai

Là một trong 90 trường hợp người bị tai nạn lao động được LĐLĐ Thành phố tặng quà, trợ cấp nhân dịp Tháng hành động về Vệ sinh an toàn lao động năm 2019 chị Hoàng Thị Luyến (công nhân cơ sở may Yên Lạc, Xí nghiệp may Minh Hà, huyện Hoài Đức) bộc bạch, hơn một năm trôi qua, chị ẫn chưa thôi day dứt, ân hận vì một phút lơ là, bất cẩn không tuân thủ quy trình an toàn lao động của mình.

gop phan lam giam noi dau tai nan lao dong
Một cuộc kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động do LĐLĐ huyện Quốc Oai thực hiện

Ngày đó tháng 4/2018, chỉ vì một chút lơ đãng trong lúc làm việc, chị Luyến bị máy dập làm tổn thương bàn tay, 3 ngón bị rút gân. Chị phải nghỉ làm nhiều tháng để điều trị, ảnh hưởng lâu dài tới sức khỏe và cuộc sống của cả gia đình. “Vết thương thể xác đã lành, nhưng những những ám ảnh tinh thần thì vẫn còn mãi. Cũng may, tôi được tổ chức công đoàn luôn quan tâm, đồng hành, chia sẻ nên hy vọng nỗi đau sẽ sớm nguôi ngoai. Từ sau lần đó, tôi rút kinh nghiệm sâu sắc, sẽ không bao giờ lơ là, bất cẩn nữa”.

Cũng vì tai nạn lao động, đến nay, gia đình anh Hoàng Xuân Thắng ở huyện Đông Anh vẫn chưa nguôi ngoai nỗi đau mất người thân. Do thiếu tập trung khi làm việc, anh Thắng (kỹ thuật viên vận hành máy ép nhựa, Công ty TNHH Tenma Việt Nam) bị cuốn vào máy ép dẫn tới tử vong.

Các công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã phối hợp kiểm tra 828 đơn vị, doanh nghiệp; phát hiện 1.235 vi phạm.

Ở cấp cơ sở, 3.415 công đoàn cơ sở đã tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, có 6.012 kiến nghị với người sử dụng lao động về nguy cơ rủi ro, mất an toàn lao động và góp ý bổ sung 1.035 nội quy, quy trình làm việc an toàn.

Theo LĐLĐ Thành phố, năm 2018, trên địa bàn thành phố đã xảy ra 179 vụ tai nạn lao động với 188 người bị nạn (đều có hợp đồng lao động). Trong đó có 25 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 25 người chết, 6 người bị thương nặng và chỉ có 6 vụ tai nạn (6 người chết) nạn nhân được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng tập trung trong ngành Xây dựng với 16 vụ, chiếm 64%, phần lớn do ngã từ trên cao, bị vật nặng đổ đè, điện giật… Đặc biệt, nạn nhân của các vụ tai nạn lao động hầu hết là lao động phổ thông, ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 1 tháng, không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân nhận định, trên thực tế, số vụ tai nạn lao động và số người bị thương, chết do tai nạn lao động có thể còn lớn hơn nhiều số liệu thống kê, vì toàn thành phố chỉ có từ 5% đến 7% doanh nghiệp báo cáo về tình hình an toàn lao động.

Nỗ lực giảm thiểu tai nạn lao động

Xác định phòng ngừa tai nạn lao động, bảo đảm quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động là nhiệm vụ trọng tâm, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tập trung triển khai kế hoạch thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động tới tất cả các cấp công đoàn.

Các cấp công đoàn thành phố đã tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động cho 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện, thi an toàn, vệ sinh lao động giỏi nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn cho người lao động và người sử dụng lao động...

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng cho biết, riêng năm 2018, Liên đoàn Lao động Thành phố đã tham gia 70 đoàn kiểm tra, giám sát đơn vị, doanh nghiệp, làng nghề về việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ. Công tác kiểm tra tập trung vào việc vận hành, quản lý các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động như: Thang máy, nồi hơi, nồi hấp, bồn chứa gas, kỹ thuật an toàn điện, công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân…

Qua đó đã có 765 kiến nghị khắc phục thiếu sót, tồn tại; yêu cầu đình chỉ 17 máy, thiết bị vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động; đề nghị xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền 422 triệu đồng.

