Đẩy mạnh tuyên tuyền, tư vấn pháp luật cho người lao động

	Tổng Liên đoàn khai trương Hệ thống tư vấn pháp luật trực tuyến
	Điểm tựa pháp lý vững chắc cho nhiều khách hàng
	Nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật công đoàn

Báo cáo tại hội nghị, bà Vũ Thị Hương- Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm TVPL Công đoàn Hà Nội (gọi tắt là Trung tâm) cho biết, năm 2018, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với các Ban LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng triển khai kế hoạch hoạt động; lồng ghép tuyên truyền, tư vấn pháp luật với công tác phát triển đoàn viên, giải quyết tranh chấp lao động, công tác kiểm tra liên ngành với hoạt động tổ chức tuyên truyền Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Viên chức, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,Bảo hiểm thất nghiệp tới CNVCLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Với chức năng nhiệm vụ của mình, Trung tâm đã thực hiện tư vấn trực tiếp tại trụ sở cho 275 người về những nội dung của Luật cán bộ công chức, Luật Viên chức, Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp… và một số lĩnh vực pháp luật khác liên quan đến quyền, nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan hệ lao động. Ngoài ra, Trung tâm còn thực hiện tư vấn qua các hình thức khác như: tư vấn qua điện thoại, tư vấn thông qua website của LĐLĐ Thành phố và hộp thư điện tử của Trung tâm tới rộng rãi đoàn viên, CNVCLĐ.

Song song với tư vấn trực tiếp tại trụ sở và các hình thức đa dạng như trên, Trung tâm TVPL Công đoàn Hà Nội còn chú trọng đẩy mạnh hoạt động tư vấn lưu động, đến với cơ sở, người lao động. Điển hình, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2018, Trung tâm đã tổ chức chức tư vấn pháp lý lưu động cho CNLĐ tại ki ốt thông tin đặt tại khu nhà ở công nhân KCN Bắc Thăng Long.

Đặc biệt, trong năm, Trung tâm đã phối hợp với LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 5 cuộc đối thoại và 85 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động về Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho khoảng 14.000 CNVCLĐ đồng thời phối hợp với một số đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở tư vấn giải quyết các tranh chấp lao động; tư vấn tham gia xây dựng nội quy lao động đối với đơn vị doanh nghiệp chưa có CĐCS.

Tại hội nghị, các đại biểu đại diện LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, đã thảo luận chia sẻ những bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện công tác TVPL tại cơ sở, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật năm 2019 cho Trung tâm TVPL cũng như trên địa bàn mình quản lý.

Bà Vũ Thị Hương- Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm TVPL Công đoàn Hà Nội báo cáo kết quả năm 2018 và triển khai nhiệm vụ năm 2019

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng ghi nhận, biểu dương, đánh giá cao kết quả đạt được trong công tác TVPL của Trung tâm nói riêng và các cấp công đoàn Thủ đô nói chung năm 2018. Đồng tình với những chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Trung tâm TVPL Công đoàn Hà Nội đặt ra trong năm 2019, đồng chí Lê Đình Hùng cũng yêu cầu trong thời gian tới, hoạt động của Trung tâm cần tập trung vào những trọng điểm, có tính đột phá và sáng tạo hơn như: Trung tâm cần chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp với các LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, trong đó quy định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của từng bên; Trung tâm cần có những sáng kiến trong hoạt động như lựa chọn một ngày trong tháng làm ngày TVPL lưu động để đến với cơ sở; phấn đấu nâng cao chất lượng hoạt động, tạo uy tín để có nhiều đơn vị, doanh nghiệp chủ động tìm tới “đặt hàng“ TVPL.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng cũng đề nghị Trung tâm cần khẩn trương rà soát, kiện toàn đội ngũ tư vấn viên, thành viên các tổ TVPL các LĐLĐ quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở sau Đại hội, lựa chọn những đồng chí cán bộ công đoàn có chuyên môn nghiệp vụ pháp luật, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao đồng thời tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các LĐLĐ quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho CNLĐ, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại các CĐCS, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức và người lao động.