Những trận bóng đá sau giờ tan ca, những buổi yoga sáng sớm, những giải cầu lông nhỏ giữa các tổ sản xuất… dẫu giản dị, nhưng chính là niềm vui, tinh thần gắn kết mà tổ chức Công đoàn đang nỗ lực vun đắp mỗi ngày. Từ nhà máy đến văn phòng, những sân chơi thể thao đã, đang và sẽ tiếp tục là điểm tựa tinh thần cho hàng ngàn công nhân động Thủ đô, giúp họ thêm yêu công việc, thêm gắn bó với nơi mình làm việc và đóng góp bền bỉ cho sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô không chỉ là “người đại diện quyền lợi và lợi ích chính đáng” của người lao động, mà còn là “người truyền lửa” tạo dựng đời sống tinh thần phong phú. Hàng loạt phong trào văn hóa, thể dục thể thao được tổ chức với nội dung đa dạng, hình thức linh hoạt, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, góp phần hình thành thói quen rèn luyện thân thể, xây dựng đời sống tinh thần lành mạnh, vui tươi trong công nhân viên chức, lao động.

Chiều muộn mỗi ngày, tại khuôn viên Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội, sân bóng bàn, cầu lông, pickleball lại rộn ràng tiếng cười nói, tiếng cầu, tiếng bóng vang lên giữa không gian xanh mát. Sau một ngày làm việc trên dây chuyền sản xuất, đó là khoảng thời gian để anh chị em công nhân giải tỏa mệt nhọc.

Anh Vương Tiến Dũng, công nhân Công ty chia sẻ: “Hằng ngày sau khi tan ca tôi đều ra sân tập bóng bàn. Đây là môn thể thao mà tôi và đồng nghiệp đều rất yêu thích. Với chúng tôi, việc tham gia luyện tập không chỉ là niềm vui, mà còn là cách rèn luyện sức khỏe, giải trí, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng”.

Bên cạnh, chị Nguyễn Thị Lê cười nói: “Công việc dây chuyền lặp lại suốt ngày, nên được vận động, vui chơi cùng nhau như thế này thật quý. Cảm giác như có thêm năng lượng để hôm sau lại vào ca với tinh thần vui vẻ hơn”.

Những sân chơi thể dục thể thao như thế không còn xa lạ với đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Ở các khu công nghiệp của Hà Nội, Công đoàn cơ sở đang thực sự trở thành “người bạn đồng hành” của công nhân trong các hoạt động thể thao. Tại Công ty TNHH Ogino Việt Nam, sau giờ làm việc, hàng trăm công nhân cùng nhau tham gia câu lạc bộ thể thao do Công đoàn tổ chức. Định kỳ, doanh nghiệp còn tổ chức Đại hội thể thao nội bộ, nơi những đồng nghiệp cùng tranh tài, cùng cười vui, cùng quên đi mệt nhọc của ca làm.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Liệu chia sẻ, Công đoàn Công ty luôn coi việc chăm lo đời sống tinh thần là nhiệm vụ quan trọng. Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm tổ chức đa dạng các hội thi thể thao, văn hóa và được công nhân hưởng ứng mạnh mẽ. Trong tháng 3 năm nay, Công đoàn tổ chức Giải chạy OVC lần thứ 10. Trong tháng 4, người lao động tại Công ty tham gia giải chạy tiếp sức. Trong tháng 5, Công đoàn Công ty tổ chức Giải bóng đá với sự tham gia của đông đảo công nhân lao động đến từ nhiều phong ban trong toàn Công ty.

Đặc biệt, trong tháng 8, Công ty chính thức đưa vào hoạt động phòng gym ngay tại Công ty. Không chỉ dừng ở việc tổ chức, Công đoàn còn có kế hoạch đầu tư thêm trang thiết bị hiện đại để công nhân tập luyện thuận tiện hơn.

“Nhiều người nghĩ Công đoàn chỉ chăm lo bữa ăn hay thăm hỏi. Nhưng đời sống tinh thần cũng quan trọng không kém. Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra những sân chơi thể thao, văn nghệ, để người lao động có thêm niềm vui, thêm động lực gắn bó với Công ty”, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam nói.