Ngoài ra, các công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã phối hợp kiểm tra 828 đơn vị, doanh nghiệp; phát hiện 1.235 vi phạm. Ở cấp cơ sở, 3.415 công đoàn cơ sở đã tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, có 6.012 kiến nghị với người sử dụng lao động về nguy cơ rủi ro, mất an toàn lao động và góp ý bổ sung 1.035 nội quy, quy trình làm việc an toàn. Qua công tác kiểm tra, phát hiện thiếu sót, tồn tại, các cơ sở đã kịp thời chấn chỉnh, khắc phục, góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh.

Theo Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến, Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2019 chính là dịp để các cấp công đoàn, chủ sử dụng lao động cam kết không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ; đồng hành cùng người lao động quyết liệt phòng, chống tai nạn.

Trong đó, tổ chức Công đoàn phối hợp thanh tra, kiểm tra công tác vệ sinh, an toàn, kiến nghị xử phạt nghiêm và công khai danh tính cơ sở xảy ra tai nạn lao động, không báo cáo đầy đủ, trung thực về tình hình mất an toàn lao động; đồng thời tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện nội quy lao động, nhất là với lao động trẻ kết hợp củng cố mạng lưới an toàn, vệ sinh viên lao động tại cơ sở.

"Mặt khác, công tác quan trắc môi trường lao động phải được tăng cường nhằm giảm tai nạn, tác hại cho công nhân lao động. An toàn, vệ sinh lao động phải là yêu cầu, đòi hỏi tự thân của từng người lao động, bởi đó chính là sinh mạng, sức khỏe, quyền lợi, hạnh phúc của bản thân. Thực hiện tốt an toàn, vệ sinh lao động chính là giúp công nhân lao động vững về chuyên môn, khỏe về thể chất, có năng suất làm việc cao; doanh nghiệp xây dựng được thương hiệu mạnh" – Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh.

Ngọc Tú

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đẩy mạnh phong trào thi đua luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động

Đẩy mạnh phong trào thi đua luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty Cổ phần cơ khí chính xác An Khánh (trực thuộc Liên đoàn Lao động Nam Từ Liêm) luôn xác định đội ngũ công nhân giỏi chính ...
Các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai: Kịp thời tuyên dương, khen thưởng hàng trăm "Công nhân giỏi"

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai: Kịp thời tuyên dương, khen thưởng hàng trăm "Công nhân giỏi"

(LĐTĐ) Mặc dù bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, song nhờ sự nỗ lực, sáng tạo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai, hoạt động Công đoàn của địa ...
Tổng Công ty UDIC: Quản lý và phát triển hiệu quả nguồn vốn Nhà nước tại doanh nghiệp

Tổng Công ty UDIC: Quản lý và phát triển hiệu quả nguồn vốn Nhà nước tại doanh nghiệp

(LĐTĐ) Xác định nhiệm vụ quản lý, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm của Tổng Công ty, do đó, Tổng Công ty Đầu tư ...
Hà Nội có 19 quận, huyện "vùng xanh", không địa bàn nào “vùng đỏ”

Hà Nội có 19 quận, huyện "vùng xanh", không địa bàn nào “vùng đỏ”

(LĐTĐ) Mới đây, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đã có thông báo số 816/TB-UBND về đánh giá cấp độ dịch trong phòng, chống dịch Covid-19 trên địa ...
Vietjet đầu tư 150 triệu đô la Mỹ cho ứng dụng và chuyển giao công nghệ, kỹ thuật hàng không

Vietjet đầu tư 150 triệu đô la Mỹ cho ứng dụng và chuyển giao công nghệ, kỹ thuật hàng không

(LĐTĐ) Ký kết thỏa thuận hợp tác trị giá 150 triệu đô la Mỹ với Công ty Kỹ thuật công nghệ SR Technics (Thụy Sỹ), Vietjet cùng Swiss-AS ký kết thỏa ...
Cơ hội chiếm lĩnh thị trường cho sản phẩm OCOP

Cơ hội chiếm lĩnh thị trường cho sản phẩm OCOP

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, huyện Ba Vì (Hà Nội) đã áp dụng hiệu quả chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP), nhằm tạo điều kiện thuận lợi để các ...
Chương Mỹ: Ra quân tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chương Mỹ: Ra quân tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện

(LĐTĐ) Thực hiện Kế hoạch liên ngành số 4916/KHLN-BHXHHN-BĐHN của Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội và Bưu điện Hà Nội, ngày 27/11, tại Bưu điện thị trấn ...