Tại Trường Tiểu học I-sắc Niu-tơn, Công đoàn nhà trường cũng coi chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Các hoạt động văn nghệ, thể thao được xem là “liều thuốc tinh thần” hữu hiệu giúp giảm căng thẳng, nâng cao sức khỏe và thắt chặt tinh thần đoàn kết trong tập thể sư phạm.

Hằng năm, vào dịp 20/10, 8/3 hay 20/11, nhà trường đều tổ chức các cuộc thi và giải đấu thể thao sôi nổi như “Cặp đôi hoàn hảo”, “Chị đẹp”, các giải bóng rổ, pickleball, bóng đá, cầu lông… Các câu lạc bộ thể thao được duy trì thường xuyên, tạo môi trường rèn luyện và giao lưu lành mạnh cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Song song với đó, Công đoàn Trường Tiểu học I-sắc Niu-tơn cũng chú trọng mở rộng giao lưu thể thao với các đơn vị bạn, đồng thời tích cực tham gia các hội thao, giải đấu do Liên đoàn Lao động quận và ngành Giáo dục - Đào tạo quận Bắc Từ Liêm (trước đây) tổ chức. Thành tích đạt được những năm qua rất đáng ghi nhận: 3 giải Nhất, 1 giải Nhì môn cầu lông tại Giải thể thao cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục - Đào tạo quận Bắc Từ Liêm năm 2025; 1 giải Nhất và 1 giải Ba môn pickleball tại Giải thể thao công nhân, viên chức, lao động quận Bắc Từ Liêm năm 2025.

Chia sẻ về ý nghĩa của phong trào, bà Phạm Thị Thu Uyên, Chủ tịch Công đoàn nhà trường nhấn mạnh: “Hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao trong nhà trường không chỉ đơn thuần là rèn luyện sức khỏe, mà còn là cầu nối quan trọng trong việc xây dựng tinh thần đoàn kết, tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn bó giữa đoàn viên, người lao động và các đơn vị”.

Các sân chơi thể thao không chỉ trở thành điểm tựa tinh thần, tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn, phong trào thể thao lại được nâng lên thành nét văn hóa đặc trưng góp phần quan trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, năng động. Công đoàn cơ sở luôn phát động phong trào thi đua thể dục thể thao gắn với mục tiêu xây dựng môi trường làm an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.

Ông Đặng Thái Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội, cho biết: “Công đoàn luôn coi thể thao là kênh quan trọng để tăng cường sức khỏe, nâng cao tinh thần và gắn kết tập thể. Điều đáng quý là phong trào này không chỉ có công nhân tham gia mà còn có cả lãnh đạo. Khi giám đốc cùng ra sân đá bóng hay đánh cầu, khoảng cách giữa quản lý và người lao động như được xóa nhòa. Chính điều đó giúp quan hệ lao động trở nên hài hòa, ổn định, tiến bộ”, ông Bình chia sẻ.

Hiện, Công ty duy trì các câu lạc bộ bóng bàn, cầu lông, bóng đá, pickleball ngay tại khuôn viên nhà máy. Với bóng đá, Công đoàn tổ chức đội riêng, mỗi tuần tập luyện hai buổi và thường xuyên giao lưu với các đơn vị bạn.

Còn tại Tập đoàn Bảo Việt, phong trào văn hóa, thể thao đã trở thành “mạch nguồn” nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết và sáng tạo của cán bộ, đoàn viên. Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn Tập đoàn đã xây dựng kế hoạch chi tiết, phối hợp lãnh đạo tổ chức nhiều chương trình quy mô lớn, lan tỏa tinh thần thể thao và thi đua yêu nước trong toàn hệ thống.

Đáng chú ý, đoàn vận động viên của Bảo Việt đã đạt thành tích ấn tượng tại Giải thể thao chào mừng 80 năm Ngày truyền thống ngành Tài chính, với 6 huy chương Vàng, 1 huy chương Bạc, 6 huy chương Đồng và giải khuyến khích môn kéo co. Những tấm huy chương không chỉ là phần thưởng cho nỗ lực rèn luyện, mà còn là biểu tượng cho tinh thần tập thể.

Không dừng ở đó, Công đoàn Tập đoàn còn tổ chức cho gần 200 vận động viên tham gia Giải chạy “Tiếp lửa truyền thống”, mang về 10 giải thưởng các loại, tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.

Công đoàn cũng duy trì, hỗ trợ và mở rộng mạng lưới câu lạc bộ văn thể mỹ, từ tennis, cầu lông, bóng bàn, xe đạp đến yoga, rumba, nhiếp ảnh… Công đoàn đã dành ngân sách 300 triệu đồng hỗ trợ cho các hoạt động của các câu lạc bộ. Đặc biệt, việc thành lập Câu lạc bộ Pickleball, một môn thể thao mới cho thấy sự sáng tạo và năng động trong cách tiếp cận, mang đến làn gió mới cho đời sống tinh thần của người lao động.

Thông qua phong trào thể dục thể thao, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt còn phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh. Chủ đề thi đua năm 2025: “Tự hào truyền thống - Vui sống vững bền” đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, tạo hiệu ứng tích cực trong việc nâng cao hiệu suất làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng động, thân thiện và nhân văn.

Phong trào thể dục thể thao, vì vậy, không chỉ là “chăm lo vui chơi” mà còn là cách để công đoàn lan tỏa giá trị tinh thần, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết và hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các phong trào thể thao trong công nhân lao động không chỉ mang lại lợi ích về mặt sức khỏe, mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hình thành môi trường làm việc gắn bó, lành mạnh. Người lao động nhờ đó có thêm động lực để làm việc hiệu quả, nâng cao năng suất, trong khi lãnh đạo doanh nghiệp cũng có cơ hội lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng nhân viên.

Ở góc độ xã hội, các hoạt động này góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đúng với tinh thần mà tổ chức Công đoàn Hà Nội đã xác định.

Tuy nhiên, để phong trào thể thao của người lao động lan tỏa sâu rộng hơn, vẫn cần những nền tảng bền vững, đó là hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao đủ mạnh, đủ gần gũi để công nhân có thể tham gia thường xuyên, thuận tiện.

Thực tế cho thấy, nhiều kế hoạch phát triển văn hóa cho công nhân chưa có định hướng chiến lược cụ thể, dẫn đến việc triển khai thiếu đồng bộ. Trong khi đó, công nhân thường làm việc theo ca, công việc nặng nhọc, nên khó sắp xếp thời gian tham gia các hoạt động thể thao tập thể.

Tại cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa công nhân lao động với Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tháng 5/2025, với nhu cầu muốn tập thể thao, rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc và từ thực tế, anh Lê Thanh Tùng (công nhân Công ty Cổ phần Daeha) thẳng thắn đặt vấn đề với Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội: Hiện nay, trên địa bàn Thành phố đang rất thiếu các cơ sở thể thao để người lao động có thể rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc.

Đề xuất này nhận được sự đồng tình của đông đảo người lao động. Nhiều công nhân đang thuê trọ quanh các khu công nghiệp cho biết, tan ca họ chỉ có thể đi bộ quanh khu nhà, hoặc tranh thủ tập ở các dụng cụ thể thao ngoài trời chung với người dân địa phương đôi khi phải “chờ đến lượt”.

Anh Nguyễn Quang Cẩm, công nhân Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội cũng bày tỏ: “Ngoài việc Công đoàn Công ty có câu lạc bộ thể thao, tôi mong Công đoàn các cấp tổ chức thêm nhiều giải thi đấu. Dù là những vận động viên không chuyên nhưng chúng tôi mong được gặp gỡ, cọ sát với các đơn vị khác, từ đó tăng sự giao lưu và kết nối với nhau”.

Nỗ lực đáp ứng phần nào nhu cầu của người lao động và tổ chức tốt phong trào văn hoá, thể thao trong đoàn viên, người lao động, hằng năm, công đoàn Thủ đô đều khuyến khích các công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tích cực tham gia tập luyện và tổ chức các hoạt động thể dục thể thao phù hợp. Việc khen thưởng kịp thời đã tạo động lực để các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hơn, đa dạng hơn các hoạt động. Thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở củng cố, nâng cao chất lượng phong trào văn hoá, thể dục thể thao. Từ đó, tiếp tục nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên, lao động.

-----------------------

Phương Ngân - Lê Thắm