Tin khác

Đẩy mạnh phong trào thi đua luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động

Đẩy mạnh phong trào thi đua luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty Cổ phần cơ khí chính xác An Khánh (trực thuộc Liên đoàn Lao động Nam Từ Liêm) luôn xác định đội ngũ công nhân giỏi chính là yếu tố nòng cốt, mang lại năng suất, hiệu quả cao trong công việc, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai: Kịp thời tuyên dương, khen thưởng hàng trăm "Công nhân giỏi"

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai: Kịp thời tuyên dương, khen thưởng hàng trăm "Công nhân giỏi"

(LĐTĐ) Mặc dù bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, song nhờ sự nỗ lực, sáng tạo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai, hoạt động Công đoàn của địa phương vẫn tiếp tục gặt hái được nhiều kết quả tích cực trong năm 2021. Đáng chú ý là việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, tạo sự lan tỏa sâu rộng, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện "mục tiêu kép", vừa phòng chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội.
Quận Long Biên: Khen thưởng 7 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thi đua thiết lập “vùng xanh an toàn”

Quận Long Biên: Khen thưởng 7 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thi đua thiết lập “vùng xanh an toàn”

(LĐTĐ) Qua triển khai phong trào thi đua thực hiện mô hình “Vùng xanh an toàn doanh nghiệp” do Liên đoàn Lao động quận Long Biên phát động, đã có 3 tập thể, 3 cá nhân và Liên đoàn Lao động quận được Ủy ban nhân dân quận Long Biên khen thưởng trong đợt thi đua cao điểm thiết lập và bảo vệ các khu vực không có dịch Covid-19 trên địa bàn quận.
Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động huyện Ứng Hòa

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động huyện Ứng Hòa

(LĐTĐ) Năm 2021, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng phong trào thi đua được các cấp Công đoàn huyện Ứng Hòa cụ thể hóa bằng những mục tiêu cụ thể và được 100% công đoàn cơ sở hưởng ứng triển khai hiệu quả, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...
LĐLĐ huyện Hoài Đức: Đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với thực tế từng cơ sở, đơn vị

LĐLĐ huyện Hoài Đức: Đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với thực tế từng cơ sở, đơn vị

(LĐTĐ) Thời gian qua, các phong trào thi đua được các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức cụ thể hóa bằng những mục tiêu cụ thể, sát thực và gắn với biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn.
Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện. Trong đó, chương trình vay vốn phát triển kinh tế gia đình tiếp tục được triển khai tới công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn, giúp tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội đặc biệt chú trọng đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Làm tốt công tác phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn

Làm tốt công tác phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn

(LĐTĐ) Trong những năm qua, tập thể đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trường Tiểu học Vân Tảo (huyện Thường Tín, Hà Nội) luôn đoàn kết, gắn bó, đổi mới trong từng hoạt động công tác và đặc biệt là phong trào thi đua, được các cấp Công đoàn ghi nhận.
Đẩy mạnh thi đua, nâng cao chất lượng dạy và học

Đẩy mạnh thi đua, nâng cao chất lượng dạy và học

(LĐTĐ) Các phong trào thi đua do Công đoàn các trường đại học và cao đẳng trên đại bàn Hà Nội triển khai luôn gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các nhà trường và được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thu hút sự hưởng ứng tham gia của đông đảo đoàn viên và cán bộ, nhà giáo, người lao động, qua đó góp phần nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động

Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, phong trào thi đua được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất cụ thể hóa bằng những mục tiêu cụ thể, sát thực. Trong đó, chú trọng biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động